中央所有ジパングカジノ入金不要ボーナスが「一帯一路」構想に沿って地元の雇用を促進

セレクター: 郭紅麗 |発売日:2019/1/3 14:49:15 |閲覧数: 4635

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国務院国有資産監督管理委員会と中国社会科学院の青書による

中央国有ジパングカジノ入金不要ボーナスは「一帯一路」に沿って地元雇用を促進

2018年12月27日、国務院国有資産監督管理委員会と中国社会科学院は初の「中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの海外社会的責任に関する青書（2018年）」を発表した。青書は、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスが「一帯一路」の建設に幅広く参加し、海外で積極的に社会的責任を果たしている様子を示している。しかし同時に、海外責任管理を強化する必要がある。

ブルーブック研究グループの幹部によると、調査によれば、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの92％が「一帯一路」の建設に参加している。中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの63％が「一帯一路」沿線諸国に株式投資を行っている。中央ジパングカジノ入金不要ボーナスは主に「一帯一路」沿いの製造業、鉱業、建設業に参加している。

国務院国有資産監督管理委員会の検査官は、これまでに80社以上の中央ジパングカジノ入金不要ボーナスが「一帯一路」沿線諸国で3,116件のプロジェクトを実施していると述べた。インフラ建設では中央ジパングカジノ入金不要ボーナスがプロジェクトの50％を引き受け、契約額は70％を超え、「一帯一路」建設推進の「先兵」の役割を果たしている。

海外での責任を果たすことに特化したブルーブックは、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスが「グローバル展開」する際に安全リスク管理を非常に重視していることを示している。過去3年間、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの99％は、一帯一路に沿った事業活動中に従業員の健康や安全に関する重大な事故を起こしていない。海外事業を展開する中核ジパングカジノ入金不要ボーナスは、従業員の健康と安全の生産において優れた成果を上げています。

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交流と相互学習を堅持します。調査によると、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの85％が海外寄付管理システムを構築している、または構築する予定であり、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスによる海外寄付がますます制度化、常態化しつつあることを示している。

グリーンと低炭素を遵守します。過去3年間で、「一帯一路」沿線での事業活動における環境問題を理由に、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの97％が地元メディアに報道されておらず、地元メディアから積極的に報道され高く評価された中央ジパングカジノ入金不要ボーナスは2％だった。

　　ブルーブック調査チームのエグゼクティブチームリーダー中央ジパングカジノ入金不要ボーナスも海外展開においていくつかの課題に直面していると指摘した。分析の結果、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの海外責任管理には主に3つの欠陥があることが判明した。第一に、海外支社の社会的責任管理システムが脆弱であり、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの36％がまだ社会的責任管理システムを確立していない。第二に、情報公開を強化する必要があり、中国は海外の社会的責任報告書や国別報告書を随時発行している。中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの割合はわずか 22% です。 3 つ目は、専門組織や人材サービスの欠如です。中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの海外責任履行を制限する要因として、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの75％が専門組織や人材サービスの欠如が原因であると考え、ジパングカジノ入金不要ボーナスの70％が海外での責任に対する理論的指導と実践的サポートの欠如であると考え、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスの50％が環境・社会問題に関する海外ビジネスリーダーの評価メカニズムが不完全であることに同意している。

中国社会責任百人フォーラム事務局長は、「一帯一路」建設に参加する中央ジパングカジノ入金不要ボーナスにとって、海外での責任を果たすことが必須の答えとなっていると考えている。将来的には、中央ジパングカジノ入金不要ボーナスは責任コミュニケーションにもっと注意を払い、責任に対する認識を深めなければなりません。コミュニケーションシステムの構築を強化し、管理システムを改善し、報告書の発行を標準化し、専門チームを訓練する。同時に、開催国の実情に基づいてコミュニケーションスキルを調整し、責任あるイメージを広め、責任あるブランドを構築します。

出典：人民日報海外版（邱海峰記者）