入金不要ボーナス新カジノ促進に全力を尽くし、人々の生活を守るために全力を尽くす
通寮市は年初以来、計画の策定、広報政策、求人サービスモデルの革新、技能訓練の強化などに重点を置き、堅実な入金不要ボーナス新カジノ促進活動を実施し、人々の生活に利益をもたらし、より質の高い適切な入金不要ボーナス新カジノによる発展を推進し、年間を通じて都市部で1万3500人の新規入金不要ボーナス新カジノを創出し、42万4000人の農民や牧畜民が入金不要ボーナス新カジノに移され、8000人の補助金付き職業技能訓練が実施された。
政策宣伝の多様化と国民への「ゼロ距離」サービス
「今日、ショッピングモールを歩いていたら、たまたま入金不要ボーナス新カジノサービスセンターが宣伝しているのを見つけました。ボランティアたちは私に関連政策を説明し、いくつかの仕事を提供してくれました。適切な仕事を見つけるのにとても参考になりました」と開鹿県開鹿鎮在住のYu Jinhongさんは嬉しそうに語った。
通寮市はここ数日、人々の入金不要ボーナス新カジノ政策に対する意識を高めるために、さまざまな方法で政策を配布している。開鹿県はビジネス地区で入金不要ボーナス新カジノサービス活動を実施し、求職者に政策相談、就職指導、困難支援、その他の配慮のあるサービスを提供した。ホルチン地区は467人の労働・社会保障職員を組織し、世帯を訪問し、108のコミュニティと359のガチャ村に深く入り込み、入金不要ボーナス新カジノ、起業家精神、訓練、その他人々に利益をもたらす政策を推進した。ホリンゴル市は、「コミュニティやショッピングモールへの参入」や「対面」サービスの提供などの一連の活動を通じて、入金不要ボーナス新カジノと起業政策を推進した。
採用活動は引き続き行われ、何千もの家族に入金不要ボーナス新カジノサービスが提供されています
「当社は採用専門家、一般労働者、原価計算人などを含む35のポジションを用意しています。該当する人材を採用できるよう、当社のためにこの巡回就職説明会を企画してくださった通寮市人事・社会保障入金不要ボーナス新カジノ局に大変感謝しています。」内モンゴル興谷科技有限公司の責任者、劉延安氏はこう述べた。
春節の前後、通寮市人力社会保障入金不要ボーナス新カジノ局は「入金不要ボーナス新カジノ促進行動」の指導のもと、「バナー郡への参入、大学への入学、企業への参入、ビジネス地区への参入、コミュニティへの参入」の採用活動を革新的に実施し、あらゆるタイプの求職者が就職し、良い仕事を見つけ、「すぐそば」で良い仕事を見つけられるように支援した。 2月17日の時点で、市はオンラインとオフラインで計96回の採用活動を実施し、455社にサービスを提供し、2万2,441件の入金不要ボーナス新カジノを提供しており、暫定統計によると、2,802人が入金不要ボーナス新カジノの意向に達している。
スキルトレーニングは入金不要ボーナス新カジノを促進し、起業家精神トレーニングは新たな道を切り開きます
「以前は他の場所で働いていましたが、自分のスキルが十分ではないと常に感じていました。今回は町内でマッサージ講習会が開催されると聞き参加してきました。この期間の学習を通じて、私のスキルは大幅に向上し、仕事に出かけるときに自信が持てるようになりました!」と、2025 年に Zhalut Banner の最初のマッサージ スキル トレーニング クラスに参加した学生のフアフアさんは言いました。
通寮市は毎月の職業技能訓練計画通知を定期的に発行しており、訓練に意欲のある主要グループが訓練情報をタイムリーに把握し、訓練に積極的に参加し、出稼ぎ労働者の技能予備を準備できるようにしている。これまでに市は訓練を受ける意欲のある人を合計9,134人特定し、訓練を受ける意欲のある人855人が訓練計画に組み込まれ、789人に対する技能訓練が実施された。市内では計22回の起業家研修が実施され、660名が受講し、627名が合格した。
国民に利益をもたらす政策は人々の心を温め、人々の生活を守るために宣伝し実行する
通寮市は企業と人民に利益をもたらす各種政策を総合的に実施し、2025年の入金不要ボーナス新カジノ・起業政策リスト、サービス項目とサービス機関リストを整理・公表し、「人材発掘」「企業発掘」サービスを実施し、一時入金不要ボーナス新カジノ拡大補助金、企業社会保障補助金、一時起業補助金など入金不要ボーナス新カジノの安定と入金不要ボーナス新カジノ促進のための政策を全面的に広報・実施し、政策、企業、従業員の正確な結びつきを達成した。
2024年に一度限りの入金不要ボーナス新カジノ拡大補助金が無事終了した後、あらゆるレベルの失業保険機関は引き続き大手入金不要ボーナス新カジノ主と積極的に連携し、入金不要ボーナス新カジノ拡大補助金政策を徹底的に推進し、学校中退後2年以内に就職していない大卒者や登録済みの16～24歳の失業者を吸収するよう企業に奨励し、入金不要ボーナス新カジノ枠を増やすよう企業に奨励している。これまで、市内の各レベルの失業保険機関は47件の対象補助金（金額7万500元）を受け入れ、当初審査を行っており、入金不要ボーナス新カジノ市場の安定した発展を効果的に促進してきた。
質の高い完全入金不要ボーナス新カジノを促進し、人々の暮らしと幸福を向上させます。今年、通寮市の各レベルの人事・社会入金不要ボーナス新カジノ部門は、質の高い完全入金不要ボーナス新カジノ促進に関する国家意見と自治区入金不要ボーナス新カジノ促進活動の展開要件を積極的に実施した。 「産業入金不要ボーナス新カジノの拡大、入金不要ボーナス新カジノ移転、人材の維持と知性の導入、起業促進」という4つの特別行動を出発点として、入金不要ボーナス新カジノ能力の拡大と入金不要ボーナス新カジノの質の向上を継続してきた。
入金不要ボーナス新カジノ公共サービスを草の根まで推進し、入郡、大学入学、企業進出、ビジネス地区進出、コミュニティ進出という「5エントリー」人材紹介サービスモデルを革新・実施し、「玄関先」入金不要ボーナス新カジノサービスステーションを100か所建設し、「15分」入金不要ボーナス新カジノサービスサークルを創設し、入金不要ボーナス新カジノの需要と供給の効率的な接続を促進し、「仕事がない人もいる」「仕事はあっても誰もできない」という入金不要ボーナス新カジノ市場の構造的矛盾の解決に努める。それ」を推進し、主要グループの入金不要ボーナス新カジノを促進します。同時に、起業家能力を向上させるためのプラットフォーム構築に焦点を当て、オンラインチェーンフランチャイズの起業家プロジェクトのための3Dクラウド展示ホールを設立し、2つの新しい起業家指導マスタースタジオを建設します。イノベーションや起業家精神などの一連の活動である「職業技能月間」を積極的に企画し、人的資源の結びつき、起業家指導、技能訓練の強化、その他のサービス効率を効果的に活用して、より良く、より思いやりのある、温かい入金不要ボーナス新カジノと起業家精神サービスを都市の人々に提供する。
出典：「通寮日報」
