「若者ジパングカジノ入金不要ボーナス支援ナビ」ジパングカジノ入金不要ボーナスサービス行動計画発行のお知らせ

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フレンシェーファ [2025] No 25

雇用促進活動をさらに推進し、雇用を促進するジパングカジノ入金不要ボーナス家精神を支援し、首都のイノベーションとジパングカジノ入金不要ボーナス家精神の生態系を最適化するために、この行動計画は実際の業務に基づいて策定されます。

　　1全体目標

「青少年ジパングカジノ入金不要ボーナス支援」ジパングカジノ入金不要ボーナスサービス活動の実施により、ジパングカジノ入金不要ボーナス訓練、ジパングカジノ入金不要ボーナス融資、ジパングカジノ入金不要ボーナス補助金、ジパングカジノ入金不要ボーナスインキュベーション、ジパングカジノ入金不要ボーナス活動の「5つのジパングカジノ入金不要ボーナス連携」を促進し、より完全なジパングカジノ入金不要ボーナス資金支援システム、より多様かつ包括的なジパングカジノ入金不要ボーナス指導と訓練、より完全に機能するジパングカジノ入金不要ボーナスキャリア、主要グループ間のより活発なジパングカジノ入金不要ボーナス、ジパングカジノ入金不要ボーナスエコシステムの継続的な最適化、ジパングカジノ入金不要ボーナス主導の雇用の継続的な解放を推進する。効率性。 2025年には、4,000人以上に補助付きのジパングカジノ入金不要ボーナス家精神訓練が提供され、500社以上のジパングカジノ入金不要ボーナス家にサービスが提供され、1億3,000万元以上のジパングカジノ入金不要ボーナス家保証ローンが発行され、100以上の質の高い革新的ジパングカジノ入金不要ボーナス家プロジェクトが収集され、3つのデモンストレーションジパングカジノ入金不要ボーナス家キャリアが設立され、1〜2の新しいジパングカジノ入金不要ボーナス家指導マスタースタジオが建設され、5,000人以上のジパングカジノ入金不要ボーナス家がさまざまなを通じてサポートされます。ジパングカジノ入金不要ボーナス家向けサービス。

　2主要なタスク

（１）ジパングカジノ入金不要ボーナス資金支援の強化｝

1資金調達支援を強化する。ジパングカジノ入金不要ボーナス家企業への資金調達チャネルを拡大し、投資エコシステムチェーンを改善し、スタートアップおよびシード段階への投資を増加します。 「清城荘夢融資」は、実際の融資金利の50％に基づく財政割引で、個人に最大30万元、中小企業に最大400万元の補助金付き融資を提供するために設立された。この年、市は総額1億3,000万元以上のジパングカジノ入金不要ボーナス家保証融資を発行した。人材によって設立された企業がさまざまな金融機関とつながることを支援し、金融機関がイノベーションやジパングカジノ入金不要ボーナス家精神に適した金融商品を継続的に充実できるよう導き、サポートを強化します。資格のある企業が上場、合併、買収、再編を通じて資金調達のために資本市場にアクセスできるようサポートします。

2補助金を増やす。ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神を支援し、ベンチャーキャピタルの持続的かつ健全な発展を促進し、ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神発展のための資金投資政策を行うため、州および自治区の優遇税制政策を包括的に実施する。適格なスタートアップ企業には、1 回限り 10,000 元のスタートアップ補助金が提供されます。 3つ以上の雇用を創出し、1年以上社会保険を支払った企業には、1回限り2万元の創業補助金が与えられる。 3年以上正常に運営し、雇用数を減らさなかった企業には、さらに2万元の創業補助金が与えられる。ジパングカジノ入金不要ボーナス園に対する家賃補助制度が開始され、資格のあるジパングカジノ入金不要ボーナス家は年間5,000元の家賃補助を受けることができる。

（２）ジパングカジノ入金不要ボーナス家指導・研修の強化｝

4 ジパングカジノ入金不要ボーナス家プロジェクトのためのリソース ライブラリを確立します。大学、科学研究機関、社会組織、企業などからジパングカジノ入金不要ボーナス家プロジェクトを収集し、ジパングカジノ入金不要ボーナス家プロジェクトリソースライブラリを確立し、同時に公的ジパングカジノ入金不要ボーナス家サービスプラットフォームにリンクし、それらを一般に公開して、あらゆる種類のジパングカジノ入金不要ボーナス体にジパングカジノ入金不要ボーナス家のオプションを提供します。プロジェクトプロモーション、プロジェクトツアー、情報公開などを通じて、ジパングカジノ入金不要ボーナス家にジパングカジノ入金不要ボーナスプロジェクトを広く宣伝し、地域特性を生かしたジパングカジノ入金不要ボーナスプロジェクト展示活動を企画・実施し、100件以上の質の高いジパングカジノ入金不要ボーナスプロジェクトを開発・収集しています。

5 多様なジパングカジノ入金不要ボーナス活動を実施します。 「Youth Innovation and Navigation」イノベーションおよびジパングカジノ入金不要ボーナス家精神コンテストは、30以上の若いジパングカジノ入金不要ボーナス家の創造的なプロジェクトを集め、6つ以上の優れたプロジェクトを選出するために開催されます。 8 つ以上の都市ポップアップや人々に利益をもたらすパフォーマンス、ジパングカジノ入金不要ボーナス家文化フェスティバル、ジパングカジノ入金不要ボーナス家サロン、ジパングカジノ入金不要ボーナス家ストーリーのプレゼンテーション、その他のテーマのジパングカジノ入金不要ボーナス家活動を実施します。 「クリエイティブ内モンゴル」デザインコンペを立ち上げ、文化、観光、政府、学校、産業、企業のマッチング会議を開催し、資源協力や知財ライセンスなどを通じて文化・文化遺物部門がクリエイティブな二次製品をデザイン・開発することを奨励する。

(3) ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神を持ったキャリアの構築を強化する｝

6 ジパングカジノ入金不要ボーナス家パークのインキュベーション基盤を最適化し、アップグレードします。質の高いジパングカジノ入金不要ボーナスパークインキュベーション拠点を3か所設置し、条件を満たす者には「補助金ではなく報奨金」の経済的支援を提供する。大学卒業生および卒業後5年以内に在学生が設立した育成企業数が総世帯数の50％以上を占めるジパングカジノ入金不要ボーナスパーク育成拠点を大学生ジパングカジノ入金不要ボーナスパーク育成拠点として認定し、相応の財政支援を行うことができる。

7 多様なジパングカジノ入金不要ボーナス家精神を持ったキャリアを創出する。既存のさまざまな公園、拠点、大学、研究機関、企業、その他のリソースを活用して、低コストで便利でオープンなメーカー共有スペースを多数建設し、500社以上の新興企業にサービスを提供します。北部のフフホト科技都市、中部のサイハン地区の金橋「大衆ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神」実証区、南部のホーリンガー人材科学技術イノベーションセンター、「定祥ルーツ」大学生イノベーション・ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神実証基地などのキャリアの建設促進に重点を置き、ハイレベルな大衆ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神・イノベーション実証基地の建設を加速する。

8 ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神のための包括的なサービスプラットフォームを構築します。ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神サービスを提供する効率的かつ便利な方法を作成します。フフホトスマート雇用サービスクラウドプラットフォームに依存して、政策相談、ジパングカジノ入金不要ボーナス訓練、ジパングカジノ入金不要ボーナス指導、融資サービス、ジパングカジノ入金不要ボーナス交流、追跡サービスなどの機能を統合した公的ジパングカジノ入金不要ボーナスサービスプラットフォームを構築し、ジパングカジノ入金不要ボーナスサービスの迅速なオンライン処理を実現します。

9 ジパングカジノ入金不要ボーナス家リソースのつながりを促進する。 「元来優良ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神」リソースドッキング活動を組織・実施し、ジパングカジノ入金不要ボーナス家リソースの「三リストと二リスト」を定期的に編集・公開し、関連部門の公式ウェブサイト、公的アカウント、ジパングカジノ入金不要ボーナス家キャリアプラットフォームを通じて一元的に公開・動的に更新し、即時情報指向性プッシュメカニズムを形成するよう調整する。小規模、精密、差別化、カスタマイズされたスタートアップ向けの特別採用活動と柔軟な雇用活動を組織して実行し、「百採用」シリーズの活動を活用してスタートアップ向けの特別採用採用エリアを構築し、スタートアップ向け人材のドッキングを促進する。

（4）主要グループのジパングカジノ入金不要ボーナス支援｝

10 大卒者が自分のビジネスを始めるための支援を強化する。 「馬蘭華」ジパングカジノ入金不要ボーナス家育成プログラムを徹底的に実施し、15回のジパングカジノ入金不要ボーナス家育成講座を開催し、2000人以上を育成した。大学のジパングカジノ入金不要ボーナス家研修教師や大学卒業生などの若者グループを対象に、2段階のジパングカジノ入金不要ボーナス家研修キャンプが開始された。全国大学生イノベーション・ジパングカジノ入金不要ボーナス家コンテストで金賞、銀賞、銅賞（または上位3賞に相当）を獲得したジパングカジノ入金不要ボーナス家精神・イノベーションプロジェクトは評価され、当市に上陸後最大50万元の経済支援が提供される。 「ユースステーション」を創設し、就職やジパングカジノ入金不要ボーナスを目的にフフ島を訪れる若者に年間を通じて最大5日間の無料宿泊サービスを提供する。

11 出稼ぎ労働者が故郷に戻り、故郷でジパングカジノ入金不要ボーナスするための支援を強化する。新しい農業・畜産管理システムの構築を推進し、70の中小規模の家族農場・牧場と25の中小協同組合の支援に重点を置き、新たに400の家族農場・牧場を認定し、新たに2つの農業・畜産事業体総合サービスセンターを設立し、産業連携・利益連携メカニズムを通じて一般農家1万戸を推進する。

12 帰国した留学生にイノベーションとジパングカジノ入金不要ボーナスを奨励する。人材市場の対外開放を促進し、海外のハイエンドジパングカジノ入金不要ボーナス家や革新的人材の導入メカニズムを確立・改善する。留学生のためのジパングカジノ入金不要ボーナスパークの開発を支援し、ハイテク開発区および経済技術開発区のインキュベーション機関に対する優遇政策を享受します。資格のあるジパングカジノ入金不要ボーナス家パークを支援し、インフラストラクチャ、ジパングカジノ入金不要ボーナス家育成、ジパングカジノ入金不要ボーナス家研修、留学生向けの政策広報などの「ワンストップ」ジパングカジノ入金不要ボーナス家サービスを提供する。帰国人材とハイレベル外国人材へのサービスメカニズムを改善し、「グリーンチャンネル」を開設し、帰国人材と外国人材のイノベーションとジパングカジノ入金不要ボーナス家精神の促進レベルを向上させる。

13 より多くのグループがジパングカジノ入金不要ボーナス家精神に積極的に参加するよう奨励する。小型店舗経済、一号店経済、都市型商業複合体、ビジネスコンソーシアムプラットフォームを発展させ、コミュニティ、卸売市場、現代的なビジネス地区、特徴的な地区などの小型店舗クラスターを構築およびアップグレードし、朝夕経済、露店経済などの特徴的な運営をサポートし、マイクロコマース、電子商取引、オンラインライブ放送などの多様な独立ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神とタイムシェアリング雇用をサポートします。職を見つけるのが困難な人々、都市部の失業者、貧困から抜け出した労働者（貧困への逆戻りを防ぐために監視されている人々を含む）、教育を継続していない都市部および地方の中学および高校卒業生、退役軍人、障害者、および刑務所から出所してジパングカジノ入金不要ボーナスする人々を支援する。研修、融資、用地賃貸料などの優遇政策を実施し、ジパングカジノ入金不要ボーナス支援を強化します。

(5)質の高いジパングカジノ入金不要ボーナス家エコシステムの構築｝

14 ジパングカジノ入金不要ボーナス環境を最適化する。創業時の「ワンオンラインサービス、ワン窓口サービス、ゼロコスト、共同対応」体制を深化させ、ジパングカジノ入金不要ボーナス、銀行、社会保障など高頻度のジパングカジノ入金不要ボーナス案件の「ワンタイム対応と共同対応」を実現する。商業制度の改革を引き続き推進し、ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神の発展を妨げる制度や規制を一掃し、企業アクセスの制度的コストを削減し、ジパングカジノ入金不要ボーナス家の権利と利益の保護を強化し、関連法令の広報を強化する。監督、報告、苦情のチャネルを円滑にし、苦情を即時に処理するための12345プラットフォームを改善し、営利目的の法執行機関がジパングカジノ入金不要ボーナス家精神を制限する問題を解決し、要求に応え、何にも邪魔されないイノベーションとジパングカジノ入金不要ボーナス家精神の雰囲気を作り出します。

15 ジパングカジノ入金不要ボーナス家精神にあふれたブランドを構築する。 「Youth Entrepreneurship and Navigation」ジパングカジノ入金不要ボーナス家サービスブランドのリーダーシップの下、私たちは数多くの「響き渡る」ジパングカジノ入金不要ボーナス家ブランドを創造し、「1+N」ブランドマトリックスを形成するよう努めています。オンラインおよびオフラインの広報チャネルを拡大し、ジパングカジノ入金不要ボーナス家政策の報告と解釈を強化し、先進的なジパングカジノ入金不要ボーナス家モデルを促進し、社会に良好なジパングカジノ入金不要ボーナス家精神を作り出す。

　3組織保証｝

（１）組織リーダーシップの強化｝

関連するすべての部門、旗、郡、地区は、雇用促進におけるジパングカジノ入金不要ボーナス家精神の重要性を十分に理解し、組織のリーダーシップを効果的に強化し、計画で提案された目標と課題に基づいて具体的な実施計画と支援政策を策定し、業務責任を強化し、協力と進歩を強化し、業務を効果的に実行する必要があります。

（２）財務上の安全性の強化｝

関連するすべての部門、旗、郡、地区は全体的な調整を行い、さまざまな主要グループに特別なジパングカジノ入金不要ボーナス資金を確保し、ジパングカジノ入金不要ボーナス教育と訓練への投資を増やす必要があります。同時に、資金の使用効率を最大限に高めるため、資金の監督と実績評価を強化する必要がある。

（３）全体の企画・発信の強化｝

関連するすべての部門、旗、県、区はマクロ指導を強化し、地域や部門におけるジパングカジノ入金不要ボーナス家活動の具体的な目標と実施経路を明確にし、全体的な計画と派遣を強化し、作業の結果と経験と実践をタイムリーに要約する必要がある。ジパングカジノ入金不要ボーナス家の状況を定期的に調査および判断し、対象を絞った支援措置を強化し、行動が実際的な成果を達成することを保証します。

出典：フフホト人力資源社会保障局