カジノスカイ入金不要ボーナスの質の高い発展のために堅実な人材サポートを提供するため、人材の「誘致、教育、維持」に重点を置く

「第14次5カ年計画」期間中、フフホト市は「人材で都市を強化する」戦略と若者の雇用に優しい都市を構築するという目標を掲げ、チェーン全体で「紹介、教育、定着」メカニズムを最適化した。大学生などの若い人材の総数が新たな躍進を遂げ、専門的および技術的な人材の構造が最適化され続けました。これは、地域の人材センターとイノベーション・ハイランドの創設に強力な推進力を注入し、カジノスカイ入金不要ボーナスの質の高い経済的および社会的発展に強力な人材支援を提供しました。

才能を惹きつける「大きな記事」を書くことで、若い才能が飛躍的な成長を遂げました。同市は「湖南省に人を紹介し、才能を集めて都市を活性化する」というガイドラインを忠実に遵守し、「大学生10万人定着プロジェクト」と「3年15万人の青少年定着アクション」を相次いで立ち上げ、実施し、合計20万9,500人の大学生やその他の若い才能を湖南省での就職や起業に誘致した。産業上の優位性に基づいた「カジノスカイ入金不要ボーナスの維持」に焦点を当てます。 「6大産業クラスター」と主要産業チェーンに焦点を当て、合計30万件以上の求人が収集され、4万件以上のハイレベルカジノスカイ入金不要ボーナスの求人要件が公開された。学校と地域のカジノスカイ入金不要ボーナス協力メカニズムは継続的に深化されており、内モンゴル大学を含む6つの大学は、雇用維持のための雇用サービスステーションを建設し、就職マッチングの「ラストワンマイル」を効果的に開拓するために「政策、仕事、訓練、サービスを送る」一連の活動を実施した。政策職の「カジノスカイ入金不要ボーナス採用」に注力する。私たちは公務員試験、公的機関の採用、草の根奉仕プロジェクトなどの雇用リソースを深く調査しました。 「第14次5カ年計画」期間中、当社は264種類の各種試験を実施し、数百万人の受験者を受け入れ、受験者数では地域第1位となり、大卒など4万人以上の若いカジノスカイ入金不要ボーナスを採用した。 「青城での任命」や「若者の心はここにあり、都市の心は招待する」などの一連の特別サービスブランドを注意深く作成し、名門学校のカジノスカイ入金不要ボーナス誘致や夏季研修など74の活動を実施し、1万人以上の就職意向を達成した。イノベーションと起業家精神における「才能の収集」に焦点を当てます。 「ナビゲーションを支援する最初のイニシアチブ」や「ナビゲーションを支援する若者の起業家精神」などの一連の行動を実施し、サイトサポートや起業補助金など22の政策と措置を開始し、地域初の若者起業家精神指導サービスステーションである「ライラックルーツ」大学生イノベーションと起業家精神デモンストレーション基地などのハイレベルのサービスプラットフォームを構築し、30の起業家精神インキュベーション基地を創設します。過去5年間で1万1500回の起業研修が開催され、690万元の起業パーク奨励金と補助金、5億5000万元の起業保証ローンが配布された。この都市には 140,000 の新しい市場主体が追加され、イノベーションと起業家精神のエコシステムが繁栄しました。

体系的なカジノスカイ入金不要ボーナス育成のための「強力なエンジン」を構築し、技術的および熟練したカジノスカイ入金不要ボーナスのチームを開発および拡大します。専門スキルにおける「2つのカジノスカイ入金不要ボーナスチーム」の構築を強化し、カジノスカイ入金不要ボーナスチェーンと産業チェーンの深い統合を促進する取り組みが行われます。専門的かつ技術的なカジノスカイ入金不要ボーナスを積極的に育成し、選抜します。 「第14次5カ年計画」期間中、国務院から政府の特別手当を享受した8人の専門家と自治区から顕著な貢献をした10人の専門家が新たに加わった。市は 52 のポスドク科学研究ステーションを建設し、地域内で第 1 位となった。 「4人だけ」の傾向を断固として根絶し、専門職称号制度の改革を深化し、優秀なカジノスカイ入金不要ボーナスの「グリーンチャンネル」を円滑化することで、カジノスカイ入金不要ボーナスのイノベーション活力を十分に刺激した。同市は新たに3万8,000人の専門的・技術的カジノスカイ入金不要ボーナスを追加し、これは中級・上級カジノスカイ入金不要ボーナスの70％以上を占め、専門的・技術的カジノスカイ入金不要ボーナスの総数は14万4,000人に達した。熟練したカジノスカイ入金不要ボーナスのチームを強化します。 「六大産業クラスター」や低地経済などの基幹産業の発展ニーズに応え、「フフホトの技能」や「未来を照らす技能」などの特別活動を実施し、合計16万4,700件の補助付き技能訓練を組織した。産業と教育の統合訓練モデルの最適化を継続し、14の高度カジノスカイ入金不要ボーナス訓練基地と大規模技能訓練センターを建設した。 60 の技術者スタジオがあります。国内初の乳業界の高度カジノスカイ入金不要ボーナス育成基地が建設され、7人の乳業主任技術者と19人の特別技術者が認定された。 11の専門学校・専門学校と120件の企業との「受注授業」の締結を推進し、2,200人以上の学生が「入学と同時に入社、卒業と同時に就職」を実現した。 「第14次5カ年計画」期間中、市は14万9800人の新たな技能カジノスカイ入金不要ボーナスを追加し、そのうち高度技能カジノスカイ入金不要ボーナスが38％を占め、技能カジノスカイ入金不要ボーナスの総数は47万人を超え、産業の高度化に向けた技能カジノスカイ入金不要ボーナスの確実な保証を提供した。

カジノスカイ入金不要ボーナス保持のための温かい「ソフト環境」を最適化し、カジノスカイ入金不要ボーナスサービスレベルを包括的に向上させます。フルサイクルのカジノスカイ入金不要ボーナスサイクルとフルチェーンのサービスレベルを包括的に向上させます。政策供給を強化する。この支援制度により、都市定住、住宅安全、子供の教育、カジノスカイ入金不要ボーナス奨励などの総合的な政策体系が改善された。 「第14次5カ年計画」期間中、大学生向けの住宅賃貸・購入補助金、修士号・博士号カジノスカイ入金不要ボーナス賞、ポスドク研究ワークステーション賞など1億1700万元が配分された。プラットフォームの権限を強化します。フフホト市に「ワンストップ」カジノスカイ入金不要ボーナス雇用サービスプラットフォームを構築し、「青城カジノスカイ入金不要ボーナスコード」を導入し、カジノスカイ入金不要ボーナス採用、カジノスカイ入金不要ボーナス発掘、住宅賃貸・購入補助金申請などを「手のひら」で実現する。 53の雇用サービス窓口を最適化およびアップグレードし、「15分雇用サービス」「ビジネスサークル」を構築します。 「雇用内モンゴル」スマートクラウドプラットフォームが地域全体で運用され、求人募集、政策サービス、その他のサービスが「オンライン」で処理できるようになりました。この地域初のライブ ストリーミング ジョブ コーチングの拠点が構築され、合計 1,300 件のライブ ストリーミング ジョブ コーチング活動が実施され、63 万件の求人が掲載されました。カジノスカイ入金不要ボーナスサービス産業を力強く発展させます。 「フフホト市カジノスカイ入金不要ボーナスサービス産業の質の高い発展を支援するための8つの対策」が公布された。市内には 443 のカジノスカイ入金不要ボーナスサービス機関があり、そのうち 28 の A レベルの誠実機関が自治区内にあり、どちらも自治区内で第 1 位にランクされています。フフホト人的資源サービス工業団地は自治区で初めて含まれた。人力資源社会保障部の「キーリエゾン工業団地」には、質の高いカジノスカイ入金不要ボーナスサービス機関が161社定住し、累計収益は115億5,000万元に達し、101万人に多様な雇用・職業選択サービスを提供し、11万5,000人の雇用を直接創出し、自治区のカジノスカイ入金不要ボーナスサービスの新たな高地となっている。

出典：フフホト日報