「令和5年度国家公共雇用サービス実証事業及び新規カジノ入金不要ボーナス家育成拠点実証事業募集・評価規程」交付のお知らせ
「令和5年度国家公共雇用サービス実証事業」の交付について
新規カジノ入金不要ボーナス家育成拠点実証事業の募集・評価ルールに関するお知らせ
すべての旗、県および区の人事および社会保障局、フフホト経済技術開発区の生産開発および緊急管理局、フフホトのすべての大学、およびすべての関連する新規カジノ入金不要ボーナス家園のインキュベーション基地:
令和5年度第38回市人事社会保障局党部会での審議を経て、「令和5年度国家公共雇用サービス実証事業新規カジノ入金不要ボーナス家育成拠点実証事業募集・評価規程」を交付しましたので、遵守してください。
すべての地域および関連部門は、「管理措置」（添付資料を参照）の要件に従い、管轄内の意欲的な新規カジノ入金不要ボーナス家パーク育成拠点および大学を積極的に組織して予定どおり申請し、11月6日までに書面による申請書を市人事社会保障局雇用促進課に提出してください（申請書は5部作成し、1部は当局に提出し、4部は専門家による審査のために保管する必要があります）。電子版はCDに焼かれます。
お問い合わせ番号：5181206
フフホト人力資源社会保障局
2023年10月23日
2023年度国家公共雇用サービス実証事業
新規カジノ入金不要ボーナス家育成拠点実証プロジェクトの募集および評価規則
第 1 条フフホト市の「国家公共雇用サービス実証事業実施計画」と「内モンゴル自治区財政部人事社会保障局出向」によると、企業育成の中心的役割としての新規カジノ入金不要ボーナス育成基地の役割を強化するため、サービス機能が充実し、雇用促進効果が明白で、業界との適合性が高い実証新規カジノ入金不要ボーナス育成基地を創設し、新規カジノ入金不要ボーナスによる雇用倍増効果をさらに発揮する。本規定は、人的資源社会保障部の「雇用補助金管理措置に関する通知」（内財社[2019]第289号）等の精神と実情を踏まえて制定されたものである。
第 2 条公共雇用サービス新規カジノ入金不要ボーナス実証事業インキュベーション拠点は、市が重点的に支援する新興産業、戦略産業、有利産業、特色産業を主な対象としています。特定された実証拠点、特色拠点、帰郷新規カジノ入金不要ボーナスパークインキュベーション拠点、大学生新規カジノ入金不要ボーナスブロック（コミュニティ）の中から重点支援拠点として2拠点を選定し、特色、充実した機能、優れた雇用促進を備えた質の高い新規カジノ入金不要ボーナスキャリアを構築するため、実証拠点と先導新規カジノ入金不要ボーナスインキュベーション拠点計8拠点を建設する。
第 3 条この方法は、国家公共雇用サービス実証事業新規カジノ入金不要ボーナス家育成拠点の「補助金に代わる報奨金」の申請、徴収評価及び報奨金にのみ適用される。
第 4 条プロジェクトの適用範囲は、以下の条件を同時に満たす必要があります。 (1) 特定された自治体の新規カジノ入金不要ボーナス家育成拠点には、デモンストレーション、特性、帰国子女、大学生の新規カジノ入金不要ボーナス家精神をテーマにしたブロック（コミュニティ）の 4 つのカテゴリーが含まれます。 (2) プロジェクト申請時に新規カジノ入金不要ボーナス家育成拠点が正常に稼働していること。 (3) 過去 3 年間 (2023 年を含む) に、新規カジノ入金不要ボーナス家育成拠点は市の雇用および新規カジノ入金不要ボーナス家精神の「補助金ではなく報奨金」プロジェクト基金の報酬を享受していない。
第 5 条国家公共雇用サービス事業実証新規カジノ入金不要ボーナス育成拠点実証事業を評価するには、以下の基本条件を同時に満たさなければなりません。
(1) 敷地面積が3,000平方メートル以上で、建物の使用期間が3年以上であること。
(2) 30 社以上の企業が定住しており、そのうち 30% 以上が新興企業です。
(3) 雇用の促進とは、主に100名以上の安定雇用を指します。
第 6 条 国家公共雇用サービス事業特色ある新規カジノ入金不要ボーナス育成拠点実証事業の評価は、以下の基本条件を同時に満たさなければならない。
(1) 敷地面積が1,000平方メートル以上で、建物の使用期間が3年以上であること。
(2) 15 社以上の関連企業を集め、そのうち 20% 以上が新興企業である。
(3) 新規カジノ入金不要ボーナス・雇用の促進とは、50名以上を安定的に雇用することを意味します。
第 7 条国家公共雇用サービス事業の帰省者向け新規カジノ入金不要ボーナス育成拠点を評価するには、以下の基本条件を同時に満たす必要があります。
(1) 家屋または土地の使用期間が 3 年以上であること。
(2) 10 を超える新規カジノ入金不要ボーナス家革新チームが定着しており、そのうち 20% 以上が新興企業です。
第 8 条国家公共雇用サービスプロジェクト大学生新規カジノ入金不要ボーナス家精神テーマブロック（コミュニティ）の評価は、同時に以下の基本条件を満たさなければなりません。
(1) 敷地面積が300平方メートル以上で、建物の使用期間が3年以上であること。
(2) 和解した団体は主に大学生の新規カジノ入金不要ボーナス家プロジェクトであり、少なくとも 10 の大学生の新規カジノ入金不要ボーナス家団体または 50 社のメーカーが存在する必要があります。
(3) 50名以上の安定雇用と柔軟な雇用を含めた雇用の促進を図る。
第 9 条国家公共雇用サービス事業における地方自治体の新規カジノ入金不要ボーナス育成拠点の収集と評価は、次の手順に従って行われます。
(1) 独立した宣言。申請範囲を満たす市レベルの新規カジノ入金不要ボーナスパーク育成基地は、2023年10月末までに地方社会局に「国家公共雇用サービス実証『代替報酬付き新規カジノ入金不要ボーナスパーク育成基地』プロジェクト申請書」を提出し、関連資料を添付して申請書を提出しなければならない。
(2) 郡レベルのレビュー。現地管理の原則に従って、公園の地元の人事・社会保障局が申請書を審査・管理し、申請書の真正性と有効性について責任を負い、申請書は2023年11月6日までに市の人事・社会保障局に報告される予定。
(3) 現場検査。市人事社会保障局は関係部門と専門家を組織して評価チームを結成し、2023年11月に現地評価を実施し、採点ルールに従って採点し、各種新規カジノ入金不要ボーナスパークインキュベーション拠点の中から上位2ユニットを選定し、実現可能性実証報告書を発行する予定だ。
(4) 市町村レベルの決定。市人事・社会保障局が会議を開き、事業申請書や専門家の現地視察、実証意見などを総合的に評価して事業を決定する。
(5) 公表。決定する国家公共雇用サービス実証選考事業は、市人事・社会保障局の公式ホームページで公表します。広報に異論がなければ公表し、補助金の代わりに賞金などの経済的支援も行う。
第 10 条全国実証新規カジノ入金不要ボーナス育成拠点と認定されたプロジェクトには「補助金ではなく表彰」の財政支援が与えられます。このうち、実証新規カジノ入金不要ボーナス家育成基地実証事業の受賞・補助金総額は200万元、特色新規カジノ入金不要ボーナス園育成基地実証事業の受賞補助金・補助金総額は150万元、帰郷人材新規カジノ入金不要ボーナス育成基地実証事業の受賞補助金・補助金総額は150万元、大学生テーマの受賞補助金・補助金総額は150万元である。新規カジノ入金不要ボーナス家ブロック（コミュニティ）実証プロジェクトは100万元。
第 11 条選ばれた新規カジノ入金不要ボーナス家育成拠点が関連手続きを経た後、市人事・社会保障局は2年以内に授与団体に奨励金と補助金を直接分配する。受賞資金と補助金は主にプラットフォームの構築、機能の改善、雇用と新規カジノ入金不要ボーナスの質の向上と拡大、新規カジノ入金不要ボーナスサービスの最適化に使用されます。
第 12 条自治体新規カジノ入金不要ボーナスパークのインキュベーション拠点と認定された施設には「補助金ではなく賞与」の財政支援が提供されるが、その資金は3年間（今年度を含む）以内に繰り返し享受することはできない。いかなる組織または個人も、いかなる形態であっても、割り当てられた資金を保留したり、横領したり、不正使用したりしてはなりません。
10番目三アイテム国家公共雇用実証プロジェクト新規カジノ入金不要ボーナス家精神パークインキュベーションベースの評価と再評価は、当市の新規カジノ入金不要ボーナス家精神パークインキュベーションベースの収集、評価、管理に関する関連規定に従って実行されます。
10番目4アイテムフフホト人力資源社会保障局は、国家公共雇用サービス新規カジノ入金不要ボーナス家育成基地実証プロジェクトの収集と評価を組織し、実施する責任を負っています。バナー郡局の人事・社会保障部門は、新規カジノ入金不要ボーナス家育成基地の建設、新規カジノ入金不要ボーナス家支援政策の実施、新規カジノ入金不要ボーナス家向けサービスの開発を指導する責任を負い、「補助金ではなく報酬」基金の業績評価と日常の監督を行っている。
10 番目五アイテム市人事・社会保障局はこれらの措置の解釈に責任を負い、発令日から施行されます。
添付ファイル:
国家公務員雇用実証事業アントレプレナーシップパーク育成基地募集評価スコアシート
