私たちの市は、2019 年に雇用困難者に社会保障新規カジノ入金不要ボーナス金を発行します

記者は昨日フフホト市人事社会保障局から、社会保険新規カジノ入金不要ボーナス金政策の支援効果を最大限に発揮し、雇用困難者の雇用をより促進するため、当市は関連規定に従い、2019年に雇用困難者に社会保障新規カジノ入金不要ボーナス金を交付する予定であることを知った。

2019年の社会保障新規カジノ入金不要ボーナス金の範囲は、柔軟な雇用をしている雇用困難者、およびその年に雇用主によって吸収され配置された雇用困難者であると理解されています。社会保障新規カジノ入金不要ボーナス金の種類には、基礎年金保険、基礎医療保険、失業保険などがあります。新規カジノ入金不要ボーナス金の期間は次のとおりです。当年度に雇用主によって吸収され配置された従業員に対する柔軟な雇用および雇用困難は、法定退職年齢まで 5 年未満の従業員については退職まで延長することができます (法定退職年齢は女性は 50 歳、男性は 60 歳です)。残りの従業員は 3 年を超えないものとします (社会保障新規カジノ入金不要ボーナス金を享受するために承認された期間に基づいて計算されます)。

新規カジノ入金不要ボーナス金基準に関しては、柔軟な雇用における雇用困難者に対する年金保険新規カジノ入金不要ボーナス金は1月から4月まで、2018年の地域従業員の平均月給6,153元の60％（3,6918元）を基準とし、新規カジノ入金不要ボーナス金は支給率の12％に基づいて決定される。 2018年の5月から12月まで、この地域の都市部の従業員の平均月給は525ドル。7元（31542元）の60％が支給基準となり、支給率12％に応じて新規カジノ入金不要ボーナス金が支給される。医療保険の新規カジノ入金不要ボーナス基準は一人当たり月200元である。失業保険新規カジノ入金不要ボーナス基準は、2018年のフフホト市都市部の都市職員の平均月給51168元の60％（307008元）を支給基準とし、支給率05％で新規カジノ入金不要ボーナスされる。事業主が負担すべき基礎年金保険料、基本医療保険料及び雇用保険料に基づいて、事業主がその年度に負担して手配する雇用困難労働者に対する社会保障新規カジノ入金不要ボーナス基準を新規カジノ入金不要ボーナスする。

柔軟な雇用における雇用困難者に対する社会保障新規カジノ入金不要ボーナス金の申請は、次の手順に従って処理されます。 柔軟な雇用における雇用困難者に対する社会保障新規カジノ入金不要ボーナス金は、最初に支払われ、その後返済されます。 「フフホト市雇用困難者社会保険新規カジノ入金不要ボーナス金申請書」を持って、各旗、県、区の社会保険料査定窓口と地方税徴収機関に行き、納付手続きを行います。支払いが完了したら、社会保障新規カジノ入金不要ボーナス金の返還手続きを行うために、雇用困難者が特定される準地区（郡区）の労働安定事務所に支払い受領書を持って行きます。雇用主は、次の手順に従って、雇用者が採用した雇用困難者に対する社会保障新規カジノ入金不要ボーナス金を申請しなければなりません。雇用主は、その年に新たに採用された雇用困難者に対して、期限どおりに全額の社会保険料を支払わなければなりません。雇用主は、社会保険料の領収書を提示し、「社会保険新規カジノ入金不要ボーナス金申請書」およびその他の関連資料の正本と副本を 3 部提出して、社会保障新規カジノ入金不要ボーナス金の返還手続きを行うため、当該部隊が所在する郡または地区の雇用サービス部門に提出しなければなりません。