人的資源・社会保障省専門技術カジノ入金不要管理局の担当者が「専門技術カジノ入金不要管理サービス改革に関する試行作業の実施に関する通知」に関する記者の質問に答えた

最近、人的資源・社会保障省は「専門的・技術的カジノ入金不要管理サービスの改革に関する試験的作業の実施に関する通知」（以下「通知」という）を発表しました。人的資源・社会保障省専門技術カジノ入金不要管理局の責任ある同志が、「通知」に関連する問題について記者の質問に答えた。

　　Q: 「通知」発行の背景と考察についてご紹介ください。

　　答え:カジノ入金不要は国家の活性化を達成し、国際競争で主導権を握るための戦略的資源です。中国共産党第20期中央委員会第3回全体会議は、改革をさらに包括的に深化させ、中国式近代化を促進することを決定し、包括的なイノベーションを支援するシステムとメカニズムの確立を明確に要求し、教育、科学技術のカジノ入金不要システムとメカニズムの統合改革を調整、推進し、カジノ入金不要開発システムとメカニズムの改革を深化させることを決定した。中国共産党第18回党大会以来、専門的・技術的カジノ入金不要の労働分野における改革は徹底的に前進し続けている。高度な科学技術の自立と新たな品質の生産性の開発により、専門的および技術的なカジノ入金不要の仕事に対する新たな、より高度な要件が求められています。いくつかの新たな問題が引き続き発生しています。政策実施とカジノ入金不要サービスの「ラストワンマイル」問題は依然として存在しており、それを解決するための改革試行をさらに深化させることが急務となっている。

職場で綿密な研究と実証を展開し、各省（自治区、直轄市）専門技術カジノ入金不要勤務管理部門と新疆生産建設兵団の意見と提案を広く取り入れ、専門技術カジノ入金不要の仕事の各側面を総合的に考慮し、勤務基盤と現地の熱意を考慮した。最良のものの中から最良のものを選択するという原則に従って、専門的および技術的カジノ入金不要マネジメントサービスの改革に向けた24のパイロット事項を検討し、決定しました。

　　Q: 専門的および技術的なカジノ入金不要管理サービスの試験的改革を実施する主な目標は何ですか?

　　答え:この試験的作業は、高品質の開発、ハイレベルの科学技術の自立、新たな生産力の開発という新たな要件に焦点を当て、専門的および技術的なカジノ入金不要の仕事の分野における障害点、行き詰まった点、および困難に焦点を当て、カジノ入金不要の仕事の「ラストマイル」問題の解決に焦点を当て、管理の革新とサービスの最適化に焦点を当て、問題指向、目標指向、および効果指向の組み合わせを堅持し、以下の組み合わせを堅持する。トップダウンとボトムアップ、「小さな切り口」の和解を堅持する 「大きな問題」の解決を組み合わせ、現地の労働基盤と熱意の組み合わせを堅持し、現地の適用状況に基づいて多数の改革パイロットプロジェクトの実施を包括的に調整し、多くの典型的な事例を要約して促進し、多くの労働措置を変革し形成し、専門的および技術的カジノ入金不要政策システムの革新を体系的に推進し、エンジニアリングプロジェクトの品質を向上させ、プラットフォームキャリアを最適化し、サービスシステムを改善し、総合的に推進する必要がある。中国式の近代化を強力にサポートするための、専門的および技術的なカジノ入金不要チームの高品質かつ高レベルの育成。

　　Q: 専門的および技術的カジノ入金不要管理サービスの試験的改革を実施する主な内容は何ですか?

　　答え:このパイロットは、政策革新、プロジェクトの実施、サービスプラットフォームの構築などのカジノ入金不要業務の一連のプロセス全体をカバーしており、主に6つの側面が含まれています。ポスドクの仕事に関しては、ポスドク研修の実施、ポスドク研究ステーションの採用と訓練の新しい方法の探索、ポスドク資金チャネルの拡大、ポスドクのイノベーションと起業家精神の成果の実装と変革のための新しいメカニズムの探索という4つの改革パイロットタスクが提案されています。専門職称号と専門職資格に関しては、4つの改革パイロット課題が提案されている。すなわち、審査委員会のための質評価メカニズムの確立、専門職称号評価の新しい基準の改善、専門職称号レビューのための完全性アーカイブの確立、および専門職資格の国際（海外）認定メカニズムの探索と改善である。継続教育業務に関しては、4つの改革パイロットタスクが提案されている。専門職および技術カジノ入金不要のための継続教育拠点の構築の標準化と最適化、サプライチェーンとデマンドチェーンを育成するためのデジタル技術エンジニアの構築の探索、コンテストを通じたデジタルカジノ入金不要の選抜と訓練の促進、そして「人工知能+継続教育」の応用シナリオの新たなパラダイムの探索である。専門家業務に関しては、専門家が役割を果たすための体制整備、専門家サービスニーズへのドッキングメカニズムの最適化、専門家サービス拠点の動的な調整メカニズムの構築の検討、地域産業育成ニーズに焦点を当てた専門家イノベーション講演会の開催という4つの改革パイロット課題が提案されている。留学生の中国帰国に関しては、中国帰国留学生向けの就労インターンシップ拠点の構築、留学生連絡拠点の構築、中国帰国留学生向けの「ワンストップ」サービスの開発、イノベーションや起業のために中国に帰国する留学生を誘致する市場志向手法の強化の4つの改革試行課題が提案されている。総合的なサービスおよびその他の業務に関しては、総合的なカジノ入金不要サービスシステムの構築の強化、カジノ入金不要の低コストイノベーションと起業家精神の支援、シルバーエイジカジノ入金不要の導入と活用、技術マネージャーチームの構築の強化という4つの改革パイロットタスクが提案されている。

　　Q: パイロットの内容は現地の状況に応じて適切に調整できますか?

　　答え:はい。試行期間中、地方自治体は、人的資源・社会保障省の専門技術カジノ入金不要管理局に申請した後、実際の状況に基づいて国家政策の枠組み内で試行項目を適切に追加したり、試行内容を調整したりすることが認められる。

　　Q: パイロット作業に必要な時間はどれくらいですか?

　　答え:試験期間は通知の発行日から 2 年間です。パイロットを徹底的かつ実践的なものにするためには、各パイロット事項で成功を急ぐ必要はありません。時間はできるだけ長くするか、できるだけ短くする必要があります。厳格に指定された時点やステージの強制的な分割があってはなりません。 1つは成熟し、1つは完成したものです。

　　Q: 次のステップでパイロット作業を進めるための関連する取り決めは何ですか?

　　答え:次のステップでは、専門的および技術的カジノ入金不要管理サービスの試験的改革を以下の側面から推進します。一つ目は、組織のリーダーシップを強化することです。各省の専門技術カジノ入金不要管理部門を指導し、パイロット実施促進メカニズムを確立し、実施計画を策定し、パイロットの目的と課題を精緻化し、改革措置、パイロットの範囲、担当部門とスケジュールの調整を行い、パイロット作業を秩序正しく実行する。 2つ目は実行力の強化です。各省の専門・技術人事管理部門を指導し、イニシアチブの精神を推進し、イノベーションに熱心に取り組み、画期的な問題を解決し、パイロットが効果的で価値あるものであることを保証し、模倣して促進できる一連の改革結果を形成し、パイロットの進捗状況を適時に報告する。 3つ目は、広報・インセンティブの強化です。全体的な計画と調整を強化し、典型的なケースの選択を指導し、広報と指導を強化します。十分に組織化された試験的作業を行っている州に対しては、政策およびプロジェクトの支援を強化します。国の人事・社会システムにおける成熟した政策・施策を総括・評価し、整理・推進する。

出典：人的資源・社会保障省