内モンゴル自治区一万企業入金不要ボーナス新カジノウドアクセスアクション2018年作業概要と2019年作業取り決め
内モンゴル自治区一万企業入金不要ボーナス新カジノウドアクセスアクション2018年作業概要と2019年作業取り決め
内京新心推子 [2019] No 128
宜蒙市産業情報技術局、ヘリンガー新地区管理委員会:
2018年、自治区工業情報化局は工業情報化部の「数百万企業の入金不要ボーナス新カジノウド化」戦略を誠実に実施し、企業の入金不要ボーナス新カジノウド化活動を積極的に推進し、一定の成果を上げ、今年の企業入金不要ボーナス新カジノウド化を包括的に推進する基礎を築いた。 2018年を通じて、さまざまな種類の企業計7,735社が入金不要ボーナス新カジノウドへの参入を誘導され、そのうち944社が規制に登録され、企業の入金不要ボーナス新カジノウド参入にかかる情報化設備投資は総額8,000万元近く節約された。
1 2018年の全体的な勤務状況｝
(1) 促進策の設定は比較的科学的である。今年初め、自治区が「1万企業の入金不要ボーナス新カジノウド導入3か年行動計画」を発表した後、各リーグ都市は積極的な行動をとり、具体的な施策を導入し、詳細な任務目標を定め、明確な目標、強力な施策、断固とした実行を達成した。包頭市工業情報化局は、入金不要ボーナス新カジノウド コンピューティングの進歩の方向性を慎重に研究し、導入に細心の注意を払い、同社の高品質な入金不要ボーナス新カジノウド コンピューティングの取り組みを推進して良好な成果を達成してきました。この年、この地域のリーグ都市の 100% と旗郡 (地区) の 733% が、10,000 社の企業の入金不要ボーナス新カジノウド ランディング作業を次々に組織し、実行しました。この地域の 7 つのリーグ都市が年間目標タスクを完了しました。完成率上位3都市は烏海市、フフホト市、バヤンヌール市であった。
(2) あらゆるレベルの組織システムが重要な役割を果たしています。自治区が調整推進指導グループを設立した後、各リーグ都市は対応する推進機関を次々に設立し、各旗県（地区）は完全な推進システムを確立し、トップダウンの階層別の責任ある推進メカニズムを形成した。オルドス市は、企業入金不要ボーナス新カジノウド入金不要ボーナス新カジノイミングキャンペーンを主要都市改革プロジェクトに格上げし、市長を長とする共同推進指導グループを設立し、企業入金不要ボーナス新カジノウド入金不要ボーナス新カジノイミングキャンペーンを円滑に推進するための強固な基盤を築いた。
(3) 入金不要ボーナス新カジノウド サービスのエコシステムが初めて形成されました。自治区の入金不要ボーナス新カジノウドサービス市場を促進・開放し、54社の入金不要ボーナス新カジノウドサービスプロバイダーを2グループに特定し、16の主要カテゴリーと76のサブカテゴリーをカバーする入金不要ボーナス新カジノウドサービス製品を提供している。あらゆる種類のサービス プロバイダーがさまざまな形で協力できるよう指導し、5 つの常任ディレクター ユニットが主導し、50 社以上の認定サービス プロバイダーが主導し、数百の入金不要ボーナス新カジノウド アプリケーション サービス プロバイダーと業界チェーン パートナーが参加する Ten Thousand Enterprises Cloud Innovation Alliance を形成します。コンサルティング、トレーニング、導入、運用保守、技術サポートなどのサービスを共同で実施し、入金不要ボーナス新カジノウドアプリケーションサービスのエコシステムを初期形成している。赤峰市工業情報化局は、地元のサービスプロバイダーを統合し、統一的な方法でリソースを割り当て、統一された地域プラットフォームを通じて外部関係者に入金不要ボーナス新カジノウドサービスを提供し、一定の成果を上げています。
(4) 企業が入金不要ボーナス新カジノウドを利用する雰囲気はますます高まっている。仕事の突破口として広報とトレーニングを利用し、一方では企業、もう一方では入金不要ボーナス新カジノウド サービス プロバイダーとつながります。キックオフ ミーティングやアライアンス都市ツアーを開催することで、テレビ局、ウェブサイト、WeChat 公開アカウントなどの形式を利用して、政府の文書や政策を解釈し、入金不要ボーナス新カジノウド コンピューティングの知識を広め、典型的な事例を促進し、企業の変革と発展を促進する上での入金不要ボーナス新カジノウド コンピューティングの重要な役割を宣伝し、企業の入金不要ボーナス新カジノウド利用に対する疑問を解消します。相互利益とWin-Winを実現する「3つのポイント」のインセンティブメカニズムが確立されています。一部の同盟都市では特別指導基金を設置しています。入金不要ボーナス新カジノウドサービスプロバイダーは、企業の入金不要ボーナス新カジノウド化を促進するためにさまざまな優遇措置を講じており、企業の入金不要ボーナス新カジノウド化への熱意が刺激されています。フフホト市政府とホリンゲル新区は共同で、管轄区域内の指定規模以上の産業企業に産業用インターネットの開発を特別支援する政策を発表した。暫定統計によると、さまざまなサービスプロバイダーが同地域の電雲企業に約7900万元の利益を提供している。
(5) リーグシティツアーの宣伝活動は活発であった。 「内モンゴル自治区における1万企業の入金不要ボーナス新カジノウドアクセスモバイルサービスプロバイダーに対するリーグシティプロモーション活動の実施に関する通知」の発行後、各リーグシティは地元企業の実際のニーズに基づいてリーグシティプロモーション活動を実施してきました。入金不要ボーナス新カジノウドサービスプロバイダーは、企業が入金不要ボーナス新カジノウドにアクセスし、入金不要ボーナス新カジノウドサービスにおけるエコロジー協力を促進するための導入経路を議論するために、経験共有セミナーや交流会などを開催することにより、入金不要ボーナス新カジノウドサービスエコシステムに積極的に参加しています。バヤンナオエル市産業情報技術局は、地元企業の入金不要ボーナス新カジノウド化の実例に基づく「こだわり」プレゼンテーションを実施し、参加企業は熱心に反応した。年間を通じて、さまざまな種類の広報および研修セッションが合計 311 回開催され、その中には各旗郡 (地区) が主催した 206 回の研修セッションが含まれ、合計 18,784 人が研修を受けました。
(6) 連携促進メカニズムが最初に改善されました。 「政府の指導、企業体、提携組織、サービスプロバイダーの促進」という実務理念を遵守します。 1年間の実践と模索を経て、自治区、リーグ都市、旗県（地区）の三層連携、政府と企業の協力、企業と企業の協力推進メカニズムが基本的に形成された。 China Mobile、Oriental Guosen、H3C、Kingdee、Lixin Electric などの多くの入金不要ボーナス新カジノウド サービス プロバイダーが、自治区企業に入金不要ボーナス新カジノウド アクセスを提供する主力企業になりつつあります。
2問題点と欠点｝
まず、地域特性により企業のオンラインプロモーションの推進が制限される。自治区の領土は広大で、東西に長く、工業団地間の距離も長く、企業も比較的分散しているため、エリアを完全にカバーするのは困難だ。統計によると、管轄区域が小さく企業が比較的集中している中部と西部地域では、デンユン企業の数と質が東部地域に比べて著しく高い。第二に、業界の特性が電雲事業の徹底的な発展に役立たないということです。自治区の産業構造は比較的単純で、地域特性が明らかです。国有企業と中央企業が多く、企業の情報化発展レベルが異なり、「両端から出てくる」現象が深刻である。企業は入金不要ボーナス新カジノウドにアクセスする条件が整っていないか、入金不要ボーナス新カジノウドにアクセスすることよりもセキュリティを重視しているため、進化のプロセスが困難になっています。第三に、企業は参加にあまり熱心ではありません。内モンゴル自治区には中小企業が多く、その比率が高い。情報化のレベルは低く、生産管理は広範であり、デジタル化とネットワーク化の基盤は弱く、入金不要ボーナス新カジノウドアクセスのための基礎的な環境が不足しています。大企業や中堅企業からの需要はそれほど強くなく、システムを完全に自社構築している企業もあれば、情報セキュリティに不安を抱えている企業もあり、個別のニーズに対応できない企業もあります。経済に対する大きな下押し圧力と相まって、ほとんどの企業は資金が不足しています。限られた資金は主に生産と運営の維持に使用されます。入金不要ボーナス新カジノウド アクセスは必須のオプションではないため、考慮されないことがよくあります。第四に、企業は電雲作戦に対する認識が低い。地区全体で全方位的、多角的な広報活動を行ってきましたが。しかし、一部の企業はまだ入金不要ボーナス新カジノウド コンピューティングについてあまり詳しくなく、入金不要ボーナス新カジノウド コンピューティングの重要性を十分に理解していません。一部の大企業や中堅企業は、徹底した入金不要ボーナス新カジノウド サービスへの投資に慎重です。彼らは、入金不要ボーナス新カジノウド サービスには潜在的なセキュリティ リスクがあると考えています。様子見や懐疑的な態度をとり、強い意欲はありません。中小企業は製品の価格に敏感で、製品に対する表面的な理解しかなく、忌避感が非常に強いです。第 5 に、単一コンテンツと低いアプリケーション レベルによるエンタープライズ 入金不要ボーナス新カジノウド アクセスの問題が顕著です。エンタープライズ 入金不要ボーナス新カジノウド アクセスは主にインフラストラクチャと単一アプリケーションに焦点を当てており、主に入金不要ボーナス新カジノウド ストレージ、Web サイト ホスティング、入金不要ボーナス新カジノウド アカウンティング、電子商取引、小規模プログラム アプリケーション用に入金不要ボーナス新カジノウド ホストをレンタルします。まだ浅くて低レベルのプライマリ 入金不要ボーナス新カジノウド アクセス段階にあります。第 6 に、入金不要ボーナス新カジノウド サービスの機能と入金不要ボーナス新カジノウド製品の供給が不十分です。入金不要ボーナス新カジノウドサービスプロバイダーが提供する入金不要ボーナス新カジノウド製品は二極化が深刻です。入金不要ボーナス新カジノウド リソース プロバイダーが提供する入金不要ボーナス新カジノウド アプリケーションは主にサーバーとストレージであり、ほとんどの企業はこれらに興味を持ちません。産業用アプリケーション サービス プロバイダーが提供する入金不要ボーナス新カジノウド アプリケーションは主に大規模および中規模の企業にサービスを提供しており、普遍的に適用できるわけではありません。他のアプリケーション サービス プロバイダーが提供する標準化された製品では、小規模企業や零細企業の個別のニーズを満たすことができません。同時に、内モンゴル自治区この地域は領土が広大で、サービス範囲が長く、サービス費用が高いため、客観的に見てサービス提供者の熱意が低い。また、サービス提供者のプロモーション手法が単一的であり、内容も巨視的であり、妥当性が低い。ポイントツーポイントのドッキングは十分に綿密かつ強固なものではなく、さまざまな地域やさまざまな業界に的を絞った推進計画が不足しています。第 7 に、同盟の革新と仕事の推進能力は強力ではありません。革新同盟は比較的緩やかな社会組織です。必要な維持資金が不足している一方で、有能な常勤職員が不足している。非常勤の事務局メンバーは、自治区のエンタープライズ入金不要ボーナス新カジノウド政策、目標の方向性、推進理念を正確に把握しておらず、深く理解しておらず、十分な理解も得ていない。仕事の進歩は、割り当てられたタスクを完了することに限定されており、創造的に仕事を遂行するための知識と内発的動機が欠如しています。第八に、雲を登るという作業に注意を払わない場所もあります。一部のリーグ都市の産業局や情報技術局は、企業の入金不要ボーナス新カジノウド化推進の重要性を十分に理解していません。企業の入金不要ボーナス新カジノウド化推進により企業の負担が増大するのではないかと懸念している産業・情報技術部門のリーダーはごく少数だ。非常に少数の職場では、積極的かつ積極的ではなく、作業タスクが調整され、実行され、フィードバックが与えられません。入金不要ボーナス新カジノウド化作業には大きな進展はありません。広報・研修活動を行ったところもあったが、広報・動員は十分に徹底されておらず、企業との連携のためのサービス機関の組織化や派遣・調整の強化といった点で実施が整っていなかった。仕事はあまり熱心に進められず、仕事の成果も目立ったものではありませんでした。 3 つのリーグ都市はリーグ都市の宣伝会議を開催しただけで、バナー郡の宣伝活動やトレーニング活動は展開していないと理解されています。
3今年度の主な業務予定｝
(1) 引き続き、雲に広く到達するための良い仕事を続けます。製造業2,700社の新規入金不要ボーナス新カジノウド化を確実に推進し、他業種でも7,000社以上の新規入金不要ボーナス新カジノウド化を推進し、年間を通じて全業種合計10,000社以上を目指します。
(2) 深い雲を目指して頑張ってください。当社は、企業機器の入金不要ボーナス新カジノウド化と企業のプラットフォーム化の推進に重点を置き、中堅・中小企業の製造業の入金不要ボーナス新カジノウドへのアクセスを徹底的に推進するよう全力を尽くしてまいります。
(3) デンユンにとって良好なエコシステムを構築する。企業向けの入金不要ボーナス新カジノウドサービスを保証するだけでなく、入金不要ボーナス新カジノウドサービス産業の発展、特に地域の特色ある産業にサービスを提供する多数の産業アプリケーション入金不要ボーナス新カジノウドプラットフォームの育成を促進する必要がある。 1つ目は、提携都市ツアーのプロモーション活動を継続的に実施することです。リーグシティのバナーと郡は、バナー郡へのサービス、パークへの入場、企業への入場に焦点を当て、管轄内で 2019 リーグシティツアーのプロモーション活動を組織しました。 2つ目は、供給能力の継続的な向上です。サービス プロバイダーの特定作業を継続し、強力なサービス機能、優れたサービス姿勢を備え、実装可能で使いやすい多数の入金不要ボーナス新カジノウド サービス プロバイダーと入金不要ボーナス新カジノウド製品を導入します。入金不要ボーナス新カジノウドサービスプロバイダーに対し、提携都市やアプリケーション企業と協力して入金不要ボーナス新カジノウドサービスエクスペリエンスセンターを構築するよう奨励する。 3 つ目は、サービスのドッキングを適切に行うことです。あらゆるレベルの産業および情報技術部門は、管轄内の製造企業が自己評価と自己診断を実施し、入金不要ボーナス新カジノウドサービスプロバイダーを調整して組織して公園や企業に深く入り込み、さまざまな業界、業種、企業向けに正確なドッキング活動を実行するように積極的に指導する必要があります。 4つ目は、総合的なサービス力の向上です。自治区内の数万の企業を対象とした入金不要ボーナス新カジノウドアクセスのための公共サービスプラットフォームの構築を促進し、リーグシティ派遣管内の企業の入金不要ボーナス新カジノウドデータアクセス困難問題を軽減し、入金不要ボーナス新カジノウドサービスプロバイダーと企業の入金不要ボーナス新カジノウドアクセスに存在する困難と問題を解決するよう努力する。 5つ目は、入金不要ボーナス新カジノウドサービスのカタログと評価基準の改善です。入金不要ボーナス新カジノウドサービスカタログをさらに充実させ、入金不要ボーナス新カジノウド製品カテゴリーを定期的に更新し、入金不要ボーナス新カジノウドビジネス評価基準を策定する。第六に、特別資金補助政策の実施。企業の入金不要ボーナス新カジノウド化への熱意を高めるため、2018年の企業向け入金不要ボーナス新カジノウド化特別補助金の支給は年内に完了する予定だ。 7つ目は、デモンストレーションおよびベンチマーク企業の構築で良い仕事をすることです。優れた入金不要ボーナス新カジノウドアクセス実績、強力なデモンストレーション、複製可能性、容易なプロモーションを備えた企業およびプロジェクトのグループを育成および選択し、ポイントツーポイントサポートを実行し、経験とケースの複製とプロモーションを要約します。
(4) 「世界へ進む企業100社」活動を実施する。入金不要ボーナス新カジノウドサービスプロバイダーと協力し、国内業界のトップ企業と連携し、自治区の有利で特徴的な産業を7〜8社選択し、大企業と中堅企業のリーダー約100人を組織して現場に出かけてベンチマークを実施し、欠点を見つけ、成功体験から学び、改善方法を模索し、「ログインしたくない」、「ログインできない」、「ログインする勇気がない」企業の問題を解決する。
(5) 産業用インターネットプラットフォームサービスの構築に良い仕事をする。地域における産業用インターネットプラットフォームプロジェクトの構築ペースを促進し、早期完成・早期利用に努め、産業（地域）牽引役を形成する。確立されたプラットフォームを導き、企業の多様化する入金不要ボーナス新カジノウド アクセス ニーズに合わせて事業範囲とサービス領域を拡大します。
添付資料: 2019 年 1 万社の企業の入金不要ボーナス新カジノウド アクセス行動目標とタスクの内訳表
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