カジノ入金不要者の待遇を改善し、カジノ入金不要者のグループを強化する

新華社通信記者葉皓明

技能労働者の訓練、評価、活用、奨励金、保障などの措置を改善するため、中国共産党中央委員会総弁公室と国務院総弁公室はこのほど、「技能労働者の処遇改善に関する意見」を発表した。

社会の発展と進歩を促進するには、コアカジノ入金不要を習得した科学研究者のグループだけでなく、最新の生産および製造カジノ入金不要を備えた熟練労働者のグループも必要です。近年、我が国の熟練労働者チームは成長を続け、さまざまな面で社会建設に大きく貢献しています。

しかし現状では、雇用者数に占める熟練労働者、特に高度人材の割合はまだ高くありません。技能労働者の有効求人倍率は15倍を超え、上級カジノ入金不要者の有効求人倍率は2倍を超える状況が続いており、需要と供給の矛盾が顕著であり、依然として多くの企業が「採用難」「熟練労働力不足」という課題を抱えている。

なぜ熟練した労働者は「基礎が不十分」なのでしょうか?その主な理由は、カジノ入金不要人材の雇用制度や給与インセンティブ、社会保障水準の評価が依然として学歴に基づいており、カジノ入金不要水準や労働者の地位を軽視する現象が依然として存在していることである。このため、技能労働者の賃金、社会的地位、サービスの保証その他の権利利益の向上を通じ、技能労働者のものづくり力や創造力を一層発展させることが特に必要である。

我が国の人材パワー戦略とイノベーション主導型開発戦略の実施に伴い、熟練労働者の重要性がより顕著になっています。国は人材によって成り立ち、産業は人材によって繁栄します。大国での製造業から大国での「インテリジェントな」製造業への転換には、優れた職人が必要です。関連する政策や規制を通じて熟練労働者の賃金、社会的地位、サービスの保証を向上させる必要があり、また、熟練労働者の集団をさらに強化するために複数の訓練チャンネルを精力的に開放することも必要である。

各級政府と専門学校は、カジノ入金不要を学び習得する者が社会生活においてより尊厳と利得を感じることができるよう、若手カジノ入金不要労働者の育成を強化し、社会全体でカジノ入金不要能力を尊重し、ものづくりの精神を奨励する雰囲気を醸成すべきである。