ジパングカジノ入金不要ボーナス社会保障省ジパングカジノ入金不要ボーナス流動管理局の責任者は、「人材サービス産業と製造業の統合発展のためのパイロットプロジェクトの関連作業」についてコメントした。

ジパングカジノ入金不要ボーナス・社会保障省は最近、「人材サービス産業と製造業の統合発展​​に関する試行作業に関する通知」を発表し、試行業務を実施する39都市のリストを発表した。ジパングカジノ入金不要ボーナス・社会保障省ジパングカジノ入金不要ボーナス流動管理局の責任ある同志が、関連業務に関する記者の質問に答えた。

　　Q: パイロット作業を開始する背景と考慮事項は何ですか?

　　答え:人材サービス産業は、現代の生産者サービスの重要なカテゴリーとして、高品質で完全雇用の促進、ジパングカジノ入金不要ボーナスの開発と活用の強化、現代産業システムの構築の支援において積極的な役割を果たしています。近年、我が国の人材サービス産業は急速な発展を遂げています。 2024年末の時点で、全国にはさまざまなタイプの人材サービス機関が7万4000社あり、109万人が雇用されている。 「第14次5カ年計画」期間中、業界は年間平均3億人の労働者に雇用、職業選択、移動サービスを提供し、5,000万人以上の雇用主に専門的なサポートを提供した。製造業などの実体経済にサービスを提供する過程で、製造企業の人材採用と雇用のニーズを満たす多くの人材サービス製品、モデル、ソリューションが形成され、統合開発の良い基盤が築かれています。

生産者サービス産業の一体的発展促進に関する党中央委員会と国務院の決定と取り決めを実行し、「製造業の質の高い発展を支援するためのジパングカジノ入金不要ボーナスサービスの強化に関するジパングカジノ入金不要ボーナス・社会保障部およびその他の5つの部門の意見」の要求事項を実行するために、ジパングカジノ入金不要ボーナス・社会保障部は関係部門とともに、人材サービス産業と製造業の一体的発展のためのパイロットプロジェクトを展開し、実施した。パイロットトライアルの実施により、開発メカニズムの革新、政策の革新、プラットフォームの革新、モデルの革新の統合を模索し、製造業における人材の開発と活用の全体的なレベルを向上させ、現代産業システムの発展パターンと高品質、完全雇用、効率的な調整を形成します。どの地方もこれを重視しており、地域の製造業の発展の実態や人材サービス業の優位性や特性を踏まえ、パイロット業務に積極的に応募し、作業の基盤、全体的な考え方、目標と課題、パイロットの内容、保障措置などを明確にしている。各地からのパイロット申請に基づいて、専門家の審査、包括的な調査、国家発展改革委員会、工業情報化部、商務部、中華全国工商連合会などの部門との協議を経て、人材サービスと製造業の統合開発のための39のパイロット都市が特定された。

　　Q: パイロットタスクを実施している都市の特徴は何ですか?

　　答え:39の試験都市のうち、15が東部地域、9が中部地域、12が西部地域、3が北東部地域にある。これらは基本的に私の国の主要な経済都市と主要な製造地域をカバーしています。一般に、大規模な製造業、特に先進的な製造業クラスター、比較的発達した人材サービス産業基盤、豊富な教育人材資源、そして地域での強力な実証と推進の役割を持っています。一般的には次のような特徴があります。 まず、製造業が強い。パイロット都市における製造業の年間生産額は大きく、雇用吸収力も強い。これらは、急速な発展を遂げている都市、または所在地の州の製造業が強く代表されている都市です。産業分野には、知能製造、電子情報、新素材、新エネルギー、バイオテクノロジーなどの重要分野が含まれており、人材の需要は高いです。第二に、人材サービス産業の発展レベルは比較的高い。パイロット都市は一般的に比較的完全な人材サービス産業システムを有しており、主要な人材サービス企業が集中しており、豊富なビジネスモデルと優れたサービス能力を備えている。 3つ目は、仕事の基盤がしっかりしていることです。パイロット都市の人事・社会保障部門は、開発・改革部門、産業・情報技術部門、商業部門、工商連盟と緊密に連携し、地域の主要な開発課題にパイロットを積極的に組み込むことを促進し、統合開発を支援し、イノベーションと起業家精神を奨励する共同の取り組みを形成している。

　　Q: パイロットを開始するための主要なタスクは何ですか?

　　答え:この試験的作業は、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想に導かれており、質の高い完全雇用の達成と現代産業システムの構築、効果的な市場と有望な政府の組み合わせの固着、産業の発展と雇用促進の組み合わせの固着、問題志向と目標志向の組み合わせの固着、統合的発展の協力的な促進に関する習近平総書記の重要演説の精神の徹底した研究と実施である。人材サービス業や製造業のまず、人材サービス産業と製造業の発展を国家および地方の主要な開発戦略と連動した「第15次5カ年計画」の経済社会発展計画に統合し、トップレベルの設計を強化し、政策支援を強化し、供給方法を革新し、パイロットタスクの計画と推進を調整する必要がある。 2つ目は、製造業の主要分野に焦点を当て、地元の産業基盤、資源の賦存、特性上の利点を組み合わせ、パイロットの方向性として1〜3のサブセクターを決定し、産業の高度化と雇用促進の効率的な連携のための革新的な道を差別化して模索し、製造業の発展を制限する人材要素の不足不足の解決を支援することである。第三に、企業の主な役割を十分に発揮し、製造チェーンマスター企業、個別製造チャンピオン企業、専門中小企業、主要人材サービス企業を選定し、人材採用・採用コンソーシアム、企業横断型研修コンソーシアム、イノベーションコンソーシアムを創設するための総合開発試行を実施することに重点を置く。 4つ目は、人工知能やビッグデータなどの新興技術の応用を加速し、統合開発シナリオを革新し、製造業における人材サービスの新フォーマット、新技術、新モデルを育成し、製造業における人材の需要と供給のマッチング効率を継続的に改善することです。

　　Q: パイロット作業を秩序ある方法で推進するにはどうすればよいですか?

　　答え:次のステップでは、以下の側面からパイロット作業を順序立てて進めます。一つ目は、就労指導の強化です。関連する州の人事部、社会保障部門、パイロット都市を指導し、パイロット作業計画をさらに修正および改善し、その科学性、適切性、実現可能性を向上させ、プロセス管理を強化し、追跡と評価に注意を払い、パイロット作業が確実に実施されるようにする。 2つ目は、要約とプロモーションの強化です。作業の進捗状況、メカニズムの革新、典型的なケースと困難な問題をタイムリーに整理し、効果的な経験と複製および推進できる典型的なプロジェクトを形成し、複数のチャネルを使用して典型的なリリース、開催活動、経験の交換などを通じて宣伝を実行し、良い雰囲気を作り出します。 3つ目は、標準化された管理の強化です。人材市場の発展と安全を調整し、新業態と新モデルの統合的発展に対して包括的かつ慎重な監督を実施し、違法採用、雇用差別、個人情報の漏洩およびその他の違法行為を法に基づいて取り締まり、労働者と雇用主の正当な権利と利益を保護する。

出典：ジパングカジノ入金不要ボーナス・社会保障省