フフホト市: 最初の 3 四半期に 127,000 人の最新カジノ初回入金不要ボーナス生が就職や起業のためにフフホトに滞在

セレクター: チュー・チェン |発売日:2025/10/17 8:01:10 |閲覧数: 959

フフホト市は2022年から3年間の「最新カジノ初回入金不要ボーナス生10万人定住プロジェクト」を開始する。今年9月末現在、フフホト市は就職や起業を目的にフフホト市に来る最新カジノ初回入金不要ボーナス生の累計12万7千人を達成した。このうち、今年1月から9月までにフフホト市で雇用された人は4万3400人だった。

最新カジノ初回入金不要ボーナス生の定着・招聘の保証メカニズムを改善し、「10の新たな人材政策」と「人材の誘致・維持のための18の施策」を実施するため、新人材政策バージョン30を改訂・改善し、報酬の増額、財政支援の強化、質の高いサービスの提供等、定期的な実施の確保に努めます。

まず、起業支援を強化する。適格な最新カジノ初回入金不要ボーナス卒業生と中小企業にそれぞれ 50 万元と 600 万元の保証付き融資が提供されます。大卒者向けの保証付き融資や10万元以下の全国インキュベーション実証基地などの起業家プロジェクトについては、逆保証要件が免除される。今年1月から9月までに、最新カジノ初回入金不要ボーナス卒業生向けに711万元の起業家保証融資が発行された。

2つ目は、企業誘致の強化です。雇用の安定化や雇用の拡大、一時金などの一連の政策を実施する。大卒者を採用する企業には、1人当たり1,500元から3,500元の範囲のインセンティブが与えられる。新たに修士号と博士号の人材を導入した「六大産業クラスター」内の企業には、それぞれ1人当たり2万元と5万元の奨励金が与えられる。今年1月から9月までに、748万7500元の補助金と雇用拡大資金が536社に配布され、「6大産業クラスター」に新しく導入された医師と修士には107万元の人材報奨金が一度に発行された。

第三は、住宅保障の強化です。エキスパートマンション、タレントマンション、賃貸・購入補助など総合的な住宅保障制度を確立します。今年は935人の最新カジノ初回入金不要ボーナス生に1964万元のレンタル・購入補助金が支給された。同時に、この地域初の「ワンストップ」人材雇用サービスプラットフォームが構築され、複数の人材政策が「オンライン」で導入されました。

人材紹介チャンネルを充実させ、最新カジノ初回入金不要ボーナス生の居場所を拡大するため。

まず、システムは通話を終了するための「ロードマップ」を計画します。 「人材採用」キャンペーンは、「6大産業クラスター」の企業や機関で10,071のポジションを採用するために実施された。北京最新カジノ初回入金不要ボーナスやハルビン工業最新カジノ初回入金不要ボーナスなどで11回の人材紹介活動を実施し、2,450人が希望を達成した。 「3支援1支援」「地域生計」「人材予備」「就職インターンシップ」などの草の根奉仕プロジェクトを実施し、延べ3,439名の最新カジノ初回入金不要ボーナス生を採用した。

2つ目は、需要と供給をつなぐ「勘所」をスムーズにすることです。最新カジノ初回入金不要ボーナス生の窓口をさらに拡大するため、「産業の雇用拡大」や「企業への雇用支援」など8つの主要な特別行動を組織・実施する。重点企業から求人ニーズを包括的に収集し、労働需要台帳を作成するための徹底した「企業訪問仕事探し」活動を実施します。 1,348社の企業を組織し、49,600の求人を募集し、36の「ヒューマン・ソーシャル・サービス・オン・キャンパス」活動を実施して、正確な就職マッチングサービスを提供した。

3つ目は、採用活動の「特徴カード」として活躍することです。 130 件の高頻度雇用採用活動が実施され、185,500 件の求人が提供され、当初は 52,600 人が就職希望に達しました。地域初の「生放送ジョブコーチング」拠点を頼りに、AIデジタルヒューマンジョブコーチングなど616件の採用活動を実施し、生放送は150万人が視聴した。

また、人材の「紹介・教育」体制を構築するため。

まず、「統合型」通話放置サービスを強化する。最新カジノ初回入金不要ボーナスに滞在するためのサービスステーションを4か所、起業園のインキュベーション基地を6か所建設し、531人の最新カジノ初回入金不要ボーナス生が金橋「大衆起業」園で企業インターンシップや研修活動に参加できるように組織した。清華最新カジノ初回入金不要ボーナス、北京最新カジノ初回入金不要ボーナスなど19最新カジノ初回入金不要ボーナスの教員と学生213人を招待し、有名最新カジノ初回入金不要ボーナスを巡る「青城デート」教員・学生旅行を実施した。

2つ目は「双方向」の評価・採用サービスの深化です。草の根レベルでの上級専門職の「指導的活用と的を絞った評価」が実施され、ハイレベル人材や緊急に必要とされる人材の資格や年齢制限が緩和された。今年は、754 人の第一線の教師と 341 人の草の根の専門人材が上級専門職の称号を授与されました。地方活性化の第一線で活躍する非公共部門の専門人材5,467名が、都市部や地方の草の根、中小企業、零細企業への参加を奨励、支援するための優遇職名政策を享受してきました。

3つ目は「高スキル」人材サービスの最適化です。 「技能フフホト」および「技能強化企業」活動は、伊利グループと蒙牛グループが国内初の乳業向け高技能人材育成基地の建設に成功し、14,700人の熟練人材育成を実施することを支援するために実施された。伊利の専門家サービスの草の根プロジェクトが国家レベルのデモンストレーションプロジェクトとして無事に選ばれるよう促進するために、2つの新しい国家レベルのポスドク科学研究ワークステーションが追加されました。産業と教育、学校と企業の協力の一体化を深め続けており、市内の熟練した人材は45万人を超えている。

出典:人民日報クライアント