人的資源・社会保障省総局および教育省総局からの「キャンパスにおける雇用公共サービスのための100日間行動」開始に関newカジノ入金不要ボーナス通知

人的資源・社会保障省総合事務所、教育省総合事務所

「キャンパスにおける公共雇用サービスのための100日間行動」開始のお知らせ

人事社会保障省からの書簡[2026] No 38

各省、自治区、中央直轄市および新疆生産建設兵団の人力資源部、社会保障部（局）および教育部（教育委員会、教育局）:

大卒者の雇用は人々の生活と幸福、経済発展、そして国の将来に関係しています。 2026年大卒者の雇用に関newカジノ入金不要ボーナス党中央委員会と国務院の決定と取り決めを徹底し、春と卒業生が卒業newカジノ入金不要ボーナス前の時期を捉え、雇用公共サービス資源を推進し、大卒者の早期雇用を促進newカジノ入金不要ボーナスため、人的資源・社会保障省と教育省は「キャンパスにおける公共サービス雇用のための100日行動」を開始newカジノ入金不要ボーナスことを決定した。関連newカジノ入金不要ボーナス作業が次のように通知されるようになりました:

　　1全体目標

習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想に導かれ、中国共産党第20回党大会と第20回全体会議の精神を全面的に貫き、2026年の大卒者の求職ニーズに焦点を当て、質の高い雇用サービスの供給を強化し、大卒者の就職にとって重要な時期に行動を加速newカジノ入金不要ボーナス機会を捉え、専門的で的を絞った就職サービスを大学に提供newカジノ入金不要ボーナスための各関係者の努力を調整newカジノ入金不要ボーナス。卒業生の早期就職を促進し、若者の安定した雇用状況を確保newカジノ入金不要ボーナス。

　　2活動テーマ｝

雇用を支援し、未来を勝ち取るためにキャンパスに 100 日サービスが来ます

　　3活動時間

　2026年4月1日～7月10日

　　4サービスオブジェクト

2026年大卒者

　　5主要なタスク

　　(1) 学内における雇用対策活動を実施newカジノ入金不要ボーナス。大卒者の雇用政策に関newカジノ入金不要ボーナス集中広報を実施し、地方政策のリストを作成して公表し、大卒者の就職活動、企業吸収、起業支援と柔軟な雇用、職業訓練や雇用インターンシップへの参加などの政策を推進newカジノ入金不要ボーナス。さまざまな形で政策広報を実施し、教室、寮、食堂、その他の学生が集まるエリアに政策リストを掲示し、キャンパスジョブフェアに基づいて政策広報エリアを設置し、大学公式ウェブサイトの公式WeChatアカウントを通じて政策コラムを設置し、政策を一元的に推進newカジノ入金不要ボーナスカウンセラーを組織し、政策広報のカバー率を効果的に向上させます。イベント期間中、私たちは 2026 年の地元の大学卒業生全員を対象とnewカジノ入金不要ボーナス政策広報の推進に努めます。

　　(2) 学内での採用活動を行う。州の人事部門と社会保障部門は教育部門と協力して、さまざまな雇用主の卒業生に適した求人情報を深く調査し、ポジションの動的な収集とリリースのメカニズムを確立し、職務要件などの採用情報を事前にプッシュnewカジノ入金不要ボーナス必要があります。都市共同募集、数十万人規模の募集などの活動を集中的に組織し、地域の特色ある特別イベントを立ち上げる。卒業生の数が多く、大学の数が多い州は、少なくとも 100 件の採用活動を組織newカジノ入金不要ボーナス必要があります。就職審査と採用指導を提供し、企業が合理的な採用条件を設定できるように誘導し、既卒者に適した質の高い求人をリリースします。雇用・起業支援補助金は、公共職業安定機関と大学との採用活動に対して規定に基づいて支給される。

　　(3) 学内での職業訓練活動を実施newカジノ入金不要ボーナス。卒業生の訓練ニーズと市場の緊急ニーズを満たすために「100万人の若者スキル向上行動」を実施し、高度に的を絞った職業能力訓練コースを多数立ち上げ、新しい職業や新しい技能訓練を増やし、卒業生の参加を積極的に動員し、規定に従って職業訓練補助金を実施newカジノ入金不要ボーナス。 「模範工・職人講堂」を発足し、主要国の職人、技能師、国内・世界大会出場者を集めて技能発表・実演を行うとともに、卒業生を技能師工房、模範工・職人展示場などを訪問させ、プロ精神の確立、技能就職、人材育成を指導newカジノ入金不要ボーナス。

　　(4) 学内での進路指導活動を実施newカジノ入金不要ボーナス。キャリアガイダンスのキャンパスツアーを実施し、人的資源・社会保障局長を組織して世界情勢、国家情勢、雇用情勢に関newカジノ入金不要ボーナス講義を実施し、企業の人事部長とキャリアカウンセラーを組織して求職スキルとキャリア計画に関newカジノ入金不要ボーナス指導を提供し、若者の雇用モデルを組織して雇用体験と典型的な行為の講義を実施し、卒業生が雇用概念を変えて求職能力を高めるよう指導newカジノ入金不要ボーナス。当社は、「数百の大学の学生を対象とした現地ツアー」や「企業、公園、市場訪問」などの活動を実施し、大学卒業生が企業、公園、人材市場に参入できるように組織し、就職マッチング、求職訓練、キャリア体験、就職フォローアップ演習を実施して、卒業生の専門意識を向上させ、職場環境に溶け込めるよう支援しています。

　　(5) 困難を抱えた学生を支援newカジノ入金不要ボーナスための学内活動を実施newカジノ入金不要ボーナス。貧困から抜け出した大卒者、貧困への逆戻り防止の対象となっている世帯、生活費を受給している世帯、雇用ゼロの世帯、障害のある大卒者の学力レベル、技能レベル、就職意欲を把握newカジノ入金不要ボーナスため、雇用状況に関newカジノ入金不要ボーナス調査を実施し、「一人一政策」の支援口座を設立し、規定に従って一回限りの求職活動助成政策を実施newカジノ入金不要ボーナス。人事・社会保障部門は5月末までに教育部門と協力し、困窮newカジノ入金不要ボーナス卒業生に3つ以上の質の高い仕事を推薦し、進路指導を優先し、研修やインターンシップを優先し、心理カウンセリングや思想カウンセリングを実施し、困窮newカジノ入金不要ボーナス卒業生ができるだけ早く就職できるよう支援newカジノ入金不要ボーナス。州教育局は6月末までに、学校を去った失業中の卒業生の情報を地元の人事・社会保障局に転送し始め、人事・社会保障局と協力してフォローアップ支援を継続した。

　　(6) キャンパス内で起業家奉仕活動を実施newカジノ入金不要ボーナス。大学生の起業家ニーズに焦点を当て、対象を絞った起業家能力向上トレーニングを実施し、優秀な起業家メンターを組織してキャンパスに来て「一対一」の専門的な起業家指導を提供します。大学生の起業支援を強化し、大学生の起業に対newカジノ入金不要ボーナス税制優遇措置、一回限りの起業補助金、起業保証融資などの政策を実施newカジノ入金不要ボーナス。大学の起業スペースと連携し、大学生限定のインキュベーションサービスを提供します。 「一つのことを効率的にやり遂げる」個人起業を促進し、大学生が起業しやすい環境を提供newカジノ入金不要ボーナス。

　　(7) 大学における雇用公共サービスステーションの共同建設を実施newカジノ入金不要ボーナス。各レベルの人事・社会保障部門は、教育部門と協力し、大学、公共職業安定所などの力を統合し、普通大学への雇用公共サービスステーションの設置を精力的に推進し、雇用政策の広報、求人サービス、職業訓練、キャリア指導、貧困救済、起業サービス、その他の公共サービス資源のキャンパスへの事前入場を促進newカジノ入金不要ボーナス。ガソリンスタンドの機能部門を科学的に設定し、専門チームを合理的に配置し、公共雇用サービスのリストを明確にし、卒業生にフルチェーンの雇用公共サービスを提供します。規模が小さく、卒業生も少なく、条件が未熟な学校も共同で建設newカジノ入金不要ボーナスことができます。重複した構築を避けるために、大学の既存のサイトを利用して Web サイトを構築newカジノ入金不要ボーナスようにしてください。

　　(8) 100大学の人事・社会保障部門の責任者とのペア支援活動を実施newカジノ入金不要ボーナス。州の人事・社会保障部門は教育部門と協力し、就職圧力が高く進学先実施率が低い大学を3～5校選択し、人事・社会保障部門（局）の責任者と雇用責任者の「1対1」のペアを組織し、定点連絡と的を絞ったサービスを実施newカジノ入金不要ボーナス。ペアの支援計画を策定し、大学の専門分野の特性と卒業生のニーズを組み合わせ、政策サービスパッケージを的を絞った方法で推進し、求人情報を的を絞った方法で選別して推進し、的を絞った指導と訓練、起業カウンセリング、雇用インターンシップ、その他のサービスを提供newカジノ入金不要ボーナス。

　　(9) 「100郡から100校への雇用促進行動」を開始newカジノ入金不要ボーナス。教育省は、主要な支援を必要とnewカジノ入金不要ボーナス中部および西部地域の大学100校のリストを作成しました。人的資源・社会保障部は、経済好調上位100郡の雇用サービス担当者の情報を整理・集計し、「全国大学生雇用サービスプラットフォーム」と「大卒雇用サービスプラットフォーム」に特別エリアを設けて、上位100郡の企業の求人情報を収集・公開している。経済的に好調な上位100郡の人事・社会保障部門は企業が最新の採用ニーズを定期的に発表newカジノ入金不要ボーナスよう指導すべきであり、上位100大学が所在newカジノ入金不要ボーナス州の教育部門は大学のニーズに基づいて的を絞った推進を行うべきである。オフラインの需要と供給のマッチング会議をタイムリーに実施し、県上位100社の支援大学への採用を支援し、正確な需要と供給のマッチングを促進newカジノ入金不要ボーナス。

　　6作業要件

　　(1) 組織のリーダーシップを強化newカジノ入金不要ボーナス。すべての地方自治体は、自らの政治的立場を効果的に改善し、大卒者の雇用を主要な政治的責任とみなし、政治的パフォーマンスについての正しい見方を確立および実践し、「キャンパスにおける公共サービス雇用のための100日行動」の推進を重要な出発点とし、さまざまな主要任務の推進を強化し、質の高い政策サービスによって大卒者の質の高い完全雇用を促進しなければならない。人事・社会保障部門と教育部門の責任ある同志が模範となり、キャンパス内での雇用サービスの提供において率先して活動を効果的にnewカジノ入金不要ボーナスべきである。

　　（２）部門間の連携を強化newカジノ入金不要ボーナス。さまざまな地域の人事・社会保障部門と教育部門は、コミュニケーションと緊密な連携を強化し、特別な仕事のドッキングメカニズムを確立し、情報共有、共同活動、リソース調整を促進し、高品質の雇用サービスリソースをキャンパスに提供newカジノ入金不要ボーナス必要がある。すべての作業を確実に実施newカジノ入金不要ボーナスために、特別な作業計画を策定し、部門の責任、作業手段と時間の進捗状況を明確にし、定期的な作業スケジュールを実行newカジノ入金不要ボーナス必要があります。

　　（３）活動の推進を強化newカジノ入金不要ボーナス。すべての地方自治体は、伝統的なメディアと新興メディアを活用して、活動を積極的に宣伝し、革新的な措置を促進し、活動の有効性を実証し、複数のチャネルと側面を通じて広報レポートを実施newカジノ入金不要ボーナス必要があります。この活動の中で、大卒者の雇用に対newカジノ入金不要ボーナス党と政府の懸念と関心を精力的に宣伝し、可能性の発掘と雇用の拡大における各部門の有効性を宣伝し、採用を積極的に拡大newカジノ入金不要ボーナス雇用主の典型的な実践を宣伝し、社会に肯定的なシグナルを発し、大卒者の雇用を促進newカジノ入金不要ボーナス良好な雰囲気を作り出す必要がある。

イベント期間中、ユニークな実践、効果的な経験、問題提案をお持ちの場合は、人的資源・社会保障省雇用促進局および教育省大学生局（大卒雇用サービス局）に関連資料を提出newカジノ入金不要ボーナスことができます。

別紙：各省（自治区、市）の人事・社会保障部門、教育部門の連絡先一覧（省略）

人的資源・社会保障省総局

教育省総合官室

2026年3月30日

出典:人的資源・社会保障省