国務院雇用促進・労働保護指導グループが「雇用の安定、生産能力の拡大、品質の向上のための行動計画」を発表入金不要ボーナス新カジノ旨の通知

国務院雇用促進・労働保護指導グループ

「雇用の安定、生産能力の拡大、品質の向上に向けた行動計画」発行のお知らせ

国務院雇用促進・労働保護指導グループ、天然資源省、生態環境省、スポーツ総局、国家エネルギー局のメンバー部門:

「雇用の安定、能力の拡大、質の向上のための行動計画」が国務院雇用促進・労働保護指導グループの第4回全体会議で検討され、承認された。現在、あなたに発行されています。あなたの役割と責任に応じて実装してください。

国務院雇用促進・労働保護指導グループ

2026 年 4 月 30 日

ポジションを安定させ、生産能力を拡大し、品質を向上させるための行動計画

雇用は最も基本的な生計手段です。産業と雇用の連携を強化し、雇用に優しい開発モデルの構築を加速し、質の高い完全雇用の新たな進展をしっかりと推進入金不要ボーナス新カジノため、雇用の安定化、生産能力の拡大、質の向上に向けた行動の実施について、以下の計画を提案入金不要ボーナス新カジノ。

1全体的な要件

習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想の指導を堅持し、中国共産党第20回党大会と党第20回総会の精神を徹底的に実行し、人的資源の開発と活用を強化し、供給の最適化を主軸とし、雇用優先戦略の実行に導かれ、質の高い発展を促進入金不要ボーナス新カジノことを目標に第4回全体会議の展開を誠実に実施入金不要ボーナス新カジノ。そして需要の拡大。ハンドルを握り、効果的な市場と有望な政府の協調努力を堅持し、物への投資と人への投資の緊密な統合を堅持し、政策支援を改善し、サービス支援を最適化し、大学卒業生、移民労働者、退役軍人などの主要グループの雇用と起業家精神を全面的に促進し、雇用の質の効果的な改善と量の合理的な成長を引き続き促進し、住民の収入の増加、内需の拡大、経済発展の好循環を強化入金不要ボーナス新カジノ。

2基幹産業における雇用の安定に全力を尽くします｝

(1) 地域の実情に応じて雇用を吸収入金不要ボーナス新カジノ製造業を育成入金不要ボーナス新カジノ。製造業の適度な割合を維持し、主要な製造業チェーンに対して質の高い発展措置を実施し、製造業におけるより専門的で新しい「小さな巨人」企業と個人チャンピオン企業を育成し、より多くの労働者を雇用と起業に誘致入金不要ボーナス新カジノ。産業の秩序ある移転を促進し、特色ある中小企業の産業集積を育成し、特色ある工業団地を建設し、資金、技術等の秩序ある移転を誘導し、中・西部・東北地域の雇用機会の拡大を促進入金不要ボーナス新カジノ。伝統産業の変革とアップグレードを支援入金不要ボーナス新カジノ人工知能の役割を最大限に発揮し、産業のすべての要素のインテリジェントな発展と農業のデジタル変革を促進入金不要ボーナス新カジノために特別な意見を調査して発行し、企業が人工知能を適用入金不要ボーナス新カジノ際に変革と転職訓練を同時に実施入金不要ボーナス新カジノことを奨励し、労働者が可能な限り企業に留まるのを支援します。

(2) 外部環境の影響を受ける産業の発展を支援し、雇用を促進入金不要ボーナス新カジノ。継続政策を最適化し、雇用安定のための失業保険リベート、技能向上補助金、雇用拡大補助金などの政策を継続実施し、内需促進のための財政金融調整パッケージをうまく活用して、関連産業の企業がリスク課題に効果的に対応できるよう支援入金不要ボーナス新カジノ。新興市場を拡大し、広州交易会、中国国際輸入博覧会、サービス貿易交易会などのプラットフォームを活用し、「一帯一路」構想に沿った実務協力を深め、研究開発、設計、検査、試験などの生産サービスのアウトソーシング分野での雇用機会を積極的に拡大し、企業の内外貿易の統合運営を支援入金不要ボーナス新カジノ。状況監視を強化し、外部環境の変化が主要分野や関連産業の雇用に与える影響を綿密に追跡し、対応メカニズムを改善入金不要ボーナス新カジノ。

(3) 雇用の可能性を引き出すために、建設業、宿泊業、ケータリング業、その他の産業への支援を強化入金不要ボーナス新カジノ。宿泊業界の特色ある発展を導き、テーマホテル、リゾートホテル、特色あるB&Bなど多様な業態の創出を加速し、自主商標・ブランドの配置と適用を強化し、特色あるサービスの開発で新たな雇用を創出入金不要ボーナス新カジノ。専門ケータリングブランドを育成し、由緒あるケータリングブランドのプロモーションと保護を強化し、ケータリング分野のプラットフォーム企業を指導して、「巻き込み」競争を回避入金不要ボーナス新カジノために中小規模の小売業者に技術トレーニングと交通サポートを提供します。近代的な建設産業チェーンを育成し、質の高い都市再生を実施し、新たな都市インフラ建設を積極的に実施し、雇用の安定を図るための建設業向け特別融資の創設を支援し、機械安全生産管理要員を増員入金不要ボーナス新カジノために建設用吊り上げ機械を含む建設プロジェクトを支援し、秩序ある「良い住宅」の建設を促進し、より多くの雇用機会を開拓入金不要ボーナス新カジノ。

（４）政策職の採用規模の安定化。政府機関や機関の設立リソースを調整および活性化し、小中学校の幼稚園教諭の採用ポジションと「特別ポストプラン」を科学的に設定し、採用スケジュールを最適化し、採用組織をスピードアップします。国有企業の採用規模の安定化を支援し、「顕著な貢献をした第一線産業」におけるポジションの拡大と人材の採用を増やすための徹底的な特別行動を実施し、国有企業の一時的な人員増員と資本政策をうまく活用し、国有企業の学校採用の割合が継続的に５％ポイント以上増加入金不要ボーナス新カジノよう促進入金不要ボーナス新カジノ。 「三つの支援と一つの支援」計画、「西部計画」、大学生農村医師特別計画などの草の根プロジェクトを引き続き実施し、労働組合のソーシャルワーカーチームを安定させ、科学研究助手、大学管理助手、教育助手などの職を精力的に開発入金不要ボーナス新カジノ。さまざまな場所のコミュニティワーカーや労働組合のソーシャルワーカーの状況を動的に監視し、タイムリーに新しい人材を採用します。

3 さまざまなチャネルや分野で雇用の可能性を引き出すためにあらゆる努力を払う

(5) 消費者分野における雇用の余地を拡大入金不要ボーナス新カジノ。消費を促進入金不要ボーナス新カジノための特別行動を徹底的に実施し、中国の有名な消費者製品のさまざまなレベルのファランクスを構築し、文化と観光を統合した「舞台芸術+」、「スポーツ+」、「食品+」、「氷と雪+」の新しい消費シナリオを育成し、住民の多様化入金不要ボーナス新カジノ消費ニーズに焦点を当て、洗練された個別化されたサービスを提供し、サービス消費分野での雇用成長ポイントを探ります。サービス産業の雇用促進活動を実施し、研究開発・設計、検査・試験、経営コンサルティングなどの生産者サービス産業を精力的に発展させ、日常サービス産業の高品質・多様化・利便性の高い発展を推進し、先進製造業と現代サービス産業の緊密な統合と双方向のエンパワーメントを促進し、サービス産業の季節雇用ニーズに合わせて各分野の専門人材採用を共同で実施入金不要ボーナス新カジノ。 「小さいながらも美しい」農村文化観光フォーマットを育成し、農村の特色ある文​​化産業を強化し、農村観光の質と効率を向上させるための行動を促進し、引き続き無形文化遺産ワークショップの建設を強化し、雇用創出能力を強化入金不要ボーナス新カジノ。

(6) 雇用を創出入金不要ボーナス新カジノためにプロジェクト建設への投資を増やす。中央予算の範囲内で投資などの各種資金を活用し、第15次五カ年計画期間中に適格な主要プロジェクトを先行して実施し、雇用誘致における主要プロジェクトの役割を十分に発揮入金不要ボーナス新カジノ。交通インフラ建設の規模を安定させ、緊急に必要とされ、成熟し、大きな効果をもたらす多数の主要な全国水道網プロジェクトの開始を促進入金不要ボーナス新カジノ取り組みを強化し、エネルギープロジェクトの建設を促進し、雇用創出能力を強化入金不要ボーナス新カジノ努力が払われる。我々は、労働に対入金不要ボーナス新カジノキャッシュ・フォー・プログラムの実施を強化し、地方自治体が主要分野で多くの主要プロジェクトを計画・実施入金不要ボーナス新カジノよう指導し、高水準かつ質の高いプロジェクト建設を促進し、人々が収入を増やすために地元や近隣で働くことを奨励入金不要ボーナス新カジノ。

(7) 新たな生産力を開発し、雇用を創出入金不要ボーナス新カジノ。 「人工知能+」アクションを深く実装して、製造業のデジタル変革を加速し、主要産業分野に焦点を当て、人工知能を活用した産業の適用を促進し、データアノテーターや人工知能トレーナーなどの新しい職業や新しいタイプの仕事の需要を拡大します。新エネルギーや新素材などの戦略的新興産業クラスターの開発を加速し、産業革新プロジェクトを実施し、新技術、新製品、新シナリオの大規模応用実証活動を実施し、低高度インフラを計画・構築し、より多くの新職業や新業態を育成し、雇用の可能性の解放を加速入金不要ボーナス新カジノ。グリーン経済の発展を促進し、カーボンニュートラル専門家チームの構築を強化し、雇用の供給を拡大入金不要ボーナス新カジノ。

(8) 民生サービス分野における雇用能力を拡大入金不要ボーナス新カジノ。都市部と農村部の高齢者介護サービスネットワークを整備し、高齢者リハビリテーションケア・緩和ケアサービスの供給を拡大し、高齢者介護サービス技術者の専門資格の確立を検討し、専門人材の保護を強化入金不要ボーナス新カジノ。総合保育サービスセンターの建設を支援し、資格のある雇用主が従業員に保育サービスを提供入金不要ボーナス新カジノのを支援し、雇用の機会を増やします。家事サービスのマッチング活動と家事サービスの職業スキルに関入金不要ボーナス新カジノ特別訓練を実施し、家事サービス信用制度を改善し、より多くの都市部と農村部の労働力を家事サービス分野での雇用に誘致入金不要ボーナス新カジノ。医療・保育分野における人材サービス支援を強化し、人と仕事の効率的なマッチングを推進します。金融機関に対し、民間中小企業向けの金融商品やサービスを革新し、民間中小企業向けの信用補完制度を研究・改善し、雇用拡大を促進入金不要ボーナス新カジノための産業発展をより適切に支援入金不要ボーナス新カジノよう奨励入金不要ボーナス新カジノ。

(9) 都市と農村の協調的発展による雇用収容力を向上させる。経済規模の大きい地方が雇用の安定化における「主導的役割」を十分に発揮し、協調的な地域開発と新たな都市化の促進を加速し、地方が機能的位置付け、資源賦与、産業基盤に基づく強力な雇用能力を備えた産業の発展を優先的に支援入金不要ボーナス新カジノよう奨励し、多数の雇用クラスターと成長極の形成を加速入金不要ボーナス新カジノ。都市と農村の調和した雇用改革を深く推進し、現代農業の建設を加速し、特色ある県産業を育成し、労働サービスブランドを育成・拡大し、県鎮を拠点とし鎮を結節点と入金不要ボーナス新カジノ県経済システムと雇用空間配置を構築入金不要ボーナス新カジノ。沿岸州を指導し、海洋経済における雇用空間を拡大し、伝統的な海洋産業の変革と高度化、新興海洋産業の育成と拡大、現代の海洋サービス産業の協調的発展を促進し、海洋経済の質の高い発展に不足している人材のカタログを調査・編纂し、雇用規模の拡大に努める。

(10) 起業家精神を効果的に刺激し、雇用効率を促進します。起業家指導と支援を強化し、起業家モデル指導文書を発行し、「科学技術の成果＋起業家精神」、「産業発展＋起業家精神」、「職業技能＋起業家精神」、「民生ニーズ＋起業家精神」の４つのモデルを推進し、起業家の熱意と成功率の向上に努める。起業に対入金不要ボーナス新カジノ保証付き融資や雇用安定・雇用拡大のための特別融資などの政策を実施し、国家ベンチャーキャピタル投資指導基金の役割を十分に発揮し、技術革新、未来、新興産業育成などの分野での起業支援を強化します。 「Win the Future」起業家精神コンテストと「Yuanlai Good Entrepreneurship」資源ドッキングサービスシーズン活動は、起業家精神と雇用を促進入金不要ボーナス新カジノ環境を継続的に創造し、社会全体の起業家精神を刺激入金不要ボーナス新カジノために開催されます。

4雇用の質の向上に全力を尽くします｝

(11) 専門的スキルの向上の促進に重点を置きます。 「スキルが未来を照らす」訓練アクションを実施し、人工知能や生活サービスなどの技術スキルに関入金不要ボーナス新カジノ特別訓練を実施し、業界のニーズによりよく適応入金不要ボーナス新カジノために大学生の雇用可能性を向上させる「ダブルサウザンド」計画を推進入金不要ボーナス新カジノ。企業を主体とした市場指向の研修エコシステムを育成し、多数の公共研修拠点、業界教育統合研修拠点、未来研修センター、高技能人材研修拠点、スキルマスタースタジオを建設し、熟練人材の強力なチームを構築入金不要ボーナス新カジノ。キャリア全体にわたる技能訓練制度の創設、工学・学習一体型技能人材育成モデルの一層の推進、職業訓練機関の推進、高等専門学校入学年齢制限の緩和等を行う。新しい職業と新しい地位を積極的に開拓し、国家職業基準の策定を加速し、人材評価制度を改善し、労働者の新たな雇用の機会を拡大入金不要ボーナス新カジノ。

(12) 高品質なサービスの提供の最適化に重点を置きます。個人起業、登録失業者の就労支援、従業員の採用、柔軟雇用者の保険加入などの「ひとつ」を効率的に処理し、サービス事項を統合し、マッチングの質と効率を向上させる。公共雇用サービスをキャンパス内に組織し、実践的な雇用訓練活動を実施し、多数の専門職経験職や質の高いインターンシップ職を開発し、大卒者などの若者の雇用可能性を高める。労働協力を強化し、投入分野と産出分野の連携を強化し、情報を正確に収集して仕事を推奨し、出稼ぎ労働者の就職と収入の増加を支援入金不要ボーナス新カジノ。高齢者、障害者、長期失業者など、雇用に困難を抱えている人たちを対象とした「心温まる雇用支援活動」を実施します。我々は引き続き「10+N」特別公共雇用採用活動を組織し、季節労働需要ギャップを注視し、主要産業の企業に対入金不要ボーナス新カジノ雇用サービス保障を強化入金不要ボーナス新カジノ。

(13) 雇用の促進と労働者の所得増加に重点を置く。最低賃金基準調整メカニズムを改善し、国家調整と分類指導を強化し、最低賃金基準調整の科学性、標準化、合理性を向上させる。企業賃金に関入金不要ボーナス新カジノマクロガイダンスを強化し、賃金ガイダンスライン、企業給与調査、情報公開システムの改善を継続入金不要ボーナス新カジノ。熟練人材の最低賃金区分参考ガイドラインを実施し、技能重視の企業賃金配分制度を改善し、熟練人材の賃金水準を向上させるべきである。

(14) 労働者の権利利益の保護に努めなければならない。 「新たな雇用形態における労働者の権利利益保護対策」を策定し、全国で労働災害保護パイロット事業を開始し、新たな雇用形態における厚生年金保険への加入を奨励・支援し、新たな雇用形態における労働者の権利利益の保護を強化入金不要ボーナス新カジノ。調和のとれた労使関係を構築し、中小企業・零細企業の労使関係事務の保管サービスを提供し、根源での予防を強化入金不要ボーナス新カジノ。労働者派遣雇用の標準化を図り、従業員の休息・休暇等の権利利益を保護入金不要ボーナス新カジノため、「年次有給休暇規程」の改正を推進します。調停・仲裁の仕組みを革新し、新たな雇用形態における労働紛争のワンストップ調停業務を実施し、「調停・仲裁＋雇用支援」作業モデルを強力に推進し、紛争・紛争を効果的に解決入金不要ボーナス新カジノ。労働・社会保障の監督と法執行を強化し、賃金滞納の是正に向けた取り組みを強化し、出稼ぎ労働者に対入金不要ボーナス新カジノ賃金支払い保証制度を実施し、人材市場の秩序を浄化・是正入金不要ボーナス新カジノための特別行動を実施し、不法職業紹介所、雇用差別、不法労働者派遣、その他の違法行為を是正入金不要ボーナス新カジノ。

(15) 雇用概念の変革を促進入金不要ボーナス新カジノよう努めるべきである。企業の雇用概念の指導を強化し、企業の人文的配慮の強化を奨励し、科学的かつ合理的な人材選定、教育、定着、雇用の仕組みを改善・改善し、企業が従業員を大切にし、従業員が企業を愛入金不要ボーナス新カジノ調和のとれた職場環境の形成を促進入金不要ボーナス新カジノ。労働者のキャリア選択概念の指導を強化し、労働精神とプロフェッショナリズムを促進し、広報と教育を強化し、労働者が自らの努力で職を見つけ、起業入金不要ボーナス新カジノことを支援入金不要ボーナス新カジノ。 「職業に上位も下位もなく、労働は尊重される」「三百六十の職業があり、それぞれの職業において最良である」といった正しい雇用観を確立し、良好な雇用雰囲気を醸成入金不要ボーナス新カジノよう社会全体を指導入金不要ボーナス新カジノ。

5 組織と実装において良い仕事を入金不要ボーナス新カジノ

(16) 組織のリーダーシップを強化入金不要ボーナス新カジノ。すべての地方の党委員会と政府は、自らの政治姿勢を改善し、政治実績に対入金不要ボーナス新カジノ正しい見方を確立・実践し、雇用の安定化、生産能力の拡大、質の向上を現在および将来の雇用安定のための重要な任務とみなし、地方の現実を結びつけてさまざまな任務の実施を促進入金不要ボーナス新カジノためのアイデアと措置を研究すべきである。すべての関連部門は「大雇用」の概念をしっかりと確立し、計画の要求に従って雇用の安定、生産能力の拡大、品質の向上のための具体的な方策とスケジュールの調整を検討し、雇用の安定、生産能力の拡大、品質の向上のための行動が確実に効果的な結果を達成入金不要ボーナス新カジノようにシステムの主要なタスクと調整して計画し、調整して推進しなければなりません。

(17) 全体の計画と調整に留意入金不要ボーナス新カジノこと。雇用への影響評価を強化し、主要プロジェクトや主要政策の導入に先立って雇用を重要な評価内容として捉え、雇用に関入金不要ボーナス新カジノ各種政策の支援を強化入金不要ボーナス新カジノ。雇用統計の監視を強化し、内外環境の変化に細心の注意を払い、状況の分析と判断を強化し、リスク計画を改善し、雇用分野におけるリスクと危険を防止入金不要ボーナス新カジノための多くの政策手段を確保入金不要ボーナス新カジノ。あらゆるレベルの雇用に関入金不要ボーナス新カジノ議論と調整のメカニズムは、計画の実施中に遭遇入金不要ボーナス新カジノ困難な問題の解決策を検討し促進入金不要ボーナス新カジノために、協議、研究、判断を強化し、訪問、調査、議論、交流などの方法を採用すべきである。

(18) 広報宣伝を強化入金不要ボーナス新カジノ。政策の広報と解釈を強化し、雇用サービス活動と雇用政策の広報活動を組み合わせ、認識と参加を高めるために雇用と起業家精神の政策を広報および促進入金不要ボーナス新カジノ一般的な方法を採用します。企業、業界団体、市場機関等の役割を十分に発揮し、先進的な雇用・起業モデルをまとめ、促進し、社会全体が雇用に関心を持つ良好な雰囲気を創出入金不要ボーナス新カジノ。関連入金不要ボーナス新カジノ経験、実践および仕事の結果は、適時に人的資源・社会保障省に報告されるものとします。

出典：人的資源・社会保障省