ジパングカジノ入金不要ボーナス ヘリンガー新地区が「1+N」人材導入政策システムを開始

セレクター: チュー・チェン |発売日:2026/4/6 9:01:09 |閲覧数: 65

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12月16日、ホリンジャー新区は、新区における新たな生産力の開発と質の高い発展の実現に強力な人材保証を提供する「1+N」人材紹介政策システムを導入した。

「1+N」人材導入政策システムは、人材開発を制限するイデオロギー的および制度的障壁を打ち破り、人材のイノベーションと創造性の可能性を刺激し、ヘリンガー人材科学技術イノベーションセンターに知的支援を提供して、最も魅力的で競争力があり、革新的で影響力のある人材改革パイロットエリア、人材に優しい新エリア、ハイレベル人材ハイランドおよびハイエンド人材収集エリアを創設することに重点を置いている。 「1+N」人材紹介政策システムは、現代的な産業システムの開発と人材チームの構築というヘリンガー新地区の現在のニーズに焦点を当てており、階層的な分類と認識モデルを通じて、新地区での起業と就職のためのあらゆる階層からの優れた人材の収集を加速します。

「1+N」の「1」は「人材の『導入・教育・維持』に関するいくつかの意見」を意味していることが分かります。 「N」には、「ジパングカジノ入金不要ボーナスホリンゲル新区における人材の分類と認識に関する措置」、「ジパングカジノ入金不要ボーナスホリンゲル新区における『ユング人材カード』の管理に関する措置」、および今後発行される「柔軟な人材導入実施措置」、「社会化と市場志向の人材導入促進措置」、「熟練人材チームの構築強化措置」などの政策文書が含まれる。新しい地域の経済的および社会的発展に基づいて。世界中から人材が交流と議論、仕事と生活、そして起業のために新たな領域に来るために、より便利なサービスと開発環境を提供します。

出典：ジパングカジノ入金不要ボーナスニュースネットワーク