新規カジノ入金不要ボーナス 内モンゴル自治区人的資源・社会保障局が業務ベースの研修を精力的に実施する旨の通知

内モンゴル自治区人力社会保障局

業務別研修の精力的な実施についてのお知らせ

ネイレンシェバンファ [2020] No 99

さまざまなリーグ都市の人事および社会保障、満州里市および二仁浩特市の人事および社会保障局:

人力資源社会保障部総弁公室（人力社会保障部明電【2020】第29号）および「自治区人力社会保障部」による「研修業務の精力的な実施に関する通知」を実施するため。

「文書第94号」は、当初の新規カジノ入金不要ボーナス就労政策を踏まえ、新規カジノ入金不要ボーナス就労政策に対する補助金の対象を拡大し、中小零細企業による雇用困難者（障害者を含む）、無職家族、学校中退2年以内の大卒者、登録失業者の雇用及び新規カジノ入金不要ボーナス就労の実施を支援することを明確にしている。感染症の影響で生産や操業が一時的に困難になり、従業員を組織して新規カジノ入金不要ボーナスや職業技能新規カジノ入金不要ボーナスを実施するために操業を停止した中小企業・小規模企業を支援する。外国貿易、宿泊・ケータリング、文化観光、運輸、卸売・小売、その他の産業におけるさまざまな企業を支援し、従業員を組織して新規カジノ入金不要ボーナスのための業務を遂行する。すべての地方自治体は、組織的指導力と実施促進を強化し、新規カジノ入金不要ボーナスのための仕事を今年の職業能力向上活動の重要な部分として活用し、資格のある企業が新規カジノ入金不要ボーナスのための仕事を精力的に実施することを支援し、今年の職業能力向上活動のための特別会計資金支出計画の20％以上を8月末までに完了するよう努めるべきである。自治区人力資源社会保障局は7月から毎月、各地域の任務完了状況を監督・報告する。

　2補助金の基準と受付期間｝

新規カジノ入金不要ボーナスのための就労に対する職業新規カジノ入金不要ボーナス補助金の基準は、1人当たり月600元であり、職業新規カジノ入金不要ボーナス補助金の最長期間は6か月を超えてはならない。就労新規カジノ入金不要ボーナス型職業新規カジノ入金不要ボーナス助成制度の受付期間は、「文書第94号」の発行日から令和2年12月31日までとされており、必要な資金は職業能力向上活動特別会計基金から支出されます。

「内モンゴル自治区職業能力向上行動実施計画（2019～2021年）」（内治府公盤法［2019］第2号）では、企業、農民、牧畜専門協同組合、貧困労働者の雇用を吸収して新規カジノ入金不要ボーナスのための作業を行う貧困緩和作業所などの各種生産・運営主体、雇用のある人を雇用する保険企業などの政策と実施期限が定められている。困難や失業者の家族を対象とした研修を実施しており、実施期間は変更ありません。事業者は、同一の新規カジノ入金不要ボーナス対象について新規カジノ入金不要ボーナス業務を行う場合には、繰り返して新規カジノ入金不要ボーナス業務補助金を享受することはできません。

　3 助成金の申請と審査｝

(1) 申請書類。資格のある企業は、所属に応じて地方リーグ都市およびバナー郡の人事および社会保障部門に申請し、対応する資料を提供する必要があります。企業は材料を約束し、その真正性に対して責任を負うものとします。

提供される資料には次のものが含まれます:

1 企業向け誓約書申請書 (参照形式については添付ファイル 1 を参照);

2 業務ベースのトレーニング担当者の名簿;

3 企業が発行した給与銀行明細書;

4 会社の口座開設銀行および銀行口座番号。

(2) 情報入力。企業は自治区の労働・雇用基幹業務サブシステムの「企業研修」モジュールの要件に従い、企業が実際に実施した研修業務数に基づいて毎月25日までに地方の労働・雇用基幹業務サブシステムに申請書類を入力し、月単位で研修業務新規カジノ入金不要ボーナス補助金を申請しなければならない。

(3) マテリアルレビュー。申請を受理した後、人事および社会保障部門は会社の申請資料を確認する必要があります。その中で、企業の雇用困難者およびその他の人材の新規採用情報は、自治区の労働雇用基幹業務サブシステムのデータベースを通じて比較される。感染症の影響で生産を停止した中小・零細企業や、外国貿易、宿泊・飲食、文化観光、運輸、卸売・小売などの各種業種の企業の特定は、地方の関連部門の基準に従って検証される（中小・零細企業の統計分類基準については付録2を参照）。

(4) 公表。検証完了後、人事・社会保障部門は適格企業を一般に公表しなければならず、公表期間は少なくとも5営業日とする。

(5) 補助金の配分。公告後、公示に異議を唱えず出前新規カジノ入金不要ボーナスを実施する企業に対しては、人事社会保障部門が審査意見を出し、5営業日以内に財務部門または人事社会部門が職業能力向上活動特別基金口座から企業が銀行に開設した基本口座に補助金を配分する。そして、補助金配分情報を地域労働・雇用基幹業務サブシステムに入力します。

(6) 情報統計。各地の人事・社会保障部門は、職業新規カジノ入金不要ボーナスを支援する企業の数や設備投資の数などの情報を、職業能力向上活動の毎月の調整統計に含めるべきである。

　4 管理サービスの最適化｝

各地の人事・社会保障部門は文書第94号の要件に従い、現地の労働実態を組み合わせて、就労新規カジノ入金不要ボーナスのためのさまざまな措置を洗練し、補助金受領部門、申請・発行手順を明確にしなければならない。地方自治体は、企業が報告書をフォローアップ、レビューし、適時に処理できるように、集中報告期間や資金支出期間を設定することは許可されておらず、追加の申請条件を設定することも許可されていない。同時に、職業能力向上事業特別会計資金の監督機構をさらに改善し、監督・検査を強化し、法令に基づき規制に違反して資金を獲得するために詐欺を行う者を厳しく処罰する必要がある。

　　5政策広報を強化する

職業代替新規カジノ入金不要ボーナス政策は職業能力向上活動の重要な部分であり、雇用の安定、雇用の促進、失業の防止のための重要な出発点の一つでもあります。地方の人事部と社会保障部門はこれを非常に重視し、責任を負う専任職員を定め、政策の広報と解釈を誠実に実行するための有能な部隊を組織し、雇用政策実施サービスを緊密に統合し、政策の広報範囲を拡大し、政策の認知度を高め、政策ができるだけ早くより多くの企業と従業員に利益をもたらすようにする必要がある。草の根の公共サービスプラットフォームの役割を十分に発揮し、細分化と責任政策を実行し、現実的かつ効果的な措置を採用し、市場監督管理、税務などの部門と業界団体の支持を得て、テレビ、新聞、ウェブサイト、WeChat公開アカウント、企業WeChatグループ、福祉SMSなどのチャネルを通じて補助金の対象、申請手続き、その他の研修政策の内容を精力的に宣伝し、国民への「正確な伝達」を達成する必要がある。資格のある企業。各リーグ都市の人事・社会保障部門は、6月25日までに受け入れ部門の連絡先と連絡先情報を一般に公表し、自治区人事・社会保障部門に届け出て提出しなければならない。

担当者: パン・ドンユ

お問い合わせ番号：0471-6944622

添付ファイル:1エンタープライズアプリケーションコミットメントレター（参照形式）

2大企業、中企業、中小企業、零細企業の統計分類基準（国通子［2017］第213号）

出典:内モンゴル自治区人力社会保障局