ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険料率メカニズムの改善に関する内モンゴル自治区人力社会保障局の通知

内モンゴル自治区人力社会保障局

労災保険料率の仕組み改善に関するお知らせ

ネイレンシェバンファ [2025] No 197

すべてのリーグ都市の人事・社会保障局および財務局、満州里市および二仁浩特市の人事・社会保障局および財務局、国家税務総局、すべてのリーグ都市および個別の国家計画に基づく都市の税務局、関連部門:

ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険料率メカニズムを改善するため、ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険料率レバーの規制上の役割を十分に発揮し、雇用主によるジパングカジノ入金不要ボーナス災害の予防を促進し、ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険基金の持続可能な運営を確保するため、「ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険規則」、「人力社会保障省および財務省」に従って、「ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険料率政策の調整に関する通知」の要件に従って、ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険料率メカニズムを改善する。 （人力資源社会保障部［2015］第71号）および「内モンゴル自治区労災保険自治区レベル調整措置」（内モンゴル自治区［2020］第26号）に基づき、当地域における労災保険の基本料率および変動率に関する問題点を以下の通り通知します。

　　1基本料金

人的資源・社会保障省および財務省によると、「ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険料率政策の調整に関する通知」（人的資源・社会保障省[2015]第 71 号）では、国家ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険業界基準率を実施することが規定されている。 「労災保険業界リスク分類表」（添付資料参照）によると、当地区の労災保険料率は以下のとおりです。 保険業界のベンチマーク料率基準は以下のとおりです。 カテゴリー1から8は、それぞれ、業界の雇用主の従業員の賃金総額の02％、04％、07％、09％、11％、13％、16％、19％を支配します。

雇用主の法人登録と主な生産事業に基づいて、その業種のリスクカテゴリとジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険の基本料率を決定します。ジパングカジノ入金不要ボーナス者派遣事業者の労災リスク区分は、派遣ジパングカジノ入金不要ボーナス者の実際の雇用主の業種に基づいて、またはほとんどの派遣ジパングカジノ入金不要ボーナス者の実際の雇用主の業種に基づいて決定できます。

　　II。土木工事プロジェクト料金

土木工事の労災保険に加入される方は、「支出に基づいて収入を決定し、収支を均衡させる」という原則に基づき、労災保険の支払率は工事契約総額（追加請負金を含む）の16パーセントに統一されています。建設中のプロジェクトは、残りのプロジェクトコストに基づいて評価されます。州が新たな規制を設けた場合には、その規制が優先されるものとします。

　　3変動金利

この通知に記載されている変動金利とは、各リーグ都市（同級自治区を含む）の社会保険庁が、業界ベンチマーク率と変動期間前2年間の雇用主の労災保険支払率および労災発生率に基づいて、変動金利の有無および変動期間中の変動金利の水準を決定することを意味します。

労災保険支払率とは、変動期間前2年間に会社が支払った労災保険料に対する、事業主に対して労災保険基金が支払った労災保険給付金の割合をいいます。

労災発生率とは、変動期間前2年間における事業主の被保険者数に対する事業主の労災認定者数（老災者を除く）の割合をいいます。

(1)フローティンググレード｝

変動金利方式により業種ごとに金利グレードを決定します。カテゴリ I 産業の税率は 3 つのグレードに分かれています。つまり、業界のベンチマーク税率に基づいて 120% および 150% まで変動する可能性があります。カテゴリ II から VIII 産業の場合、税率は 5 段階に分かれており、業界のベンチマーク税率に基づいて、それぞれ 120% と 150% まで上昇することも、80% と 50% まで下降することもあります。

(2)フローティング方式｝

業界のベンチマーク率に基づいて、雇用主および建設プロジェクトの労災保険支払率の増減に応じて変動します。最大増加額は業界のベンチマーク率の 150% を超えてはなりません。最小の減少率は業界のベンチマーク率の 50% 未満であってはなりません。具体的なフローティング標準は次のとおりです:

(1) 労災保険の支払率が 40% 未満の場合、その率は業界のベンチマーク率の 50% に減額されます。

(2) ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険の支払率が 40% 以上 70% 未満の場合、その率は業界のベンチマーク率の 80% に減額されます。

(3) ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険の支払い率が 70% 以上 90% 以下の場合、支払いは業界のベンチマーク率に基づくものとし、変動は実施されません。

(4) ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険の支払率が 90% を超え 120% 未満の場合、その率は業界のベンチマーク率の 120% に上昇します。

(5) 労災保険の支払率が120％以上の場合、業界基準率の150％に引き上げられます。

2 ジパングカジノ入金不要ボーナス災害発生率は変動する｝

ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険支払率に基づく変動金利の計算と調整に基づいて、部門の以前の変動期間における平均ジパングカジノ入金不要ボーナス災害率より 2 倍 (両端を含む) を超えるジパングカジノ入金不要ボーナス災害率を持つ雇用主または建設プロジェクトは、その変動金利が次のように調整されます。

(1) 労災保険の給付率に応じて軽減されるべきものは軽減されず、業界の基準率に基づいて支給されます。

(2) ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険の支払率を業界のベンチマーク率に従って計算する必要がある場合は、業界のベンチマーク率の 120% に引き上げるものとします。

(3) 労災保険の支払率を業界基準率の120％に引き上げるべき場合には、業界基準率の150％に引き上げるものとする。

3浮いてはいけない状況｝

前回の変動期間中に雇用主または建設プロジェクトに次のいずれかの状況があった場合、ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険料率は引き下げられません。

(1) 3 人以上（両端を含む）が死亡する、または 10 人（両端を含む）以上が負傷する事故が発生した場合。

(2) 労災保険料を支払わなかった場合。

(3) 雇用主が初めて保険に加入し、支払った期間が 12 か月未満である場合。

(4) その他法令、規則等に定める制限を緩和する。

4瞬時の立ち上がり状況｝

雇用主または建設プロジェクトが以下のいずれかの状況に遭遇した場合、ジパングカジノ入金不要ボーナス災害保険料率は直ちに業界のベンチマーク保険料率の 150% に引き上げられ、1 変動期間後に自治区の変動保険料率政策に従って調整されます。

(1) 労災保険給付金を不正に受給する行為。

(2) 10 名以上 (両端を含む) が死亡、または 50 名以上 (両端を含む) が負傷する責任ある事故が発生した場合。

(3) 賃金総額または従業員数を過少報告または隠蔽する。

5 フローティング状況には含まれません

ジパングカジノ入金不要ボーナス者が業務上負傷した場合には、次のいずれかの事情がある場合には、雇用者及び建設工事の労災保険の変動率の計算範囲には含まれません。

(1) 国益および公共の利益を守るための救助および災害救援活動中に負傷した場合。

(2) 元軍隊に勤務し、戦争中または任務中の負傷により障害を負い、革命障害者手帳を取得しており、雇用主に到着後に古傷が再発した場合。

(3)その他｝

1 労災保険料率の変動期間は 2 年間であり、保険料率の最初の変動調整時期は 2026 年 1 月 1 日となります。

2 ジパングカジノ入金不要ボーナス者派遣ジパングカジノ入金不要ボーナス者が業務中に負傷した場合、ジパングカジノ入金不要ボーナス関係が所在する部門が変動金利の責任を負うものとします。

3 二重または複数のジパングカジノ入金不要ボーナス関係にある従業員が業務中に負傷した場合、負傷時に実際に負傷を引き起こした部門が変動金利賠償責任を負うものとします。

4 使用者とのジパングカジノ入金不要ボーナス関係が終了または終了（退職を含む）した後に、ジパングカジノ入金不要ボーナス者が職業病に罹患していると診断または認定された場合には、職業病の責任を負う使用者が変動金利責任を負うものとします。

　　IV関連事項

(1) すべての連盟および都市（自治区を含む）の社会保険機関は、被保険単位の変動金利の有無および水準を 2 年ごとに決定し、次のサイクルの支払い率を決定するものとする。同時に自治区の社会保険庁に届け出て申請するものとする。徴収期間中、自治区の社会保険庁は一律に変動税率を税務局に押し付ける。

(2) 社会保険庁は、労災保険基金の累積残高が合理的な範囲内に収まるように、料率政策の実施と基金運用の監視を強化すべきである。各リーグ都市の社会保険機関は、前回の変動期間における労災保険料率の実施状況を自治区社会保険機関に報告しなければならない。自治区社会保険庁は状況を集約・分析し、今後の料率政策改善の参考として自治区人事社会保障部と財政部に報告する。

(3) この通知は 2026 年 1 月から発効します。変動金利政策の実施中、州が他の規制を設けている場合は、その規制が優先されるものとします。

添付ファイル:労災保険業界リスク分類表

内モンゴル自治区人力社会保障局内モンゴル自治区財政局

国家税務総局、内モンゴル自治区税務局

2025年12月16日

出典：自治区人力資源社会保障局