内モンゴル自治区人的資源・社会保障局と財務省が職業技能向上活動のための資金使用管理のさらなる強化に関newカジノ入金不要ボーナス通知

人事社会保障省と財務省のさらなる強化について

職業能力向上活動資金の使途管理に関newカジノ入金不要ボーナスお知らせ

ネイレン・シェファ [2019] No 60

各リーグ都市の人事社会保障局と財務局、満州里市と二仁和特市の人事社会保障局と財務局:

「職業能力向上のための行動計画（2019-2021）の発行に関newカジノ入金不要ボーナス国務院総弁公司の通知」（国番発［2019］第 24 号）によると、「内モンゴル自治区」

　　1モバイルファンドの特別口座管理の実装を改善newカジノ入金不要ボーナス

各リーグ都市の財務部門は、社会保障財政特別会計に別途「職業能力向上活動特別会計」を設置し、別会計及び専用資金を実施newカジノ入金不要ボーナス。自治区レベルで抽出

　　2支出の範囲と基準を明確にし、支出行動を標準化newカジノ入金不要ボーナス｝

(1) 改善活動に対newカジノ入金不要ボーナス資金支出は、個人補助金と単位補助金に分けられます。主に職業技能訓練補助金、企業新人研修補助金、無料職業技能訓練に使用されます。

(2) 技能向上補助金基準は「内モンゴル自治区財政局及び人的資源・社会保障局」に従い財務省に提出されるものとnewカジノ入金不要ボーナス。

（３）企業従業員（新入社員、在職者を含む、以下同じ）に対newカジノ入金不要ボーナススキルアップ研修に対newカジノ入金不要ボーナス資金支出の範囲と基準｝

1 被保険企業が雇用困難者や失業者の家族を雇用し、就労訓練および就職前訓練を実施newカジノ入金不要ボーナス場合、その企業には訓練時間と補助基準に基づき、6か月以内の訓練補助金が与えられる。

2 企業は、新たに雇用した地方転勤労働者、新世代の出稼ぎ労働者、

3 困難な企業の従業員が入社前訓練（特殊作業者向けの安全訓練を含む）、実地訓練、転職訓練に参加newカジノ入金不要ボーナス場合、補助基準に基づき個人または企業に全額訓練補助金が与えられる。

4 企業の従業員が職業技能基準に基づいて実地訓練および移転訓練に参加し、初級労働者、中級労働者、上級労働者の職業資格証明書を取得した場合、補助基準の70％が支給される。

5 化学工業、鉱業などの高リスク産業の企業の従業員で、各種の特殊作業要員訓練および安全技能訓練に参加newカジノ入金不要ボーナス者は、自治区の「主要産業需要目録」の A に該当newカジノ入金不要ボーナスものとnewカジノ入金不要ボーナス。

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7 企業、農民や牧畜民の専門的協同組合、貧困労働者を雇用のために募集し、訓練のための作業を行う貧困緩和ワークショップなどのさまざまな生産・運営主体には、最長 6 か月の職業訓練補助金が提供されるものとnewカジノ入金不要ボーナス。

（４）無料職業能力向上訓練の基金支出の範囲と基準｝

無料の職業スキル向上訓練要員には以下が含まれます: 貧しい家庭の子供たち、貧しい労働者

（５）その他の職業能力向上研修資金の支出範囲及び支出基準｝

　　1 对活就业家政服务人员展岗前职业技能培训および岗「回炉」培養的、按照补贴基準给与え培训补贴;对不和员和少裁

2 大学卒業生の卒業年度（卒業年度の1月10日～12月310日）

３ 現実に訓練の必要性があり、年金の受給資格のない職員に対して職業能力訓練を実施newカジノ入金不要ボーナス場合には、補助基準に基づき訓練補助金を支給します。

四 受刑者及び強制隔離薬物中毒者の円滑な社会復帰を目的とした就労技能訓練を実施し、補助基準に応じて訓練補助を行う。

5 すべての地方は、貧しい労働者、過剰生産能力削減による失業者、退役軍人などのグループを対象としたプロジェクトベースの訓練を実施できる。政府による定額購入サービスモデルを検討してトレーニングを実施newカジノ入金不要ボーナスことができます。

6 貧しい労働者、雇用困難者、失業中の家族、中等教育後の人たち

(6) 主要雇用グループに対newカジノ入金不要ボーナス起業家精神訓練のための資金支出の範囲と基準｝

貧困家庭の子弟、貧しい労働者、農村・牧畜地域からの転勤労働者、「二世学生」、解雇労働者、転勤労働者、退役軍人、雇用困難者（障害者を含む）など、起業の志を持ち訓練が必要な主要雇用グループは、起業訓練（起業訓練、事業改善訓練、実践的起業訓練、オンライン起業訓練）に参加newカジノ入金不要ボーナスことができる。研修終了後、研修証明書を取得した方には、基準に応じた起業家研修補助金が支給されます。

工商許可取得日から起業後2年以内の上記の主要雇用グループの起業家に対newカジノ入金不要ボーナス企業研修を改善newカジノ入金不要ボーナス。

　　3リスクの防止と解決のために、支出手続きを厳格に適用newカジノ入金不要ボーナス

(1) 研修補助金は「申請した者が昇進newカジノ入金不要ボーナス」の原則に基づいて企業に支払われる。

(2) 研修補助金を申請newカジノ入金不要ボーナス個人は、地元の人事・社会保障部門に申請newカジノ入金不要ボーナス必要があります。

(3) 職業訓練機関は「二世学生」、貧困家庭の子供、都市登録失業者および「国務院総弁公社職業能力向上発布行動計画」を対象としている。

(4)

(5) 職業訓練機関は、失業者、貧困労働力、過剰生産能力削減による退職者を対象としている。

(6) 個人、企業、職業訓練機関が上記訓練補助金を申請newカジノ入金不要ボーナス場合、職業資格証明書および職業技能水準証明書は発行されなくなります。人事と社会保障

職業技能評価補助金を申請newカジノ入金不要ボーナス有資格者は、内モンゴル自治区財務省人的資源・社会保障局から財務省に送付されるものとnewカジノ入金不要ボーナス。

(7) 企業、研修機関、個人が補助金申請を人事・社会保障部門および関連産業部門に提出した後、人事・社会保障部門および関連産業部門は、

(8) 主要雇用グループは起業家精神訓練に参加し、起業家精神訓練証明書を取得します。

条件が許す地域では、労働者向けの職業訓練のための個人信用口座の開設を検討し、その信用口座を通じて訓練料金を支払う必要がある。

　4効率性と安全性を確保newカジノ入金不要ボーナスための監督と管理を強化newカジノ入金不要ボーナス

(1) 各リーグ都市の人事、社会保障、財務部門は、財務規則と規制を確立および改善し、内部財務管理を強化し、月次または四半期ごとの調整システムを確立し、内部リスクの予防と管理を強化newカジノ入金不要ボーナス必要があります。資金使用報告制度を確立し、年末に活動資金の年間執行状況をまとめ、自治区の財政、人事、社会保障部門に報告newカジノ入金不要ボーナス。情報公開をしっかり行い、推進活動費の使途を部局のホームページなどで公開newカジノ入金不要ボーナス必要がある。

(2) あらゆるレベルの人事、社会保障および財務部門は、この通知の要件に従わなければなりません。

(3) 各レベルの人事、社会保障、財務、関連産業部門は申請資料の審査責任を真摯に果たし、資金支出の対象と申請資料の真正性を効果的に審査し、資金獲得などの不正行為の発生を防止しなければならない。虚偽の研修を利用して資金を獲得したり、詐欺したりした者は、法律に従って厳しく処罰されなければなりません。

(4) 各レベルの人事、社会保障、財政部門は、自治区の統一的な展開の下、モバイル資金使用管理の情報化構築を積極的に推進し、実名管理システムを確立し、部門間の情報共有を実現しなければならない。 「標準化、安全性、利便性、効率性」の原則に基づき、受付、発行、監督などの業務を情報管理に統合し、オンライン申請と審査を段階的に実現newカジノ入金不要ボーナス。

(5) あらゆるレベルの人事、社会保障、財務部門は、この通知の範囲を厳密に遵守しなければなりません。推進活動資金は、許可なく使用範囲を拡大したり、違法な投資事業に使用したり、他の政府予算との兼ね合いに使用したり、オフィススペースの新築や改築、人件費、運営資金、管理費の支払い、その他法律や行政法規に違反newカジノ入金不要ボーナス目的に使用したりしません。

(6) 人事、社会保障、財務部門および各レベルの職員が資金使用管理の管理において、規定に違反して資金を割り当て、許可なく支出範囲を拡大し、権限を乱用し、義務を怠り、便宜を図り、その他の違法かつ懲戒行為を行った場合、予算法、公務員法、監督法、財政違反処罰規則などの関連国家規定に従って責任を負う。犯罪を犯した疑いがある場合は、法律に従って処理newカジノ入金不要ボーナスために司法機関に移送されます。

(7) 人事、社会保障、財務部門、およびあらゆるレベルの関連産業当局は、監査部門やその他の部門からの検査と社会的監督を意識的に受け入れなければならない。

出典:内モンゴル自治区人力社会保障局