Chifeng の「訓練 + 雇用」モデルにより、人々は「すぐそば」で仕事を見つけることができます
「空いた時間を使って勉強することで、電気技師のメンテナンスのスキルが向上し、自信を持って「すぐ近く」の仕事を見つけることができました。」赤峰市松山区興安街吉祥コミュニティの住民、呉昭輝さんはこう語る。 12月9日、赤峰市松山区興安街の吉祥コミュニティで、興安街「孟源365」コミュニティスキル夜学校 - 電気設備設置訓練が本格化した。配電ボックスとスイッチ[全文]
ウランキャブ市: 労働安全保障と権利保護サ新規カジノ入金不要ボーナスの効率を継続的に向上させるために複数の措置を講じている
今年初め以来、ウランカブ人事社会保障局は労働安全保障と権利保護サ新規カジノ入金不要ボーナスの効率向上を継続し、当事者の正当な権利と利益を完全に保護し、調和のとれた労働関係を構築するために複数の措置を講じてきた。権利保護サ新規カジノ入金不要ボーナスのフルカバーを実現するワンストップサ新規カジノ入金不要ボーナスプラットフォームを構築します。ウランキャブ市人力社会保障局は関連部門と協力し、自治区初の労働・人事紛争のワンストップショップを革新的に創設した。[全文]
通寮市: 「すぐに使えるスキル 1 つ」で労働者は良い仕事を見つけることができる
「仕事探しの難しさ」と「仕事の不一致」は、長い間多くの求職者、特にスキルが市場の需要と一致しない求職者を悩ませてきました。彼らはしばしば、「高収入のポジションに就くのは難しいが、低スキルのポジションには服従したくない」という恥ずかしい状況に陥ります。この問題を解決するために、通寮雇用サ新規カジノ入金不要ボーナスセンターは革新的に「思いやり雇用」公共雇用サ新規カジノ入金不要ボーナスブランドを創設しました。これは市場の需要に導かれ、供給側と需要側の両方から職業スキル レベルの向上に焦点を当てています[全文]
興安連盟: 雇用空間を拡大するための「サ新規カジノ入金不要ボーナス マトリックス」を構築
今年以来、内モンゴル自治区興安連盟雇用センターは継続的にサ新規カジノ入金不要ボーナス方法を模索してきました。 AI技術を精力的に活用し、特別な採用活動を実施し、キャリアガイダンスの深さと幅を広げ、ギグ市場のサ新規カジノ入金不要ボーナス効率を強化し、アクティブなサ新規カジノ入金不要ボーナス半径を拡大することで、企業と求職者の双方向ラッシュを効果的に促進する「六角形のサ新規カジノ入金不要ボーナスマトリックス」を構築した。現在の人工知能技術と仮想現実技術を組み合わせて、興安リーグは生放送の特別トピックを開始します[全文]
「共に未来を築く就職ナビ」～2024年内モンゴル雇用サ新規カジノ入金不要ボーナス推進月間活動を継続実施
最近、内モンゴル自治区人力資源社会保障局主催の2024年自治区雇用サ新規カジノ入金不要ボーナス推進月間イベント「雇用を先導し未来を築く」が烏海市、バヤンヌール市、興安連盟、フフホト市、シリンゴル連盟で引き続き実施された。このイベントは「オンライン＋オフライン」の同期モデルを採用しており、530社が14,151件の注目求人をリリースする。このライブ放送には 120,000 人以上がオンラインで視聴し、オンラインとオフラインで累計雇用機会が達成されました[全文]
@大学卒業生の皆さん、雇用サ新規カジノ入金不要ボーナスに関する特別措置が行われます
出典: 人的資源社会保障省の WeChat 公式アカウント[全文]
競争を通じて人材を選抜し、業界はデータ セキュリティ人材の育成をサポート
業界のデータ セキュリティ業務における人材の重要なサポートを強化し、我が国のデータ セキュリティ ガバナンス能力を向上させ、データ要素の安全で制御可能かつ秩序あるフローを確保するために。業界の専門家は、データセキュリティ人材の選考チャネルを拡大するために、コンテストを通じて人材の選考を行うべきだと提案しています。このような背景を背景に、「電気通信およびインターネット業界におけるデータ セキュリティ人材の強力な基盤計画」の一環として、第 2 回データ セキュリティ コンテスト「強化基盤カップ」が 11 月 6 日に全国で正式に開始されました。[全文]
教育、科学技術の人材、専門家によるイノベーション講義室の運輸業界への統合について話しましょう
「人民の職人」徐振超氏は袋運びから「一本釣り」までの苦労の物語を語り、中国工程院院士の厳新平氏は運輸業界の将来のキャリアを期待し、「国家優秀技術者」蘇全克氏は総合海上輸送のロマンと魔法を語り、中国通信建設集団有限公司党委員会常務委員の培岷山氏は科学技術教育の成果を語る。最近では、人的資源社会保障省と運輸省が共催し、運輸省職業資格センターが主催することになりました[全文]
シグアイ地区: 「スマートな」人事と社会保障が大学生の就職を支援
「こんにちは、私は今年新卒です。管理経営専攻が今回の採用要件を満たしているかどうか問い合わせたいのですが?」 「また、自分の専攻が要件を満たしているかどうかを確認するために、採用担当の仕事の内容について問い合わせたいと思っています。」最近開催された「人材採用、最優先」のジョブフェアでは、雰囲気は温かく整然としていました。卒業生たちは熱心に質問し、シグアイ地区人事・社会保障局の職員は熱心に答えました。「こんにちは、皆さん…[全文]
