人々の暮らしと幸福を高めるために、質の高い完全新規カジノ入金不要ボーナスを促進する
セレクター: チュー・チェン |発売日:2026/4/10 9:06:05 |閲覧数: 34
中国共産党第20期中央委員会第3回全体会議の「決定」は、包括的なイノベーションを支援するシステムとメカニズムを構築し、人材育成のシステムとメカニズムの改革を深化させることを提案した。過去1年間、国家人事・社会保障制度は、中国共産党第20期中央委員会三中全会の精神と、新時代の人材活動で良い仕事をするという習近平総書記の重要な考えを徹底的に研究し、実施してきた。同党は党の人材管理の原則を堅持し、職務上の責任に基づき、集中的かつ進取的であり、より積極的、よりオープン、より効果的な人材政策の実施を主張している。人材分野における関連改革は深化を続け、人材の革新性と創造性が継続的にリリースされ、質の高い人材育成のための強力な人材サポートが提供されています。
人材育成の制度と仕組みの徹底的な改革
中国共産党第20期中央委員会第3回総会の「決定」は、イノベーション能力、品質、有効性、貢献度を重視した人材評価制度を確立することを提案した。人事・社会保障部門は引き続き専門職称号制度改革の実施を推進し、「4つの限定の打破」、「新たな基準の設定」、権力の分権化と連携の緩和において前向きな成果を上げている。主要分野、特別な人材、新興の職業グループに焦点を当て、専門職の称号評価の新しい基準を改善し、さまざまな専門的および技術的人材のキャリア開発チャネルを円滑にし、人材の達成感と利益を継続的に高めます。知的財産権やスポーツ保護などの専門職の評価方法や評価基準を改善する。北京市は、集積回路、量子情報、仮想現実、ネットワークセキュリティ、ビッグデータ、金融技術などの新たな専門職称審査専攻を追加した。上海は、デジタル技術の専門家向けの評価メカニズムの確立を検討し、デジタル革新的な才能を際立たせることを可能にするエンジニアリングデジタル技術専門家の称号の評価方法を公開します。寧夏回族自治区のデジタル技術エンジニアリング上級エンジニアの第1陣は、より多くの人材がデジタル技術分野に集まって働けるように導くための検討を開始した。湖北省は、農業技術者の仕事のパフォーマンス、技術レベル、実際的な問題を解決する能力、経済的および社会的利益を主な評価基準として、農業技術者向けの特別な専門職称評価方法を開発しました。ハイレベルの人材のプロフェッショナルタイトルを評価するためのグリーンチャンネルが多くの場所に設立されています。国家の重要な科学技術課題に取り組み、主要な基盤技術に取り組み、破壊的な技術革新を達成する、緊急に必要とされるハイレベルの人材については、出身地、地域、所有権、政策に関係なく、特別な人材の特別評価が実施されます。専門タイトルの評価の監督と管理を強化する。人的資源・社会保障省は7月、「専門職称号審査監督暫定措置」を発令し、機関レベルから専門職称号審査の全過程に対する監督を強化し、政府監督、部門（業界）の自主規律、社会監督を含む専門職称号審査監督体制を構築した。これは、専門職称号の審査が放っておくと混乱が生じることを防ぎ、専門職名審査の質を効果的に向上させ、公平性と正義を促進するために、国家レベルで発行された最初の専門職称号審査監督文書です。すべての地域が職業称号審査手順の標準化を強化し、違反を取り締まっている。重慶市と黒竜江省は、専門職の分野における仲介業者や社会団体による違反行為の特別是正を主導している。デジタル インテリジェンスを活用して、専門職のタイトル レビューの情報化構築を強化します。河南省は、プロの称号審査の全プロセスをオンラインで徐々に導入してきました。貴州省は、プロフェッショナルタイトルの申請プロセスを最適化し、レビューの正確な監督を促進するために、新しい「クラウド」プロフェッショナルタイトルレビューチャネルを構築しました。
専門資格制度を充実させる。人的資源・社会保障省は、登録都市・農村計画・統計専門職資格制度を改定・改善した。天津市は、専門職の称号と専門資格の結びつきメカニズムの改善を促進するため、91種類の証明書が専門職の称号に直接結びつき、300万人以上の人々に恩恵をもたらしていることを明らかにした。雲南省はデジタル技術技術者育成プロジェクトにおいて専門技術レベルと専門職称号の対応関係を確立し、専門資格と専門職称号の対応関係を当初の44項目から53項目に拡大した。今後も専門・技術分野の「模倣証明書」の特別是正を実施し、土木・建設分野の専門・技術者の違法「資格」の特別是正を実施する。国際的な相互承認と専門資格の交換を積極的に促進します。上海市は、海外専門資格証明書認定リスト制度や海外専門資格・専門称号の評価連携メカニズムの創設を検討している。河北省は雄安新区の人材を集めるため、科学技術、工学、情報技術など7つの専門分野をカバーする20の海外専門資格証明書の認定カタログを発表した。天津市は、産業発展のニーズと浜海新区の質の高い発展のための人材需要に基づいて、海外の専門資格認定の範囲を拡大しました。
引き続き、職業能力評価制度の改革を推進する。 「新8段階労働者」職業技能評価制度を全面的に実施し、職業技能評価認証を精力的に実施し、世帯単位と社会訓練評価機関を4万以上登録し、専門技術者と主任技術者を4000人以上新規カジノ入金不要ボーナスした。年間を通じて、1,200万人以上が職業資格または職業技能レベル証明書を取得し、そのうち450万人以上が上級労働者以上、30万人以上が技術者以上でした。
専門的・技術的な肩書きの評価と専門的なスキルの評価の境界を打ち破り、高度なスキルを持つ人材と専門的・技術的な人材のキャリア開発を結び付けます。内モンゴル自治区は熟練した人材のためのプラットフォームとはしごを設置しており、3,000人以上の高度な人材が専門的および技術的な称号を授与されています。海南省は、この 2 つのタイプの人材の統合的な開発を促進するよう努めています。高度なスキルを持つ人材は専門職に応募でき、専門的な人材はスキル評価に参加できます。
新規カジノ入金不要ボーナス主がイノベーションの活力を刺激できるよう全面的に権限を与える。資格のある企業が専門職の肩書きを独自に検討することを奨励します。湖北省は、資格のある国家レベルの専門企業や新興企業に対し、専門職の審査において新規カジノ入金不要ボーナス主が主導的な役割を十分に発揮することを認可し、企業が自主的に人材を評価し、活用できるようにする。安徽省はデジタル企業の主な新規カジノ入金不要ボーナス主としての地位を強調し、大手企業やチェーンオーナー企業に人材の肩書を独立して審査する権利を認めている。江蘇省蘇州市は、新たに10社からなる企業に専門職の独立した評価を行う権限を与えた。熟練した人材に対する企業のニーズに応え、優れた仕事に真に報いるために、熟練した人材に対する独立した評価を実施します。陝西省は新規カジノ入金不要ボーナス主が独自に専門スキルレベルの認定を実施することを奨励している。寧夏回族自治区では、企業の新規カジノ入金不要ボーナス主が熟練した人材の評価システムを確立し、独自に専門スキルレベルの認定を実施している。
公的機関の人事制度改革をしっかりと推進する。公的機関が人材を選抜する主な方法として、公募は公的機関の選抜と新規カジノ入金不要ボーナスをソースから規制する制度上の取り決めです。中国共産党中央委員会組織部と人力資源社会保障部は8月、「公共機関の公募業務の更なる改善に関する通知」を発表し、公募業務の連携強化、採用手続きの要件の厳格化、勤務条件と資格審査の設定の最適化、採用試験の適切性と科学性の強化、懲戒要件の厳格化の5つの部分から公的機関の公募業務をさらに改善・標準化した。すべての地方自治体が「公開性、平等性、競争性、功績者選抜」の原則と要件を実施し、公共機関の公募を効果的に「人気プロジェクト」と「陽光プロジェクト」に組み込んできた。
専門的および技術的人材の豊富な育成
中国共産党第20期中央委員会第3回全体会議の「決定」は、若い革新的人材を発掘、選抜、育成する仕組みを改善することを提案した。ポスドク制度は、レベルの高い革新的な若手人材を育成するための重要な制度です。人的資源・社会保障省は、若いポスドク人材の育成を強化し、「ボクシン計画」を中心とした国費のポスドクプログラムの実施を最適化し、4,200人を超える優秀なポスドク研究員の研修に資金を提供した。中国博士研究員科学基金は、年間を通じて 10,000 人を超える博士研究員に資金を提供し、40,000 人近くの新しい博士研究員を採用しました。ポスドク科学研究ワークステーションとモバイルステーションのレイアウトを最適化し、ポスドク研究を促進して基準と品質を向上させ、適用範囲を拡大し、効率を向上させ、643の新しいポスドク科学研究ワークステーションを設立します。すべての地方は国家戦略のニーズと地元の産業発展のニーズを密接にフォローし、ポスドクのイノベーションと起業家精神の活力を解放しています。江蘇省の「優秀なポスドクプログラム」は、国や地方の主要プロジェクト、最先端技術と主要な科学研究、先進製造業クラスターの開発ニーズを綿密にフォローし、ポスドク研究に従事する国内外の優秀な医師を選抜し、資金を提供している。雲南省の「彩雲博士研究員プログラム」は、高レベルの人材の紹介と教育を強化し、主要産業のニーズを満たす博士研究員の採用、訓練、維持にフルチェーンの資金を提供しています。湖北省は、「資金の完全な適用、完全な訓練チェーン、部隊の完全な統合、および主導的な政策」を達成するために、「新時代における博士研究員の仕事を強化するためのいくつかの措置」を発表した。湖北省の博士研究員は最大150万元の資金を受け取ることができる。天津市は、優れたポスドク科学技術プロジェクト成果の変革、起業家企業の科学技術研究開発、産業振興を支援するため、最高額2,000万元の「天津銀行ポスドクイノベーション・起業基金」を設立し、「海河人材」ポスドクランキングコンテスト決勝戦を開催した。寧夏回族自治区は、企業のポスドク研究員に対する財産権奨励制度の創設を検討している。福建省は、市場指向の省のポスドク科学研究基金の設立を模索し、条件のある場所でのポスドクイノベーションおよび起業家精神基金の設立を支援し、社会資本投資を指導し、科学研究成果の変革を加速します。ポスドクコンテストは、科学研究成果を披露する「訓練の場」であるだけでなく、科学研究成果の実践と変革を促進する「加速器」でもあります。ポスドクのイノベーションと起業家精神のコンテストが山東省、河南省、陝西省、新疆ウイグル自治区などで開催された。第2回広東・香港・マカオ大湾区博士博士研究員イノベーション・起業家精神コンテストの決勝戦が広州で開催された。海外の競争分野での登録プロジェクトの数は倍増し、ボーナス総額は1000万元以上となり、1万件以上の登録を集めた。
継続教育を強化し、大規模な知識の更新を実施し、専門的および技術的才能を「充電して維持」することは、人材の革新と創造の出現の原動力です。人的資源・社会保障省は、専門的および技術的人材のための徹底した知識更新プロジェクトを実施し、高度な訓練プロジェクトの管理方法を策定し、約300の高度な訓練プロジェクトの選択と組織を支援し、1万7,000人以上の人材を訓練した。新たに25の継続教育拠点を設立し、新疆、チベット、4省のチベット関連県と県で特別訓練プログラムを継続し、少数民族の専門的および技術的人材700人を育成した。 4月、人力資源・社会保障部と中国共産党中央委員会組織部を含む9部門は「デジタル経済の発展を支援するためのデジタル人材の育成加速に関する行動計画（2024～2026年）」を発表し、デジタル人材の教育、誘致、維持、新規カジノ入金不要ボーナスを目的とした一連の特別行動を開始し、デジタル技術エンジニア育成プロジェクトを継続的に実施した。黒竜江省、河北省、北京、四川省、安徽省、内モンゴル自治区、広東省、上海、湖北省、山東省などは、デジタル人材を自主的に育成する能力を強化し、デジタル人材の成長メカニズムを円滑化するために、具体的な措置を次々と導入し、政策「コンビネーションパンチ」を実施している。企業、大学、研修機関などが主体となり、デジタル人材の育成に向けた共同の取り組みを結集。
才能ある人材が自らの役割を果たし、経済的および社会的発展に貢献できるよう奨励します。草の根に奉仕する専門人材のさまざまなデモンストレーション活動の実施を調整し、草の根に奉仕する60の専門家デモンストレーショングループ、国内の25の海外青少年サービスプロジェクト、および12バッチのポスドク科学技術サービスグループを選択して実施し、地方活性化戦略の実施を推進し、草の根レベルで質の高い開発を促進し、人々の生活を確保および改善するための確かな人材と知的サポートを提供します。新たに13の専門サービス拠点が設立され、総数は156拠点となった。これらの拠点は、サービス活動の受け入れ、産業発展の促進、草の根の人材の育成において、プラットフォームをサポートする役割を積極的に果たしている。 「産業発展を後押しするデジタル人材」と「教育科学技術人材の育成を一体的に推進し、交通強国建設の加速に貢献」をテーマに、関連分野の学識経験者、専門家、若手人材が一堂に会し、最先端の学術・技術的議論を行い、産・学・研究・応用の深い融合を推進する2つの専門イノベーション講演会が開催されました。ハイレベル専門家向けの国情研修、専門家の海南冬季休暇、休暇中の訪問などの活動を企画・実施し、ハイレベル専門家に愛国心と献身的な取り組みを奨励する。
海外に留学する人材は我が国の人的資源の重要な一部であり、質の高い発展を達成し、中国式の近代化を促進する重要な力です。人事・社会保障部門は、人材紹介キャリアの構築、支援プロジェクトの実施、指導活動、連携、サービスの最適化、留学生の帰国・起業・就職へのエスコートなどを行い、「不慣れ」を「現場に根付く」に変える。 11月、中国共産党中央委員会組織部や人力資源・社会保障部など10部門は「海外帰国人材に対するサービスの更なる改善に関する意見」を発表し、留学生の全国統一新規カジノ入金不要ボーナス政策体系への復帰、留学生の帰国起業支援、留学生のさまざまな形での国家奉仕の奨励などが盛り込まれた。 「帰国留学生の中国起業支援計画」などのプロジェクトの選定を完了し、70件の起業家プロジェクトを支援し、50人のハイレベル人材に資金を提供した。留学生のための起業パークを建設することで、留学生のためのさまざまな起業プラットフォームを構築し、総合的かつきめ細やかなサービスを提供し、留学生のためのイノベーションと起業のための「五通園」を創出します。人的資源・社会保障省は、各省が成熟した条件を備えた起業・イノベーションパークの共同建設を積極的に推進している。同社は晋江省と三亜市の起業・イノベーションパークをそれぞれ福建省、海南省と共同で建設した。全国の省や省庁が共同で建設した起業家精神・イノベーションパークが56カ所ある。天津市は、財政支援の増額、インキュベーションプラットフォームの構築促進、象徴的な人材紹介活動の開催、良好な発展環境の構築など、優秀な帰国留学生が天津で起業することを全面的に支援する措置を導入している。
発展する中国には、外国の専門家の徹底的な参加が必要です。開かれた中国は、世界の人材が自分のビジネスを始めるための幅広い舞台を提供します。 9月には中華人民共和国建国75周年を祝うために外国専門家を招いたレセプションが開催された。 2024年の中国政府友好賞は100人の外国専門家に授与された。 11月、第22回中国国際人材交流会議が開催され、ハイレベルの外国専門家と国内新規カジノ入金不要ボーナス主のための交渉・協力プラットフォームを構築した。合計40件以上の協力協定が締結され、165件の協力意向が合意され、会議後も277件の協力プロジェクトの伝達が継続された。科学的で標準化された統一的かつ効率的な外国人人材管理システムを構築し、中国で働く外国人管理システムの改革を深化し、外国人労働許可証と社会保障カードの統合を着実に推進する。 12月3日、浙江省嘉興市で外国人労働許可証と社会保障カードの統合改革結果の発表と国内初の統合カードの発行式が行われた。米国、フランス、インド、エチオピアなど１１カ国・地域の外国専門家代表が「寿英カード」の第１弾を受け取った。
偉大な国の職人をさらに育成し、生み出す
中国共産党第20期中央委員会第3回総会の「決定」では、一流の工業・技術労働者のチームを創設することが提案された。 10月、中国共産党中央委員会と国務院は「工業労働者チーム構築改革の深化に関する意見」を発表し、一流の工業技術労働者チームの構築を推進するための指針として、主要国の職人とあらゆるレベルの職人人材をより多く育成することを提案した。人事部門と社会保障部門は、熟練した人材の訓練と質の向上を加速するための政策と措置を改善するよう努めています。高度なスキルを備えた一流人材育成計画の実施を促進し、主要な国家戦略、主要プロジェクト、主要プロジェクト、主要産業のニーズに焦点を当て、社会勢力を動員して依存し、先進製造業、現代サービス産業およびその他の関連産業における一流の人材の育成に焦点を当てます。質の高い職業技能訓練の開発を促進する。先端製造業、戦略的新興産業、デジタル経済、高齢者介護・保育などの主要分野の訓練に重点を置いた生涯職業技能訓練制度が導入された。最初の3四半期で、348万人の移民労働者を含む1,072万人が補助金付きの職業技能訓練を受けました。熟練人材の育成モデルを革新し、企業の主な役割と高等専門学校の基本的な役割を十分に発揮し、中国の特色ある企業向けの新たな見習い制度を強化・改善する。質の高い技術教育を開発し、工学と学習の統合教育の改革をさらに推進し、679の高等専門学校で工学と学習の統合熟練人材育成モデルを実施し、103の専攻の統合カリキュラム基準とカリキュラム計画を発行し、生産現場と緊密に連携し、産業と教育の統合と学校と企業の協力を促進する。
基礎的な能力構築を強化します。熟練人材育成キャリアの建設を強化し、合計1,176の国家レベルの高度人材育成拠点と1,475の熟練マスタースタジオの建設を支援した。国家職業分類制度と新たな職業情報公表制度を改善し、新たな職業順序を積極的に探求・育成し、19の新たな職業と28の新たな仕事を社会に開放し、職業基準を制定・改定し、55の国家職業基準を公布して専門人材の育成と評価の強固な基盤を築く。
さまざまな競争プラットフォームを構築します。職業技能コンテストは、人々が技能に注目し、技能を体験し、技能を理解するための大きなプラットフォームです。学びを促進する競争、教育を促進する競争、トレーニングを促進する競争を利用して、熟練した人材が世界の舞台で輝きます。 9月にフランスのリヨンで開催された第47回技能五輪国際大会で、中国代表団は金メダル36個、銀メダル9個、銅メダル4個、入賞8個という素晴らしい成績を収め、再び金メダル、メダルリスト、チーム総合得点でトップに立った。 5月には第2回全国農村活性化職業技能競技会が成功裡に開催され、農村の熟練人材チーム構築の有効性が総合的に証明され、農村の熟練人材の育成が加速され、現代の人材形成の加速と農村活性化の総合的な推進に強い勢いが注入された。 6月には、第2回「一帯一路」国際技能競技大会が開催され、コミュニケーションと交流のための広範なプラットフォーム、精緻な技能を練習する実践的な場、そして「一帯一路」を共同建設する国々の熟練した人材の技能の夢を実現する魅力的な舞台を構築した。職業技能競技制度が活況を呈している。中華人民共和国職業技能競技会が主導する世界技能五輪、全国産業レベルおよび地方レベルの職業技能競技会および特別競技会を主体とし、企業および学校の職業技能競技会を基礎とした中国の特色ある職業技能競技制度が当初確立された。熟練した人材が独自のスキルを披露し、主役を演じ、競技会の舞台で自分のスタイルを示すことで、より多くの労働者、特に若者が才能を発揮してスキルを持って国に奉仕する道を歩むよう促します。
2024 年は新規カジノ入金不要ボーナスの発展において節目の年となります。
今年、習近平総書記は中国共産党中央委員会政治局の第14回集団学習会で、高品質かつ完全新規カジノ入金不要ボーナスの促進が新時代と新たな歩みにおける新規カジノ入金不要ボーナス労働の新たな位置づけと新たな使命であると強調した。
今年、中国共産党第20期中央委員会第3回全体会議の「決定」は、質の高い完全新規カジノ入金不要ボーナスを促進するメカニズムを改善し、新規カジノ入金不要ボーナス公務員制度を改善し、新規カジノ入金不要ボーナスの構造的矛盾の解決に努めることを提案した。
今年、中国共産党中央委員会と国務院は「高品質で完全新規カジノ入金不要ボーナスを促進するための新規カジノ入金不要ボーナス優先戦略の実施に関する意見」を発表し、新規カジノ入金不要ボーナス優先戦略を実施し、高品質で完全新規カジノ入金不要ボーナスを促進するための全体的な要件と重要な措置を明確に提案した。
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人事・社会保障部門は習近平総書記の重要演説の精神を徹底的に実行し、質の高い完全新規カジノ入金不要ボーナスを経済社会発展の優先目標としてより意識的に捉え、質の高い発展のプロセスを新規カジノ入金不要ボーナスの質の向上と拡大、発展の新規カジノ入金不要ボーナスの原動力を向上させるプロセスとしている。過去1年間、人事・社会保障部門は、さまざまな産業チェーンの新規カジノ入金不要ボーナスの可能性を最大限に活用し、新規カジノ入金不要ボーナス適性の高い産業や企業を優先的に支援し、勢いの転換を促進しながら新たな新規カジノ入金不要ボーナスの成長点を開拓する一連の政策を導入してきた。 2024 年以降、新規カジノ入金不要ボーナス情勢は概ね安定した状態が続いています。 1月から11月までに、全国の都市や町で1,198万人の新たな新規カジノ入金不要ボーナスが創出された。 11月の全国都市調査失業率は50％だった。
人的資源・社会保障省と工業情報化省は4月、先端製造業の発展を支援し、新規カジノ入金不要ボーナス能力の安定化と拡大、新規カジノ入金不要ボーナスの質の向上、主要グループからの新規カジノ入金不要ボーナス吸収を促進するため、「先端製造業における新規カジノ入金不要ボーナス促進のための行動の実施に関する通知」を発表した。
人的資源・社会保障省は6月、「シルバーエコノミーの発展と成長を支援するための支援策の強化に関する通知」を発出し、シルバーエコノミーの健全な発展を支援し、新規カジノ入金不要ボーナスの安定と拡大を支援するため、人的資源と社会保障に関するさまざまな政策・措置を連携・活用することとした。
あらゆるレベルの人事部門と社会保障部門は、実際の状況を組み合わせて、産業と新規カジノ入金不要ボーナス、企業と新規カジノ入金不要ボーナスの間の全体的な連携と協力的な取り組みを促進する必要がある。北京豊台区は、新規カジノ入金不要ボーナスの勢いを吸収し、インテリジェント製造やデジタルエコノミーなどの地域の有利な産業や技術革新などの新たな生産性産業の新規カジノ入金不要ボーナス資源を活用するために、有利な産業と反復的にアップグレードされた産業を活性化し続けている。また、新規カジノ入金不要ボーナスの供給を増やすための都市再生や産業再生プロジェクトでも主導的な役割を果たしています。山西省大同市はデジタル産業の発展を加速し、データサービス産業の発展を支援するために実質資金を投入し、特別支援政策を策定し、上海潤勲や京東物流などのデータコールおよびラベル付けサービス産業プロジェクトを導入・育成し、多くの若者が近くで仕事を見つけられるように促した。
総新規カジノ入金不要ボーナスの安定・拡大を図るため、人力資源・社会保障部は財政部、国家税務総局と共同で「失業保険支援・新規カジノ入金不要ボーナス安定政策の継続に関する通知」を発表し、企業を支援する新規カジノ入金不要ボーナス安定・還元政策の実施・改善を継続し、企業の新規カジノ入金不要ボーナス吸収型社会保険補助金政策の「直接補助・迅速適用」の実施を深化し、政策の迅速な享受を促進する。新規カジノ入金不要ボーナス主が地位を安定させ、新規カジノ入金不要ボーナスを拡大できるよう支援します。 2024年以来、さまざまな種類の新規カジノ入金不要ボーナス補助金に総額802億元が費やされている。失業保険料は1,309億元削減された。新規カジノ入金不要ボーナス安定のために204億元が配分された。また、失業中の大卒者などの若者を新規カジノ入金不要ボーナスする企業に対して9億元の一時新規カジノ入金不要ボーナス拡大補助金が発行され、17万社が恩恵を受けている。
各レベルの人事および社会保障部門は、企業に利益をもたらし、成果を上げるためにさまざまな政策の実施を積極的に推進しています。内モンゴル自治区は、新規カジノ入金不要ボーナス政策を実施するための特別行動を実施しており、「積極的通知」や「政策採用」などの方法を採用し、失業保険、労災保険料の段階的引き下げ、失業保険の新規カジノ入金不要ボーナス安定返還、一回限りの新規カジノ入金不要ボーナス拡大補助金などの政策の実施を促進している。 11月末時点で総額40億7,100万元の政策配当が発表された。山東省済寧市は、人材サービス専門家による企業との定期的な接触サービス活動を精力的に実施し、企業に深く踏み込んで企業に優しい政策を推進し、政策実施プロセスを最適化し、新規カジノ入金不要ボーナス安定・新規カジノ入金不要ボーナス拡大のための特別融資「如港融資」、一時新規カジノ入金不要ボーナス拡大補助金、その他の企業に優しい政策を積極的に実施し、企業の新規カジノ入金不要ボーナスの安定・拡大を全面的に支援している。
主要グループの新規カジノ入金不要ボーナスに焦点を当て、基本的な新規カジノ入金不要ボーナス状況を安定させるためにあらゆる努力を払う
主要グループの新規カジノ入金不要ボーナスは、人々の生活と福祉、社会の安定と質の高い発展に関係しています。中国共産党第20期中央委員会第3回総会の決定では、大学卒業生、出稼ぎ労働者、退役軍人などの主要グループに対する就職支援制度を改善する必要があると指摘した。
各級人事・社会保障部門は中国共産党第20期中央委員会三中全会の精神を徹底し、常に大卒者や出稼ぎ労働者などの主要集団の新規カジノ入金不要ボーナス促進をより重要な位置に置き、包括的な政策を実施し、複数の措置を同時に講じ、主要集団の新規カジノ入金不要ボーナスと起業の促進に努めてきた。
大卒者やその他の若者の新規カジノ入金不要ボーナス促進に全力を尽くします。人的資源・社会保障省は6月、1日当たり数千万人を採用する特別キャンペーンを開始し、100日間を使って大卒者やその他のグループに1,000万件以上の仕事を提供した。人的資源・社会保障省は7月、大卒者やその他の若者に新規カジノ入金不要ボーナスサービスを提供する活動を開始し、学校を中退したものの就職しておらず登録している失業中の2024年大卒者に対し、求人マッチングや貧困支援などの一元的な新規カジノ入金不要ボーナスサービスを提供した。
人的資源・社会保障省は、春と秋に大都市および中規模都市の大卒者を対象とした共同採用イベントを開催します。新卒者と学校を中退した失業中の大卒者に焦点を当てており、大卒者が仕事を見つけるための正確なマッチング サービスと、新規カジノ入金不要ボーナス者と新規カジノ入金不要ボーナス者が人材を採用するための正確なマッチング サービスを提供しています。年間を通じて途切れることのない新規カジノ入金不要ボーナスサービスにより、大卒者が良好で安定した新規カジノ入金不要ボーナスの道を歩むことが効果的に促進されてきました。
あらゆるレベルの人事部門と社会保障部門は、大卒者やその他の若者が質の高い完全新規カジノ入金不要ボーナスを達成できるよう、需要と供給の両面で協力しています。山東省は企業の新規カジノ入金不要ボーナスリソースを精力的に開発し、「済東中央国有企業」などの特別新規カジノ入金不要ボーナス活動を組織し、卒業生の就職ルートを拡大し、民間企業の人材採用を支援する「民営企業サービス月間」活動を実施している。四川省成都市は、学校現場の共同作業メカニズムを完全に導入し、学校現場の共同新規カジノ入金不要ボーナス促進のためのプラットフォームを構築し、キャンパス内で公共新規カジノ入金不要ボーナスサービスを先行的に実施し、48万1,700人の卒業生にサービスを提供した。
草の根レベルの世界は広大で、若者は大きな成果を上げることができます。人的資源・社会保障省総局と財務省総局は5月、「2024年大卒者向け「3つの支援と1つの支援」計画の実施に関する通知」を発表し、地方自治体が草の根のニーズをしっかりと把握し、草の根レベルで「3つの支援と1つの支援」の奉仕活動に従事する大卒者を採用・選抜するよう奨励した。全国で43,000人を新たに新規カジノ入金不要ボーナスし、新疆で奉仕する本土の大学卒業生1,155人の採用を調整する。
大卒者が草の根レベルで働ける仕組みはますます改善されつつある。寧夏回族自治州は引き続き「三支援一支援」計画の採用活動で良い仕事をしており、困難な僻地や古い産業基盤の県レベル以下の草の根レベルで就職した大卒者に対し、規定に基づいて授業料補償や全国学生ローンの返済などの政策を提供している。貴州凱利は、訓練と活用の組み合わせを堅持し、人材の能力を向上させるための「3つの支援と1つの支援」特別計画を実施し、さまざまな形の就職前訓練、実務訓練、思想的および政治的教育を実施して、従業員の職業適応性、総合的な品質および草の根サービス能力を向上させています。
移民労働者に家の外や近隣での新規カジノ入金不要ボーナスを提供するために複数の措置が講じられています。現在、国内には約3億人の出稼ぎ労働者がおり、そのうち1億9千万人が出稼ぎ労働者である。 1月から4月にかけて、春風作戦などの「10+N」ブランド活動が集中的に実施され、15万件以上の就職説明会が開催され、9,000万件以上の求人が提供された。出稼ぎ労働者の新規カジノ入金不要ボーナスサービスを確保するため、人力資源・社会保障省と他の部門は共同で出稼ぎ労働者の故郷への安全な帰還と新規カジノ入金不要ボーナスの安定を促進する「春温暖化出稼ぎ労働者」奉仕活動を立ち上げた。
人的資源・社会保障省は11月、国家発展改革委員会や教育省など10部門と共同で「出稼ぎ労働者に対するサービスと保証の更なる強化に関する意見」を発表し、現在および将来の出稼ぎ労働者の主要任務を明確にし、14項目の課題と対策を提案し、出稼ぎ労働者の新規カジノ入金不要ボーナスの安定化と拡大、出稼ぎ労働者の労働と安全の権利の保護の必要性を強調した。
私たちは、国外での新規カジノ入金不要ボーナスと近隣での新規カジノ入金不要ボーナスに等しく注意を払い、出稼ぎ労働者の安定した新規カジノ入金不要ボーナスを確保するためにあらゆる努力を払わなければなりません。甘粛省は、「魯甘人事」、「金甘技術者」、「魯甘職人同盟」などの東西労働協力ブランドを改善・強化し、そのブランドを転勤促進、新規カジノ入金不要ボーナスの安定化、市場拡大に活用している。今年11月末の時点で、同州は227万人の新規カジノ入金不要ボーナスを他州に移転した。広西省桂林市は「一村一製品」「一郷一産業」の発展パターンを構築し、農村の特殊産業と県経済の発展を奨励・支援し、農村の新規カジノ入金不要ボーナスと起業の余地を拡大し、出稼ぎ労働者の新規カジノ入金不要ボーナスと収入の増加を効果的に促進するための一連の「新規カジノ入金不要ボーナス温暖化桂財行動」活動を実施した。
労働協力と労働ブランド活動に注意を払い、仕組みを改善し、連携を強化し、新規カジノ入金不要ボーナスの安定と所得の増加促進の役割をよりよく果たす。 11月21日から22日まで、全国勤労協力・勤労サービスブランド育成会議が開催されました。会議では251の特色ある労働サービスブランドが展示され、東西労働協力をさらに深化させ、質の高い労働サービスブランドの発展を促進し、質の高い完全新規カジノ入金不要ボーナスを促進するために、労働サービスブランドコンテスト、労働サービスブランドドッキング交渉などが実施された。これまで全国で2,300以上の労働サービスブランドが育成され、農民の新規カジノ入金不要ボーナスと収入の増加、地方の活性化に重要な役割を果たしてきた。
困窮している人々が心を込めて愛情を持って新規カジノ入金不要ボーナスを見つけるのを手伝いましょう。 1月、人力資源・社会保障省と中国障害者連盟は共同で新規カジノ入金不要ボーナス支援月間の特別活動を開始した。 「就労支援、真の支援」をテーマに、就労困難者や都市部の失業者の家族、障害者登録失業者の一日も早い就職・起業を支援する活動を行っています。
12月、人力資源社会保障部、財政部、民政部、中国障害者連合会は「新規カジノ入金不要ボーナス支援の更なる改善に関する通知」を発表し、適時の発見、優先サービス、正確な支援、ダイナミックな管理という新規カジノ入金不要ボーナス支援作業メカニズムの加速と改善を展開・推進し、新規カジノ入金不要ボーナス支援政策とサービスの正確性と利用しやすさの向上に努めた。
恵まれないグループの新規カジノ入金不要ボーナスの最終ラインを確保するために、的を絞った政策が実施されるものとする。四川省は実名データベースと、基本情報、新規カジノ入金不要ボーナス訓練、転勤新規カジノ入金不要ボーナス、自営、公共福祉職業紹介の「1つのデータベースと5つのリスト」を動的に構築した。公共福祉の仕事の開発を調整し、新規カジノ入金不要ボーナス困難を抱える30万人を再定住させ、失業世帯の「ダイナミック・クリアリング」を達成した。海南省は、職探しが困難な人々の訪問率 100% を達成するために、省内に 200 以上の新規カジノ入金不要ボーナスステーションを設置しています。関連情報をタイムリーに更新し、支援計画を調整し、的を絞ったキャリア指導、仕事の推奨、能力向上などのサービスを提供します。
人材サービス システムを改善し、需要と供給の正確な関係を促進する
AIインテリジェントジョブマッチングシステム、デジタルインテリジェントビジュアル人材サービス工場、HRデジタル従業員シャオ・イー…第9回人材サービスイノベーション・起業家精神コンテストの決勝戦では、それぞれのトレンディな人材サービスプロジェクトが目を引いた。
人材サービス産業は、質の高い完全新規カジノ入金不要ボーナスを促進する重要な力です。習近平総書記は、需要と供給のドッキングメカニズムを改善し、統一され標準化された人材市場システムを改善する必要性を強調した。
各レベルの人事・社会保障部門は習近平総書記の重要な指示の精神を徹底し、その機能を十分に発揮し、浙江省寧波で人材サービス産業の質の高い発展を促進する会議を開催し、各地方を指導して人材サービスの供給側の構造改革を深化し、人材サービス産業の質の高い発展を促進した。
人材市場の構築と管理のレベルは向上し続けています。 8月、人力資源社会保障部と中国中央サイバースペース局は共同で「人材市場の標準化管理の更なる強化に関する通知」を発表し、偽募集、求職者の個人情報漏えい、新規カジノ入金不要ボーナス差別、違法手数料など人材市場における顕著な問題に焦点を当て、労働者と新規カジノ入金不要ボーナス主の正当な権利と利益を効果的に保護するための的を絞った管理措置を提案した。
人材サービス業と製造業の深い融合を推進します。 12月、人力資源・社会保障部、国家発展改革委員会などの部門は共同で「製造業の質の高い発展を支援する人材サービスの強化に関する意見」を発表し、人材サービス産業と製造業の一体的発展を促進し、現代産業システムの構築をより良く支援し、質の高い完全新規カジノ入金不要ボーナスを積極的に促進することを目指した。
人的資源の配分における市場の決定的な役割を十分に発揮し、人的資源の需要と供給の関係をさらに強化するため、人的資源・社会保障省は12月1日から31日まで全国人材市場における大卒者の新規カジノ入金不要ボーナスサービスに関する特別行動を組織し、大卒者など主要層の市場志向型・社会的新規カジノ入金不要ボーナスを積極的に推進した。
人材サービス機関としての役割を積極的に果たし、新規カジノ入金不要ボーナスの安定と発展を促進します。湖北省は人材サービス機関に対して新規カジノ入金不要ボーナス促進のための「三助」活動を積極的に実施し、人材サービス機関がさまざまな新規カジノ入金不要ボーナスや起業活動に参加するよう指導している。州内の 1,000 を超える代理店が 10,000 を超える企業とつながり、100,000 を超える新規カジノ入金不要ボーナスを創出しました。広西省柳州市は引き続き人材サービス工業団地の建設を深化させ、「1つの団地、複数の地区、複数の敷地」モデルを導入している。同工業団地は柳州市の6つの大学と柳州大学卒業生新規カジノ入金不要ボーナス同盟を設立し、県（地区）と協力して10か所の人材サービスステーションと39か所の作業拠点を設立し、大卒者などの主要グループに新規カジノ入金不要ボーナスサービスを提供している。
新規カジノ入金不要ボーナス公共サービスを最適化し、人々の暮らしに暖かさを届けます
WeChat アプレット「江西新規カジノ入金不要ボーナスホーム」を開くと、「仕事の検索、トレーニングの検索、起業の支援、サービスの享受、プラットフォームの公開」という 5 つの主要セクションが明確です。多くの求職者から、新規カジノ入金不要ボーナスホームによって情報検索の効率が大幅に向上し、求職活動の負担が軽減されたと報告されています。
習近平総書記は新規カジノ入金不要ボーナス公務員制度の改善と新規カジノ入金不要ボーナス公務員制度の改善の必要性を強調した。中国共産党中央委員会と国務院は「質の高い完全新規カジノ入金不要ボーナス促進のための新規カジノ入金不要ボーナス優先戦略の実施に関する意見」を発表し、正確かつ効率的な新規カジノ入金不要ボーナス公務員制度の改善を明確に提案した。
この1年間、各級の人事・社会保障部門は習近平総書記の重要指示の精神を徹底し、党中央委員会と国務院の決定と取り決めを完全に実行し、全人民を対象とし、全過程を貫き、地域全体に広がり、便利で効率的な全方位新規カジノ入金不要ボーナス公務員制度の構築に努めてきた。
人的資源・社会保障省と財務省は3月、「公共新規カジノ入金不要ボーナスサービスの草の根化推進に関する意見書」を発表し、草の根新規カジノ入金不要ボーナスサービスの利便性、正確性、多様化を促進するため、2～3年をかけて多数の草の根新規カジノ入金不要ボーナスサービスの実証・先導拠点を構築することを提案した。
全国統一の「1つのデータベースと1つのプラットフォーム」を確立し、「ビッグデータ+鉄のベース」サービスモデルを構築する。地域の状況に応じて、地方自治体が独自の「玄関口」新規カジノ入金不要ボーナスサービスステーション、ギグマーケット、新規カジノ入金不要ボーナスステーションを建設するよう奨励する。定期的にキャリアカウンセラー、公共新規カジノ入金不要ボーナスおよび起業家精神サービスの専門家などを組織し、草の根のサービス窓口に出向いて対面サービスを提供する草の根に新規カジノ入金不要ボーナスサービスを促進するための一連の鮮やかな実践が開始された。
雲南省は「星富力」コミュニティをリーダーとし、ギグ市場、公共新規カジノ入金不要ボーナスサービスサイト、人材サービス機関が支援する公共新規カジノ入金不要ボーナスサービスシステムを構築し、産業発展、企業効率向上、国民所得増加の双方に有利な状況を達成している。北京市西城区は「15分新規カジノ入金不要ボーナスサービスサークル」の構築に着手し、街頭行政サービスセンターなどの施設に頼って新規カジノ入金不要ボーナスサービスステーションを設置し、広範な労働力データの調査、新規カジノ入金不要ボーナスポジションの収集、新規カジノ入金不要ボーナス情報の公開、需給マッチングの実施、新規カジノ入金不要ボーナス支援と訓練指導の実施を行っている。
公共職業安定サービスを最適化するためには、職業サービスの利便性や利用しやすさを向上させるだけでなく、その正確性や効率性を向上させる必要があります。人的資源・社会保障省はデジタルエンパワーメントを堅持し、新規カジノ入金不要ボーナス公共サービスの情報化構築を積極的に推進し、「人探し政策」から「人探し政策」に格上げしている。
あらゆるレベルの人事および社会保障部門は、よりスマートで効率的な新規カジノ入金不要ボーナスサービスを推進するためのアイデアや対策を革新しています。青海省は、「青海e-新規カジノ入金不要ボーナス」統合連携情報システムの改善を継続し、複数のレベルで新規カジノ入金不要ボーナスサービス機能を改善し、業務処理手順を最適化および再構築し、（非）新規カジノ入金不要ボーナス登録など22のサービス項目の「オールネットワークサービス」と257の政府サービス項目の「ワンストップサービス」を実現している。四川省大州市は、国家統合コンピューティング電力ネットワークの成都-重慶国家ハブノードシティに組み込まれる機会を捉えました。 「都市脳」に頼って、スマート新規カジノ入金不要ボーナス申請シナリオを開発し、「クラウド上のデジタル大州・スマート新規カジノ入金不要ボーナス」公共サービスブランドを構築して、需要と供給のインテリジェントなマッチングと政策へのインテリジェントな直接アクセスを実現します。
同時に、あらゆるレベルの人事・社会保障部門は、起業家精神を原動力とする新規カジノ入金不要ボーナス保障制度の改善、起業家の質の向上、良好な起業環境の創出に継続的に取り組んでいる。現在、全国の人事・社会保障部門は約1万カ所の起業家育成基地やその他のさまざまな起業家キャリアを設立している。
人力資源社会保障部は7月から9月にかけて、大学卒業生、帰国起業家、資源マッチングのニーズがある起業家プロジェクトなどの若い起業家に焦点を当てた「元来好起業家精神」資源マッチングサービスシーズン活動を全国一斉に開始した。プラットフォームを構築し、チャネルを拡大し、雰囲気を作り出すことで、起業家が質の高い起業家精神を達成できるように支援します。
9月24日から26日まで、山西省大同市で「中国創意」起業家大会および起業家功績展示会が開催された。 461の起業家プロジェクトが「中国荘宜」起業家コンテストの全国選考と決勝に参加し、50以上の優れた起業家プロジェクトが起業家功績展示に参加し、社会全体の内発的動機と革新的活力を効果的に刺激し、高品質で完全新規カジノ入金不要ボーナスの達成に貢献した。
あらゆるレベルの人事および社会保障部門は、起業支援政策を完全に実施し、起業家精神のキャリアを強化し、起業家精神サービスを最適化し、新規カジノ入金不要ボーナス促進における起業家精神の効果を引き続き活用してきました。広西チワン族自治区は、地域の産業システムと主要な産業チェーンに焦点を当てたフルプロセスの起業家支援メカニズムを確立し、帰国した若い起業家に会場探し、プラットフォーム探し、資金探し、プロジェクト探し、注文探し、技術探し、人材探し、メンター探しなどの「8つの検索」サービスを提供し、「労働経済」から「起業家経済」への転換を促進している。河北省石家荘市は起業家育成基地の能力を向上させるための行動を開始し、典型的な実証を通じて市の起業家育成基地の最適化とアップグレードを推進した。
新規カジノ入金不要ボーナスは家族の問題であるだけでなく、国全体の問題でもあります。強国建設と国家の活性化という新たな旅路において、各レベルの人事・社会保障部門は常に「中国式近代化、民生が最優先」を念頭に置き、新規カジノ入金不要ボーナスを民生の最優先事項として捉え、質の高い完全新規カジノ入金不要ボーナスを推進し、民生と幸福の基盤を磨くために全力で邁進してまいります！
出典：中国組織人事ニュース
