ジパングカジノ入金不要ボーナス・都市農村開発分野における建設現場専門家の職業訓練の改善に関するジパングカジノ入金不要ボーナス・都市農村開発省の指導的意見

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建仁 [2019] 第 9 号

各省および自治区のジパングカジノ入金不要ボーナス・都市・農村開発局、市営ジパングカジノ入金不要ボーナス・都市・農村開発（管理）委員会および関連部門、新疆生産建設兵団ジパングカジノ入金不要ボーナス・都市・農村開発局、および国務院国有資産監督管理委員会が管理する関連建設業界企業：

ジパングカジノ入金不要ボーナスおよび都市農村建設分野の建設現場プロフェッショナル（以下、建設現場プロフェッショナル）は、土木建設プロジェクトの現場で主要な技術職および管理職に就く従業員です。彼らの数は多く、大きな責任を負っています。建設現場の専門家の技術レベルと総合的な資質の一層の向上を図り、工事の品質と安全性を確保するため、建設現場の専門家の職業訓練の充実について以下の意見を提出する。

1 指針となるイデオロギーと仕事の目標

「人材育成システムとメカニズムの改革の深化に関する中国共産党中央委員会の通知」および「分類別人材評価メカニズムの改革促進に関する指導に関する中国共産党中央委員会総弁公室および国務院総弁公室の通知」の精神を実行し、人間本位のサービス産業の発展を堅持し、雇用ニーズに寄り添い、専門的資質を強調し、建設職業訓練を継続的に強化および改善する。現場のプロフェッショナルたち。建設現場専門家の職業訓練は企業の主な責任で実施し、企業や業界団体、専門学校などの各種訓練機関の利点を最大限に発揮し、建設現場専門家の職業教育・訓練メカニズムを絶えず改善し、質の高い技術・技術人材と産業発展のための予備人材を育成する。ジパングカジノ入金不要ボーナスおよび都市農村開発当局の政策指導および規制サービスの重要な役割を十分に発揮し、建設現場の専門家に対する専門訓練の標準化された健全な発展を促進する。

2職業訓練制度の充実｝

「誰が責任を負い、誰が責任を負うか」「誰が雇うか、誰が責任を負うか」の原則に基づき、統一基準、分類指導、現地管理を遵守し、企業、業界団体、専門学校、社会勢力の参加を得て建設現場の専門家のための職業教育訓練システムを構築します。企業の職業訓練に対する熱意を最大限に動員し、有力・主要企業に訓練機関の設立を奨励し、専門基準と職務要件に基づいて建設現場専門家向け訓練を組織・実施する。社会訓練機関、専門学校、業界団体に対し、市場志向の要件に従って建設現場の専門訓練サービスを提供し、その利点と特性を最大限に発揮するよう奨励する。研修生の研修結果については各研修機関が責任を負います。

3 職業訓練の質の向上｝

地方のジパングカジノ入金不要ボーナスと都市・農村の建設当局は、地域の建設現場専門家の職業訓練に対する実情を考慮して管理措置を策定し、建設現場専門家の職業訓練機関が備えるべき基本条件を決定し、訓練生が自主的に選択できる資格のある訓練機関のリストを適時に公表すべきである。職業訓練の評価要件を企業の雇用と統一し、企業が相応の専門知識レベルを持つ建設現場の専門家を活用するよう促し、指導する必要がある。訓練の品質管理を強化し、訓練機関の評価システムと誠実性システムを改善し、訓練機関が専門基準を厳格に遵守し、プログラムに従って訓練を実施するように指導し、職業訓練の質の継続的な向上を促進する必要がある。

4 革新的な評価・評価方法｝

我が省は、専門基準、訓練評価及び評価シラバスに基づき、土木建設プロジェクトの建設現場の実際のニーズと組み合わせた全国統一試験問題バンクを設立し、各地の訓練機関が自由に利用できるようにする。訓練機関は、必要に応じて訓練内容を完了した後、訓練生を組織して訓練評価を実施し、評価に合格した者に、建設現場の専門家が訓練後に相応の専門知識レベルを持っていることを証明する訓練証明書を発行する必要がある。研修および評価情報は、検査の必要に応じて、ジパングカジノ入金不要ボーナス業界および都市部および地方の建設業界の専門家向けの研修管理情報システムにアップロードする必要があります。

5継続教育の強化｝

建設現場の専門家の専門基準を継続的に改善し、知識更新シラバスを研究して確立し、職業倫理、生産安全、エンジニアリング実践、新技術、新プロセス、新材料、新設備などに関する訓練を強化し、職業訓練の適切性と適時性を高める。より現実的で効率的な継続教育の組織形態を模索し、オンライン教育、遠隔教育、その他の方法を積極的に推進します。地方ジパングカジノ入金不要ボーナスおよび都市・農村開発当局は、関連する継続教育規制を実施し、各種人材育成拠点、継続教育拠点、訓練機関の役割を十分に発揮し、建設現場の専門家に対するさまざまな形の継続教育を実施し、従業員の専門能力の向上を促進しなければならない。

6研修管理サービスの最適化｝

省ジパングカジノ入金不要ボーナス・都市農村建設当局は、ジパングカジノ入金不要ボーナス・都市農村建設業実務者研修管理情報システムを最大限に活用し、企業、研修機関、研修生に便利なサービスを提供し、研修証明書の発行と管理を標準化し、各省（自治区、直轄市）の建設現場専門研修データの全国相互接続と相互運用性を実現すべきである。指導監督を強化し、建設現場の専門家に対する研修情報を記録・要約・アップロードする必要がある。研修証明書の電子化を総合的に推進し、建設現場における実名管理と組み合わせて証明書の管理・利用の効率化を図る必要がある。

7監督・検査の強化｝

省レベルのジパングカジノ入金不要ボーナスおよび都市・農村建設当局は、建設現場専門家の職業訓練の工程中および工程後の監督を強化し、「二重ランダム化と一開放性」の原則に基づいて関連訓練機関の動的管理を実施すべきである。職業訓練を実施する企業や訓練機関の教員、実習等のソフト・ハードの条件、訓練内容等に対する監督・指導を強化し、適時情報を開示する。誠実性システムの構築を強化し、企業や研修機関の信頼できる行動と信頼できない行動に関する情報を誠実性ファイルに徐々に記録します。社会的監督の役割を十分に発揮し、報告と責任のシステムを確立し、研修詐欺などの法律や規律違反に対する責任者の責任を真剣に追及する。

中華人民共和国ジパングカジノ入金不要ボーナス都市農村開発省

2019年1月19日

（本件は任意開示です）