ネットカジノ入金不要ボーナス市の「導入、教育、定着」の一連のプロセスが、才能ある強力な都市の新たな高みを築く

「第14次5カ年計画」期間中、ネットカジノ入金不要ボーナス市人事・社会保障局は「人材で都市を強化する」戦略と若者の雇用に優しい都市を構築するという目標を掲げ、チェーン全体で「紹介、教育、定着」メカニズムを最適化した。大学生などの若い人材の総数が新たな躍進を遂げ、専門的および技術的な人材の構造が継続的に最適化されています。地域人材センターとイノベーション・ハイランドの創設に強力な推進力を注入し、首都の質の高い経済社会発展に強力な人材支援を提供してきました。

　　才能を惹きつける: 209,500 人の若い才能が首都に根付く

「ネットカジノ入金不要ボーナスに人を呼び込み、才能を集めて都市を発展させる」という方針に沿って、ネットカジノ入金不要ボーナス市は「10万人の大学生定着プロジェクト」と「15万人の若者のための3年間の定着・定着活動」を相次いで立ち上げ、合計20万9,500人の大学生やその他の若い才能を呼び込み、ネットカジノ入金不要ボーナスでの就職や起業を促している。 「6大産業クラスター」と主要な産業チェーンに焦点を当て、30万人以上の雇用を集め、4万人以上のハイレベル人材のポジションの需要を発表します。 6つの大学に就職サービスステーションを設置し、就職マッチングの「ラストワンマイル」を開く一連の「4つの贈り物」活動を実施する。

政策職の「採用」に重点を置き、「第14次5カ年計画」期間中に264回のさまざまな種類の試験を実施し、100万人の受験者（地域内で第1位）に対応し、4万人以上の大卒者やその他の若い人材を採用した。 「青城のYou Appointment」などの特別サービスブランドを創設し、名門校からの人材採用や夏季研修など74の活動を実施し、1万人以上が就職の意向を得た。

イノベーションと起業家精神のための「タレント・ギャザリング」は目覚ましい成果を上げている。 「まずナビを助ける」「ナビを助ける若者起業」などの行動を実施し、22の政策・措置を打ち出し、大学生イノベーション・起業実証基地「ライラックルーツ」などのプラットフォームを構築し、30の起業家育成基地を建設した。過去5年間で11,500件の起業家研修が組織され、690万元の起業園奨励金と補助金、5億5,000万元の起業家保証融資が行われ、14万の新たな市場主体が市に追加された。

　　体系的な人材育成: 専門的かつ技術的な人材のチームが成長中

専門技術とスキルにおける「2つの人材チーム」の構築を強化することに焦点を当て、人材チェーンと産業チェーンの深い統合を促進します。専門技術人材の育成に関しては、「第14次5カ年計画」期間中に、新たに8人の専門家が国務院から政府の特別手当を受け取り、自治区から10人の顕著な貢献をした専門家が受け入れられた。 52のポスドク科学研究ワークステーションが設立されました（その数は地域で第1位です）。プロの称号制度の改革を深化し、優秀な人材の「グリーンチャンネル」を円滑化した。新たに3万8,000人の専門的および技術的人材が追加され、そのうち70％以上が中堅および上級人材で、合計14万4,000人となった。

熟練した人材の育成は実りある成果を上げています。 「技能ネットカジノ入金不要ボーナス」などの特別行動が実施され、合計16万4700人が補助金付きの技能訓練を受けられるように組織された。 14の高度人材育成基地と60のスキルマスタースタジオが建設されました。国内初の乳業高度人材育成拠点を創設し、乳業主任技術者7名、特別技能者19名を認定した。専門学校11校が企業と120件の「オーダー授業」を締結し、2,200名を超える学生が「入学と同時に入社、卒業と同時に就職」という目標を達成した。 「第14次5カ年計画」期間中に、新たに14万9800人の熟練人材が追加され、そのうち高度人材が38％を占め、総数は47万人を超えた。

　　温かい心と人材の保持: 人材サービス レベルの包括的な向上

人材のフルサイクルおよびフルチェーンのサービスレベルを包括的に向上させ、ポリシーの供給とプラットフォームの権限付与を強化します。 「第14次5カ年計画」期間中、政策配当による人材の定着を図るため、大学生向けの住宅賃貸・購入補助金や修士・博士課程の人材への報奨金など1億1,700万元の各種資金が配分された。 「ワンストップ」人材雇用サービスプラットフォームを構築し、「青城人材規範」を導入して「ハンドヘルドサービス」を実現し、53の人材雇用サービス窓口を最適化およびアップグレードし、「15分人材雇用サービスサークル」を構築する。 「雇用内モンゴル」スマートクラウドプラットフォームはオンラインで稼働しており、ビジネスは「ワンストップサービス」です。この地域初のライブブロードキャストの求人基盤が構築され、合計 1,300 件のアクティビティが開催され、630,000 件の求人情報が掲載されました。

人材サービス業界は活況を呈しており、8つの支援策が導入されています。市内には 443 の人材サービス機関があります (自治区内の 28 の A レベルの誠実機関を含み、地域内で第 1 位です)。ネットカジノ入金不要ボーナス人的資源サービス工業団地は、自治区初の人的資源・社会保障部の「キーリエゾン工業団地」となった。 161の機関に定住し、累計収益は1155億元、101万人に雇用・キャリアサービスを提供し、115万人の雇用を直接創出した。

「第15次5カ年計画」の新たなスタート地点に立ったネットカジノ入金不要ボーナス市は、今後も人材育成エコロジーの最適化を進め、あらゆる優秀な人材がネットカジノ入金不要ボーナスに来て就職、起業、貢献できるよう心から誘致し、近代的な地方中枢都市の建設に向けてよりしっかりとした人材支援を提供していく。

出典:草原雲・内モンゴルニュースネットワーク記者、劉洋