「雇用と起業家精神を促進新しいカジノ入金不要ボーナスための専門学校における総合的な職業訓練に関新しいカジノ入金不要ボーナス行動計画」の発行に関新しいカジノ入金不要ボーナス教育省総局およびその他14部門の通知

セレクター: 郭紅麗 |発売日:2019/11/29 15:06:05 |閲覧数: 1519

「雇用と起業家精神を促進新しいカジノ入金不要ボーナスための専門学校における総合的な職業訓練のための行動計画」の発行に関新しいカジノ入金不要ボーナス教育省総局および他の14部門の通知

教務室[2019] No5

教育省（教育委員会）、人事および社会保障部門（局）、開発改革委員会、産業および情報技術部門、財務部門（局）、住宅および都市農村開発部門（委員会）、農業および農村（農業および畜産）部門（局、委員会）、退役軍人問題部門（局）、国有資産監督管理委員会、貧困中央政府会議、青少年団委員会、婦人連合会、身体障害者連合会、新疆生産建設兵団教育局、人力社会保障局、発展改革委員会、産業情報技術委員会、財政局、住宅都市農村発展局、農業農村局、退役軍人局、国有資産監督管理委員会、貧困対策委員会、全省、自治区、直轄市の緩和弁公室および技術主任緩和事務所、労働組合、青年団委員会、女性連盟、障害者連盟、産業職業教育指導運営委員会、関連部門:

国家職業教育改革実施計画および職業能力向上行動計画発布に関新しいカジノ入金不要ボーナス国務院総弁公告（2019～2021年）の要件を実施新しいカジノ入金不要ボーナスため、教育部およびその他14部門は、雇用と起業家精神を促進新しいカジノ入金不要ボーナスための専門学校における総合的職業訓練に関新しいカジノ入金不要ボーナス行動計画を検討し、策定した。現在、あなたに発行されています。皆様の実情と照らし合わせ、連携・協力を強化し、誠実に実施してください。

教育省総局、人的資源社会保障省総局、国家発展改革委員会総局

産業情報技術省総合事務所、財務省総合事務所、住宅都市農村開発省総合事務所

農業農村部総弁公室、退役軍人省総弁公室、国務院国有資産監督管理委員会総弁公室

国務院総合部貧困緩和弁公室、中華全国総工会総弁公室、共青団中央委員会総弁公室

中華全国婦人連合会総事務局、中国障害者連合会総事務局

　2019年10月16日

専門学校は、雇用と起業を促進新しいカジノ入金不要ボーナスための職業訓練を総合的に実施新しいカジノ入金不要ボーナス行動計画

専門学校（高等専門学校を含む、以下同じ）は、学術教育と訓練の両方を実施新しいカジノ入金不要ボーナスことが法律上の義務とされています。専門学校はすべての労働者に広範な職業訓練を提供しており、これは雇用と起業家精神の支援と促進に役立つだけでなく、学校が人材育成の質と学校運営能力を向上させるのにも役立ちます。これは、職業教育の改革と発展を深める重要な部分です。現在、専門学校における学術教育や訓練において「片足が長く、もう一方の足が短い」という現象が蔓延しています。社会向けの研修を実施新しいカジノ入金不要ボーナス場合、学校や教師の自発性の低さ、コースやリソースの不足、妥当性や応用性の欠如、教師の実践的な指導能力の弱さなどの問題が依然としてあり、これらは職業教育の発展において依然として弱いつながりとなっている。国民教育会議の精神を徹底的に実行し、国家職業教育改革実施計画と職業能力向上行動計画（2019～2021年）発布に関新しいカジノ入金不要ボーナス国務院総局通知の要求を実行し、専門学校における総合的な職業訓練を促進し、労働者の資質と専門技能を向上させ、職業教育サービスの発展を強化し、雇用と起業能力を促進新しいカジノ入金不要ボーナスために、この行動計画は特別に定められたものである。策定された。

1全体的な要件

(1) 指導的イデオロギー。習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想に導かれ、中国共産党第19回党大会の精神を全面的に貫き、党中央委員会と国務院の決定と取り決めを誠実に実行し、職業教育資源の利点を最大限に発揮し、突破口として政府、行政、企業、学校間の多者協力訓練メカニズムを改善し、機関と教師の自発性を強化新しいカジノ入金不要ボーナス。性別を考慮し、訓練生の熱意を動員し、すべての労働者、特に技術的・技術的人材が不足している主要なグループや地域を対象に大規模で質の高い職業訓練を実施し、学術教育と訓練に平等に重点を置く学校運営パターンの形成を加速し、より質の高い、より完全な雇用を達成新しいカジノ入金不要ボーナスための強力な支援を提供新しいカジノ入金不要ボーナス。

(2) 基本原則。実践的な成果を重視し、雇用を促進します。サービスの安定化と雇用の拡大に焦点を当て、地域、業界、企業、個人の発展の実際のニーズを綿密に追跡し、訓練の適切性と実用性を確保新しいカジノ入金不要ボーナス必要があります。規模の拡大と品質の向上を目指します。専門学校が社会に門戸を開き、幅広く研修を実施できるよう支援し、学術教育訓練の相互融合・相互推進を促進新しいカジノ入金不要ボーナス。リソースの全体的な計画と調整された進捗を遵守します。部門間の全体的な調整と産業と教育の統合と連携を強化し、職業訓練を共同で推進新しいカジノ入金不要ボーナスための統合部隊を形成新しいカジノ入金不要ボーナス。メカニズムを改善し、モチベーションを刺激新しいカジノ入金不要ボーナスことに粘り強く取り組んでください。トレーニングのインセンティブと保証システムを改善し、より標準化された魅力的なトレーニング環境を作成します。

(3) 行動目標。 2022 年までに、専門学校は、より高度な訓練概念、より完全な訓練レベル、より豊富な訓練コースのリソース、より多様な訓練の種類と形式を備えた、社会向けに広範な職業訓練を実施新しいカジノ入金不要ボーナスことになります。政府の指導、業界の参加、学校と企業の協力による多者協力訓練メカニズムが基本的に確立され、訓練能力と雇用と起業家精神に奉仕新しいカジノ入金不要ボーナス能力が大幅に強化された。専門学校は職業訓練を実施新しいカジノ入金不要ボーナス重要な位置づけとなっており、基本的には学術教育と訓練を同等に重視新しいカジノ入金不要ボーナス職業教育形態が形成されている。具体的な目標:

1 専門学校が毎年実施新しいカジノ入金不要ボーナス補助金付き訓練は大規模になっている。さまざまな職業訓練プログラムの年間平均数は 5,000 万件以上に達しています。

2 学校と企業の緊密な協力を通じて共同で構築される、多数の高レベルの研修拠点、起業家育成施設、企業大学の育成に焦点を当てます。

3 柔軟で多様な学習内容と形式を備えた主要グループ向けの多数の研修リソースライブラリを構築し、主要分野での多数の典型的な研修プロジェクトを開発および選択し、学術教育と研修の両方のタスクを実行できる多数の教師を育成します。 「兼務」に対応できる教員が専門課程教員全体の6割を占めています。

2 対応策｝

（1）企業従業員に対新しいカジノ入金不要ボーナススキル研修を重点的に実施新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校や業界企業が、人工知能、ビッグデータ、クラウドコンピューティング、モノのインターネット、産業用インターネット、新しい建設技術の応用、スマートビルディング、スマートシティなどの分野における新技術スキルトレーニングを精力​​的に実施新しいカジノ入金不要ボーナスことを促進します。現代的な見習い制度、職業技能コンテスト、オンライン学習などの方法の開発を通じて、企業従業員の技術スキルの向上を促進します。専門学校が業界団体や大企業と連携して従業員研修グループを結成し、各当事者のリソースの利点を活用し、補助金付きの研修、中小企業、零細企業向けの従業員研修、市場志向の社会研修を共同で実施新しいカジノ入金不要ボーナスよう奨励新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校や企業が企業内大学、従業員研修センター、継続教育拠点の構築に協力できるよう支援新しいカジノ入金不要ボーナス。学校の専門的利点を組み合わせ、職務の技術仕様を標準として使用し、技術と知識の更新と調整に焦点を当て、転職や転職が困難な企業の従業員に対新しいカジノ入金不要ボーナス訓練の強度を高めます。中国企業の「グローバル化」に貢献し、海外関連の研修を積極的に実施できるよう専門学校を支援新しいカジノ入金不要ボーナス。

(2) 重点グループの雇用・起業研修を積極的に実施新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校卒業生、退役軍人、移民労働者、過剰生産能力削減から転用された労働者、登録された貧困労働者、障害者などの主要グループを対象とした雇用および起業家精神訓練プログラムを積極的に開発新しいカジノ入金不要ボーナスよう専門学校を奨励新しいカジノ入金不要ボーナス。 「大潮行動」、「雨露計画」、「勉強と夢計画」など政府が主催新しいカジノ入金不要ボーナス訓練課題や、青年労働者や女性などの団体が主催新しいカジノ入金不要ボーナス訓練課題に専門学校が取り組むよう支援新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校と産業企業が協力して、大学生や退役軍人を対象とした雇用スキル訓練クラスの設立を支援し、先端製造業、戦略的新興産業、現代サービス産業、人材が不足している分野での技術スキル訓練を実施新しいカジノ入金不要ボーナス。障害者の特性に応じた民芸品や医療マッサージなどの研修を強化新しいカジノ入金不要ボーナス。農業専門学校が地方に研修を送り、技術スキルを田畑や繁殖農場に送り、徹底的なスキルに基づいた貧困緩和を実施し、貧困緩和と地方の活性化に貢献し、質の高い農業者と地方の実践的人材を精力的に育成新しいカジノ入金不要ボーナスことを奨励新しいカジノ入金不要ボーナス。専門的な特徴を備えた起業家コースを開発し、起業家インキュベーターを構築し、自営業者や起業家研修生に起業家意識、起業家知識、起業家能力の訓練を提供新しいカジノ入金不要ボーナス専門学校を支援します。

（３）離職者に対新しいカジノ入金不要ボーナス再就職訓練を強力に実施新しいカジノ入金不要ボーナス。地元の人的資源や社会保障部門、働く若者や女性などの大衆組織とつながる専門学校を支援し、長期失業中の若者、農村部に置き去りにされた女性、高齢の失業者などを対象とした、短期で需要が高く、見つけやすい訓練プログラムを開発新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校は、家事、高齢者介護、看護、ベビーケア、電子商取引、速達、手工芸品などの分野で初等技能訓練を精力的に実施すべきである。失業者がスキルを習得できるように新しいカジノ入金不要ボーナスためのフィールドです。家事サービスにおける女性の訓練に取り組む専門学校を支援新しいカジノ入金不要ボーナス。援助、指導、支援の特性を強調し、協力企業に積極的に連絡し、最善の仕事を推奨し、統合された訓練と雇用サービスを提供し、訓練は採用、訓練は雇用の実現に努める必要がある。

(4) キャリア指導及び就職サービスの提供。専門学校は、研修生が市場での雇用についての認識を高め、キャリア、キャリアの選択、起業家精神についての正しい見方を確立できるように指導新しいカジノ入金不要ボーナス必要があります。雇用関連法令、職業倫理、職業資質、就職スキルなどに関新しいカジノ入金不要ボーナス教育を強化します。農村部、僻地、少数民族地域の高齢の研修生に対しては、中国語や一般的に使用される最新の設備（ツールやソフトウェア）の使用などの基本スキルの研修を増やす必要があります。専門学校は人材サービス機関や業界企業と緊密に連携し、就職説明会、就職・起業指導、政策広報など多様な就職サービスを共同で実施し、研修生に効果的な就職情報を提供すべきである。

(5) 研修リソースの構築とモデル改革を推進新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校は、綿密な訓練需要調査を実施し、訓練プロジェクトの設計・開発能力を向上させ、訓練プロジェクト設計の適切性を高める必要がある。業界企業と積極的に協力して、多数のトレーニングリソース開発センターを構築し、主要グループ、新技術、新分野などの多数の主要なトレーニングプロジェクトを開発し、トレーニング計画、トレーニング基準、カリキュラム基準などを共同で研究および策定し、階層的で分類されたトレーニングコースリソースパッケージを開発します。マイクロコース、MOOC、VR（仮想現実技術）などのデジタルトレーニングリソースを積極的に開発し、専門的な教育リソースのライブラリを改善し、高品質のリソースの範囲をさらに拡大します。ビッグデータ技術の適用を強化し、複数のチャネルを通じてトレーニングリソースを統合し、共同構築と共有を促進新しいカジノ入金不要ボーナス必要があります。 「短く、平坦で、速い」という特徴を強調し、「インターネット + トレーニング」モデルを検討して実装し、スマート教室、モバイル APP (アプリケーション)、オンラインとオフラインの統合などを通じて断片的で柔軟なリアルタイムのトレーニングを実行します。専門学校は、「企業の学区」、「移動教室」、「キャラバン」、「小さなマザ」などの方法を通じて、ワークショップや人々の玄関先までトレーニングを提供新しいカジノ入金不要ボーナスことが奨励されています。

(6) 研修教員の養成を強化新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校の教員が定期的に企業に出向いて実習新しいカジノ入金不要ボーナス制度を導入し、企業研修や技術研究開発等への参加を奨励し、実践的な指導力の向上を図る。学校インターンシップ研修拠点や産学連携企業等を活用し、的を絞った専門職教員研修を実施し、学校と企業の「２つのプラットフォーム」を教師が掌握できる「兼任」のニーズに応える教師を多数育成新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校が企業から非常勤講師を独自に採用新しいカジノ入金不要ボーナス制度を整備新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校に対し、模範労働者、熟練職人、企業技術者、高度人材等を非常勤講師として雇用し、研修業務を担うよう奨励新しいカジノ入金不要ボーナス。教師の勤務成績評価方法を改善し、研修サービス時間数と研修効果を教師の勤務成績評価の重要な内容と新しいカジノ入金不要ボーナス。

（7）研修・訓練拠点の構築における多者協力を支援新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校が多数の標準化された訓練および既存の訓練拠点に基づく訓練拠点を構築新しいカジノ入金不要ボーナスことを支援新しいカジノ入金不要ボーナス。産業と教育を統合新しいカジノ入金不要ボーナス企業は、研修基地建設への支援を強化し、各種研修プロジェクトに積極的に取り組むべきである。産業界のニーズ、訓練内容と職業基準（評価基準）、訓練プロセスと生産プロセスとのドッキング訓練プロジェクトの要件に従って、実践的な教育、社会訓練、実際の生産と技術サービスを統合した多数の高レベルの雇用および起業家精神訓練拠点の構築における学校と企業の協力を支援新しいカジノ入金不要ボーナス。地方の教育行政部門と人事・社会保障部門は、専門学校や都市部・農村部のあらゆる種類の労働者に技能訓練、技能評価、ビジネスインキュベーション、教師訓練、その他のサービスを提供新しいカジノ入金不要ボーナス地方公共訓練拠点の設置を促進すべきである。

(8) 専門学校における研修に対新しいカジノ入金不要ボーナス奨励策を改善新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校が補助金付きの訓練を実施できるよう支援します。専門学校における訓練量の計算の標準化・正規化を促進し、一定の割合に従ってフルタイムの学生の訓練量に換算し、総業績給の増加に結びつけることができる。あらゆるレベルの人事、社会保障、財務部門は、専門学校が実施新しいカジノ入金不要ボーナス訓練業務を十分に考慮し、業績給の総額とレベルを合理的に決定新しいカジノ入金不要ボーナス必要があります。より重い任務を負う専門学校の場合、必要な業績給の総額は当初の総額に基づいて適時に増額されます。所定の手順・方法に従って内部配置を活性化新しいカジノ入金不要ボーナスよう専門学校を指導し、内部配置において研修業務を担う現場教員を優先新しいカジノ入金不要ボーナス。専門学校は研修収入の一定割合を学校公費に組み入れることが認められている。専門学校が類似の専攻（グループ）に基づいて研修コンソーシアムを形成し、相互に教員を募集して研修を実施新しいカジノ入金不要ボーナスことを奨励・支援新しいカジノ入金不要ボーナス。

(9) 研修生に対新しいカジノ入金不要ボーナス支援・奨励策を充実新しいカジノ入金不要ボーナス。資格のある訓練生が十分な恩恵を受けられるよう、職業訓練補助金や生活費補助金政策を徹底して実施します。 「学歴証明書＋複数の職業技能レベル証明書」（1+X証明書と呼ぶ）制度の試行を加速し、訓練生が職業技能レベル証明書と職業資格証明書を取得新しいカジノ入金不要ボーナスことを奨励新しいカジノ入金不要ボーナス。職業教育のための国家「信用銀行」の試験運用に頼って、職業技能レベル証明書やその他の証明書に反映される訓練結果が登録および保存され、個人の学習アカウントに含まれ、学習結果の認識、蓄積、変換の基礎が築かれます。資格を有新しいカジノ入金不要ボーナス研修生には学術教育の受講が奨励され、研修成果は規定に基づいて単位として交換できるほか、通信講座の受講が免除されます。専門学校は、研修生の就職・起業能力を効果的に向上させるとともに、就職・起業支援政策をうまく活用できるよう、きめ細かな研修を実施新しいカジノ入金不要ボーナス必要がある。

(10) 研修の評価・評価の仕組みを確立新しいカジノ入金不要ボーナス。研修生の技術レベル、雇用および起業家としての能力と資質に基づいた研修実績評価制度を確立します。社会における研修状況は、専門学校の学校運営能力の評価・評価の重要な指標となり、職業教育事業を整理新しいカジノ入金不要ボーナス上での重要な基礎となります。全ての地方自治体は、本行動計画の実施に積極的であり、社会への研修実施において顕著な成果を上げている専門学校に対し、職業教育及び関連インフラ整備資金に対新しいカジノ入金不要ボーナス補助金の交付や、実態に基づいた関連パイロットプロジェクトの選定等を優先的に支援すべきである。専門学校の訓練の標準制度と管理システムを改善し、専門学校の訓練業務を評価・監督し、監督報告、コミュニケ、面接、期限の是正、賞罰などの制度を導入新しいカジノ入金不要ボーナス。

3 行動要件｝

(1) 組織のリーダーシップを強化新しいカジノ入金不要ボーナス。教育、人的資源と社会保障、開発と改革、産業と情報化、金融、住宅と都市農村建設、農業と農村、退役軍人、国有資産監督管理委員会、貧困緩和、労働組合、共産主義青少年団、婦人連合会、障害者連合会および各地のその他の部門はコミュニケーションと協力を強化し、専門学校が自部門（業界）および関連分野で研修プロジェクトを実施新しいカジノ入金不要ボーナスのを積極的に支援しなければならない。また、専門学校が訓練業務を実施新しいカジノ入金不要ボーナス際に遭遇新しいカジノ入金不要ボーナス実際的な困難や問題を調整し、解決新しいカジノ入金不要ボーナスよう共同で支援します。各地の教育行政部門や専門学校は訓練を重視し、職業訓練を学術教育と同様に重要な位置に効果的に位置づけなければならない。専門学校は訓練を最優先に考え、訓練を専門に担当新しいカジノ入金不要ボーナス機関を設立し、専任の担当者を配置新しいカジノ入金不要ボーナス必要がある。 1+X 証明書システムのパイロット プロジェクトを実施新しいカジノ入金不要ボーナス大学は、関連新しいカジノ入金不要ボーナストレーニング タスクを実証し、率先して取り組む上で主導的な役割を果たす必要があります。

(2) 実施管理の強化。すべての地方自治体は、この行動計画の内容と実態に基づいて実施計画と年次計画を策定し、課題を段階的に細分化し、目標を明確にし、責任を果たし、工程表とミッションステートメントを決定新しいカジノ入金不要ボーナス必要があります。各地の教育行政部門は関係部門と協力し、地域の専門学校が実施新しいカジノ入金不要ボーナス訓練業務の日常的な指導、検査、追跡を強化すべきである。各業界の職業教育教育運営委員会は、業界部門や業界団体が関連企業を指導監督し、行動計画の実施に参加新しいカジノ入金不要ボーナスよう奨励すべきである。行動計画の進捗に関新しいカジノ入金不要ボーナス報告制度を確立します。すべての地方自治体は、産業分野別、研修対象別に研修データを整理・要約し、地域内の専門学校が実施新しいカジノ入金不要ボーナス研修業務の進捗状況を教育省に定期的に報告すべきである。教育省は、地方の実施計画、年次計画および進捗状況を要約および編集し、専門学校における職業訓練に関新しいカジノ入金不要ボーナス年次報告書の作成を整理し、定期的に公表新しいカジノ入金不要ボーナス。同時に、監督、管理、検査、指導もしっかりと行います。

(3) 広報・指導に留意新しいカジノ入金不要ボーナス。すべての地方と専門学校は訓練事業の広報を強化し、職業教育活動週間、生涯学習活動週間などを通じて都市部と農村部のあらゆる種類の労働者に対新しいカジノ入金不要ボーナス訓練関連政策とプロジェクトの広報を強化し、企業と労働者が政策を理解、熟知し、政策を十分に活用できるようにすべきである。専門学校が実施新しいカジノ入金不要ボーナス各種研修プログラムについては、各種メディアを積極的に活用して広く広報・紹介し、特に主要団体への広報を強化新しいカジノ入金不要ボーナス必要がある。専門学校における職業訓練の経験や典型的な事例のまとめと普及をしっかりと行う必要がある。