最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停の質の高い発展促進に関する中国人民銀行国家最新カジノ初回入金不要ボーナス監督管理局と中国証券監督管理委員会の意見

国家最新カジノ初回入金不要ボーナス監督管理、中国人民銀行、中国証券監督管理委員会

最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停の質の高い発展促進に関する意見

ブロンド [2025] No 14

すべての最新カジノ初回入金不要ボーナス規制局、すべての総合局管理協会。中国人民銀行の上海本店、個別の国家計画に基づくすべての省、自治区、都市の支店。中国証券監督管理委員会のすべての派遣事務所、すべての取引所、すべての下部組織、およびすべての協会:

党中央委員会と国務院の決定と取り決めを徹底的に実行し、非訴訟紛争解決メカニズムを最前線に置くことを主張し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関（以下、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関という）が法に基づいて質の高い調停業務を遂行することを促進し、最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者紛争の多様化した解決メカニズムを改善し、最新カジノ初回入金不要ボーナス分野における社会統治システムを改善するために、以下の意見を提出する。

　　1全体的な要件

(1) 指導理念｝

習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想に導かれ、第20回中国共産党大会と第20期中国共産党中央委員会第2回、第3回総会の精神を全面的に貫き、中央財政工作会議の展開を真剣に実行し、新時代の「楓橋経験」を堅持し発展させるという党中央委員会の決定を断固として実行する。主な導入要件には、紛争や紛争の発生源予防、フロントエンド解決、ゲートウェイ制御の強化、専門的で効率的、利便性があり国民に有益な最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停メカニズムの確立と改善が求められており、紛争が遅れず、紛争が拡大せず、リスクが拡散しないようにし、最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者や投資家の正当な権利と利益を効果的に保護するための強力な支援を提供する。

（２）動作原理｝

　——党の指導に従う。最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停における党の指導力を維持・強化し、新たな情勢下で人民間の紛争を正しく処理するメカニズムの改善に関する党中央委員会の展開要求を完全に履行し、調停作業の全過程とあらゆる側面にわたって党の指導力を実行する。

　——法律に基づいた公平性と正義を主張します。最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争の調停は法令に従って行われ、公平性と公平性の概念を堅持し、調停業務の中立性を強調し、国益、集団利益、第三者の正当な権利と利益を損なうものではありません。

　——調整可能かつ完全に調整可能であることを主張します。法律の調整や説明、期限が短く費用が安いという調停の役割を最大限に発揮すべきである。調停の条件に該当する紛争・紛争については、当事者が調停により解決するよう積極的に誘導しなければなりません。

　——効率性と国民の利便性を追求する。最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者や投資家に近くて便利で効率的な仲介サービスを提供し、仲介コストを削減するために、実態に応じて仲介方法と仲介会場を柔軟に決定し、情報技術の徹底的な活用を強化する必要がある。

　——すべての当事者間の連携を主張します。最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争の調停と最新カジノ初回入金不要ボーナス機関の苦情処理、最新カジノ初回入金不要ボーナス管理部門の苦情監督・検査、人民法院の提起・審理業務との連携を強化し、他の社会分野の紛争解決メカニズムとの協力を深め、社会各部門の力を結集し、紛争解決のための共同部隊を形成する。

(3) 作業の目的｝

3年間で、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停業務の強固な基盤を築き、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停の役割を拡大し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停の全体的な有効性を向上させ、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停制度が完全かつ洗練され、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停組織が標準化され専門的となり、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停ルートが円滑かつ効率的で、すべての当事者が最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停業務に積極的に参加し、国民の満足度と利益感が大幅に向上するという業務パターンを基本的に実現する。

（４）動作メカニズム｝

国家最新カジノ初回入金不要ボーナス監督総局が最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争の調停を主導する。その他の財務管理部門は、それぞれの責任の実際の範囲と、管轄分野の消費者保護および保険に基づいて業務を実行します。この意見の枠組みの中で、地方財政管理部門は、それぞれの分野の実情に基づいて具体的な作業計画を策定することができます。

　　2調停組織と調停チームの構築を強化する｝

（５）最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関の党づくりを総合的に強化する｝

非営利の社会組織として、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停組織は党の指導を遵守し、包括的かつ厳格な党統治のためのさまざまな要件を実行する必要があります。われわれは自らの現実に基づいて、党の草の根組織を徐々に改善し、草の根党建設制度の規定を実行しなければなりません。私たちは人間中心の価値観を実践し、最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者と投資家にサービスを提供し、紛争や紛争を適時に解決し、産業と社会の安定を維持するという機能を最大限に発揮しなければなりません。

（６）最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関の中立性、独立性及び持続的な運営能力の強化｝

最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関は、営利目的ではなく公共の福祉を遵守し、政府支援、社会寄付、企業によるサービス購入など多様な方法で資金を調達し、関連法令を遵守して資金使途を厳格に管理しなければなりません。関連する最新カジノ初回入金不要ボーナス社会団体に依存して調停業務を遂行する最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関に対しては、関連する社会団体が基本業務、評価報酬、調停補助金などの資金保証を提供する必要があり、関連保証資金を別途確保することができる。同時に、調停機関の独立した運営と中立的な調停を確保するため、調停業務に支障をきたさない関連制度の整備・改善を図る必要がある。

（７）最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関の標準化されたガバナンスの強化｝

財務管理部門の最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停組織は、業務の監督または指導部門として、関連業務分野の紛争調停について財務管理部門の意見を実施しなければならない。内部管理の仕組みを整え、組織体制や各種制度プロセスを確立・改善し、強力な管理人材や調停支援人材を選定・配置する必要がある。調停業務の秩序ある遂行を確保し、調停業務の効率化を図る。

(8) 調停者チームの多様性を促進する｝

最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関は、常勤と非常勤の併用、業界と外部との連携の原則に従い、地域の実情に応じて業界内外から常勤・非常勤の調停員や専門コンサルタントを採用し、専門的かつ多様な調停員チームを構築すべきである。仲介者の管理システムと関連する資金保証メカニズムを検討、確立、改善し、仲介者の標準化された管理を強化する必要がある。

（９）仲介業務研修の強化｝

最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関は、さまざまな方法による調停業務研修を強化し、調停員の知識の蓄積を充実させ、法律や規制を巧みに適用し、調停スキルを柔軟に活用し、紛争を解決するために心理学的知識やコミュニケーションスキルを科学的に活用する調停員の能力を向上させる必要がある。教育調停者は常に中立・公平の立場を堅持し、事実を基礎とし、法律を基準とし、理性を絆とし、根気強く丁寧な法律説明を通じて紛争や紛争を解決します。あっせん業務の相談・指導を行うためのあっせん専門家データベース、実証事例データベース、あっせん業務知識データベースを段階的に構築・充実していく必要がある。

　　3仲介サービスの対象範囲を拡大

（10）最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停業務のカバーネットワークの充実｝

最新カジノ初回入金不要ボーナス管理部門は、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関の構築に関する指導を強化し、各地域の最新カジノ初回入金不要ボーナス発展レベルと紛争調停ニーズに基づいて最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関の設立と統合を調整・促進し、調停サービスのカバーネットワークを最適化し、調停サービスの重複や欠落を回避する必要がある。調停機関は、地元最新カジノ初回入金不要ボーナス機関、最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者、投資家の調停ニーズに積極的に対応し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争の調停を全面的に行うべきである。最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関が最新カジノ初回入金不要ボーナス業界に関する国民からの調停相談を受け付ける調停サービスホットラインの設置を支援する。

(11)オフライン仲介サービスチャネルの拡大｝

適格地域に対し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争の発生場所に近い紛争調停サービス拠点の拡大を奨励するか、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関に巡回調停、現地調停等を実施させ、近くで便利なオフライン調停サービスを提供する。主要なグループや、高齢者、障害者、新国民などの新興分野に対応する仲介サービスメカニズムの確立を奨励します。最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者教育拠点、投資家教育拠点、最新カジノ初回入金不要ボーナス機関店舗等における調停サービスエリアの設置を奨励し、調停員を派遣し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争解決のためのオフラインサービスチャネルを拡大する。

(12) 最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停の広報性を高める｝

最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関は、広報・指導を強化し、さまざまな形式・チャネルを通じて調停の役割と役割、調停申請の方法・手順等を国民に十分に理解してもらい、最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者や投資家が調停を正しく理解し、積極的に調停を利用し、調停サービスが必要なときに身近な最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関を便利に見つけられるように指導すべきである。

(13) 情報技術の脇役を最大限に発揮する｝

情報セキュリティの実装に基づいて、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争のオンライン調停機能を改善し、ユーザーエクスペリエンスを継続的に向上させ、最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者と投資家に便利な「ハンドヘルド」調停サービスを提供します。最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者保護サービスプラットフォーム、中国投資家ネットワーク、その他のオンライン最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停プラットフォームを最適化し、オンライン調停プラットフォームと人民法院、司法行政部門、その他の部門などの関連プラットフォームとのドッキング機能を改善する。最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停組織と調停者は、オンライン調停プラットフォームを積極的に利用して業務を遂行する必要があります。情報技術を利用して調停業務の管理と監督を強化し、調停事件情報の電子レベルを向上させ、紛争と紛争データの統計分析を洗練する能力を深め、主要な紛争と紛争の特定と早期警告を強化する。

　　4調停プロセスを改善および最適化する

(14) 自己受理事件の調停プロセスの改善｝

最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関は、財務管理部門の経営管理者または指導部門として、調停事件の範囲を明確にしなければならない。最新カジノ初回入金不要ボーナス業界のさまざまな分野の紛争については、対応する最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関が積極的に受け付けるべきである。関連規定に基づき、当事者の自らの選定と調​​停機関の選任を組み合わせた調停人選任制度を確立し、調停人の辞退要件を明確化する。紛争の複雑性及び当事者のニーズに応じて、簡易調停、通常調停、難複雑調停等の調停手続を適宜設定するとともに、個別調停、共同調停等の方法を採用し、訪問調停、オンライン調停、電話調停等の多チャンネル調停体制の充実を図る。調停の品質審査の監督とリスク管理を強化し、調停の期限を明確にする必要がある。当事者の正当な権利と利益を保護することを前提として、標準化されたシステムと手順を策定し、迅速に一括解決を実行することが推奨されます。

(15) 訴訟と調停のドッキングプロセスの改善｝

財務管理部門の最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関は、業務の監督機関又は指導機関として、「最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争の多様な解決メカニズムの構築の総合的な推進に関する意見」（法発［2019］第27号）、「保険紛争訴訟と調停の連携メカニズムの構築の総合的推進に関する意見」（法発［2016］第374号）を実施しなければならない。 「証券・先物紛争の多様な解決の総合的推進について」「制度構築に関する意見」（法【2018】第305号）では、人民法院との連携を強化するために法的枠組み協定の締結などの多様な方法を採用するとともに、訴訟提起後の調停委託、訴訟中の調停への参加勧誘、調停契約の司法的確認申請などの業務プロセスを実態と組み合わせて高度化することが求められている。訴訟と調停のドッキング作業の質と効率を向上させるために、調停事件の移管基準、ドッキング正式レターの内容、資料の転送と引継ぎの要件、情報通信と共有チャンネルなどを明確にする。

(16)小規模な紛争の迅速な解決メカニズムの確立を検討する｝

経営管理者や最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関の指導部門として財務管理部門に対し、小規模な紛争の迅速な解決メカニズムの確立を検討するよう奨励する。賠償額が一定額以内の小規模な紛争の場合、調停人は、法律、行政法規、司法解釈、業界慣行等に従い、公平・公正の原則に従い、書面による紛争解決意見を提出し、両当事者が調停合意に達するよう促すことができます。関連する調停機関は、小規模紛争に対する迅速解決メカニズムの有効性を定期的に評価し、最新カジノ初回入金不要ボーナス機関と速やかに連絡をとり、適用金額の範囲や業務分野を調整する必要がある。

　　5あっせん機関の機能拡充｝

(17) 最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争の調停と規制上の苦情および監督との連携を強化する｝

財務管理部門の最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停組織は、業務監督または指導部門として、必要に応じて、紛争調停業務と規制上の苦情監督業務との間の連携および変革メカニズムを確立し、最新カジノ初回入金不要ボーナス管理部門と協力して、最新カジノ初回入金不要ボーナス機関が苦情処理の主な責任を効果的に遂行し、紛争を積極的かつ適切に解決するよう促すことができる。重要な時期、重要な分野、重要な出来事などに焦点を当て、紛争や紛争の調査と予防を強化し、対応する予防と処理措置を適時に講じます。調停機関は、発見された弱点、未解決の問題、重大な紛争・紛争等について、最新カジノ初回入金不要ボーナス機関に対して改善提案を行うとともに、所管の財務管理部門に報告し、適切な措置を講じることが求められています。

(18) 最新カジノ初回入金不要ボーナス教育・広報活動への積極的な参加

最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関に対し、調停において適切な仕事をすることを基礎として、最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者および投資家の教育システムに積極的に統合するよう奨励する。財政管理部門の指導の下、さまざまな方法を通じて最新カジノ初回入金不要ボーナス消費と投資の知識を普及し、消費リスクを思い出させ、リスクの特定と予防、法的権利保護の常識を促進し、国民が科学的で合理的な消費概念を確立するのを支援する。最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関に対し、国民が最新カジノ初回入金不要ボーナス消費や投資の過程で直面する質問に答え、法的権利保護の問題を解決するためのオンラインおよびオフラインの相談チャンネルを開設するよう奨励する。

（19）調停機関の調査・助言能力の強化｝

最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関は、調停事件で明らかになった業界の顕著な問題を分析・研究し、財務管理部門や最新カジノ初回入金不要ボーナス社会団体に対応策や提案を提供し、最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者や投資家の正当な権利や利益を守るための革新的な方法や措置を模索することが奨励されている。すべての最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関は、業務交流を強化し、紛争事件の調停のテーマ、形式、典型的な事例などについて共同で研究を実施し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停の全体的なレベルを向上させることが奨励される。

　　6最新カジノ初回入金不要ボーナス機関が紛争調停に積極的に参加するよう指導し、促す

（20）最新カジノ初回入金不要ボーナス機関の参加と支援の強化｝

すべての最新カジノ初回入金不要ボーナス機関は、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停の重要性を十分に理解し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停に積極的に参加し、調停機関と協力して事実関係を把握し、調停契約を効果的に履行しなければなりません。すべての最新カジノ初回入金不要ボーナス社会団体は、加盟機関に対し調停メカニズムへの参加を促し、業界における調停者の選定と遂行に優秀な従業員が参加するよう積極的に推奨すべきである。最新カジノ初回入金不要ボーナス管理部門は、最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者や投資家の権利利益を保護するため、最新カジノ初回入金不要ボーナス機関の調停業務への参加を監督評価制度や日常監督範囲に組み入れ、調停業務に積極的に参加し支援する最新カジノ初回入金不要ボーナス機関を積極的に奨励すべきである。正当な理由なく調停に協力せず、調停契約の履行を拒否する最新カジノ初回入金不要ボーナス機関は、期限内に是正する必要がある。

(21)最新カジノ初回入金不要ボーナス機関の内部セキュリティ体制の強化｝

各最新カジノ初回入金不要ボーナス機関は、紛争調停業務を推進するための特定の部門を指定し、部門の内部評価に紛争調停業務を含める必要があります。最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者や投資家が事前に調停チャネルについて知らされるよう、適切な形式で製品およびサービス契約に調停方法を含めることを検討します。緊急対応、調停権限と遠隔認可の動的な付与、紛争解決計画の迅速な承認などのメカニズムを確立および改善します。財務管理、監査、検査などの内部監督業務において、紛争調停への参加に対する支援の方向性を反映させ、各部門、支部、各レベルの職員の参加への熱意を高めるべきである。最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関の調停提案を注意深く検討・吸収し、追跡可能性と是正の仕組みを確立し、紛争を根源から減らす必要がある。調停に参加する際の業務経験を定期的にまとめ、作業の仕組みやプロセスを改善し、調停業務の質と効率を向上させる必要がある。

　　7指導監督を強化する｝

(22)組織リーダーシップの強化｝

財務管理部門は、司法行政部門と連携し、業務監督または指導単位として最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関に対する業務監督指導を強化し、調停機関に対し内部制度・仕組みの改善を促し、内部管理の強化を図り、この意見の要求事項を履行し、法令に基づいて公正かつ中立に調停業務を遂行する。最新カジノ初回入金不要ボーナス管理部門は、自らが業務監督または指導単位となる最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関に対して積極的に業務指導を行うとともに、最新カジノ初回入金不要ボーナス機関の最新カジノ初回入金不要ボーナス業界における調停業務への積極的な参加を促進し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争の適切な解決を図るべきである。財務管理部門は、政治部門や法務部門とのコミュニケーションと連携を強化し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停の有効性を地域のビジネス環境評価やその他の評価システムに組み込む方法を模索し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停メカニズムの効果的な役割を促進する必要がある。

（二十三）システム保証の充実｝

財務管理部門は、経営管理者または指導単位として最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関の自主規制管理メカニズムの確立を指導し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停に従事するための基本原則と要件を明確にしなければならない。最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関のリストベースの管理を探索および実行し、最新カジノ初回入金不要ボーナス消費者、投資家、最新カジノ初回入金不要ボーナス機関が最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停機関の中から選択できるようにガイドします。財務管理部門は関連部門と協力して最新カジノ初回入金不要ボーナス分野における「代理店の権利保護」の混乱の共同是正を強化し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争の原因の管理を強化しなければならない。人民法院と協力して調停合意の司法確認の連携メカニズムを改善し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争の多様な解決を促進・保証する司法確認制度の役割を十分に発揮する。中央と地方の財務管理部門の連携を強化し、地方最新カジノ初回入金不要ボーナス機関の最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停への参加に対する地方財務管理部門の指導監督を促進し、地方最新カジノ初回入金不要ボーナス機関が関与する紛争や紛争の解決に調停手段を積極的に活用する。必要に応じて中央政府と地方政府間の事件移送や共同調停などの協力メカニズムの構築を指導し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停に関する広報・教育を共同で強化し、調停データの品質管理などの業務を強化し、最新カジノ初回入金不要ボーナス紛争調停の質の高い発展を促進するための強力な支援を提供する。

国家最新カジノ初回入金不要ボーナス監督管理局、中国人民銀行

中国証券監督管理委員会

2025年3月28日

出典：国家最新カジノ初回入金不要ボーナス監督総局のウェブサイト