レポート: 中国とカジノ入金不要をデュアルコアとするインターネット人材パターンが徐々に形成されつつある

中国科学技術協会の年次総会が「インターネット人材レポート」を発表

中国とカジノ入金不要はインターネット人材にとって新たな高地となった

5月24日、中国科学技術協会年次総会の準備イベントである中国科学技術シンクタンクフォーラムで、中国科学技術協会イノベーション戦略研究院は「グローバルWin-Win：インターネット人材にとって価値のあるコミュニティの構築 - インターネット人材レポート2017」を発表した。世界中の関連業界の3,000万人近い人材のビッグデータのテキストマイニングを通じて、ますます激化する世界的な競争において、中国とカジノ入金不要がインターネット人材の主な集積地となっており、中国とカジノ入金不要を二重の核とするインターネット人材の世界分布パターンが徐々に形成されていることが判明した。

「4T」人材がインターネットの革新と発展をリードする主力となっている

報告書は、科学者、専門家、未来学者、宣伝活動家などの「4T」人材に代表されるハイエンドグループが、徐々にインターネット分野の革新と発展を主導する主力になってきていると述べている。

研究チームのリーダーで中国科学技術協会戦略研究院の副所長である陳瑞氏は、科学者たちは理論研究の探求者として、インターネット分野で引用度の高い科学者を測定指標として用いた関連分析を通じて、世界で引用度の高い科学者3,179人のうち1,022人が中国出身で、世界の32％を占めていることを発見したと述べた。 591人がカジノ入金不要出身で、世界の19％を占める。英国は 146 で 3 位にランクされており、世界のわずか 6% を占めています。 H指数（研究者の学術成果の量とレベルを評価するために使用できる混合定量指数）を測定指標として使用したインターネット分野の関連分析を通じて、H指数を持つ世界のインターネット分野の科学者上位20人のうち、9人が中国の研究機関の出身であることが判明した。中国とカジノ入金不要は、世界のインターネット分野における科学研究のリーダーとして急速に台頭してきました。

技術研究開発の先駆者である現場の専門家らは、インターネット分野の精力的な特許発明者を測定指標として用いた関連分析を通じて、中国の人口は合計7,348人、カジノ入金不要の人口は合計6,581人で、日本は612人で第3位であることを発見した。世界の高強度特許の上位 20 人の発明者のうち、全員がカジノ入金不要と中国の出身者であり、そのうち 14 人はカジノ入金不要企業の出身で、合計 195 件の高強度特許を取得しています。 6社は中国企業からのもので、合計106件の強力な特許を取得しています。インターネット分野で最も人材が集中している上位 20 機関は、ほとんどが中国とカジノ入金不要の企業です (うち 8 機関は中国、10 機関はカジノ入金不要)。しかし、中国の特許数はカジノ入金不要の 50% 近くにすぎません (カジノ入金不要 1,160 件、中国 508 件)。

戦略家は思想的リーダーです。最も影響力のあるインターネット起業家を指標として使用した関連分析を通じて、世界の企業ストラテジスト上位20人のうち、11人がカジノ入金不要出身で第1位であることが判明した。中国からは4名で2位となった。インターネット分野の関連産業は、半世紀近くの発展を遂げてきました。世界で最も影響力のあるインターネット起業家の平均年齢は533歳。そのうち 8 人は学士以上の学位を取得していません。これは、インターネットが未知の要素と古い知識に満ちた非伝統的な雇用分野であることを十分に示しています。従事している業種から判断すると、そのうち 17 社がソフトウェアおよびサービス業に関連しており、3 社が物理的な製造業に関連しています。

産業集積の推進者として、インターネット分野における最も重要な代表団体はネットワーク社会組織である。インターネット社会組織は政府や企業の外にある「第三セクター」であり、市民社会がインターネット社会のガバナンスに参加するための重要な手段です。その形態には、財団、協会、協会、推進協会、その他の社会団体が含まれます。 2017 年の時点で、中国のインターネット ユーザーは 7 億 7,200 万人、モバイル インターネット ユーザーは 7 億 5,300 万人です。全国には 546 のオンライン社会組織があります。彼らはそれぞれの利点を最大限に発揮し、社会リソースを統合し、社会勢力を動員し、インターネットインフラストラクチャの構築に参加するための専門的人材を多数提供し、優れたネットワークセキュリティエコロジーを構築し、健全なオンライン世論環境を構築します。

インターネット人材の需要と供給の比率は1:10

2017年、インターネット人材需要のカジノ入金不要上位8社の総需要は約53万4000人だったが、人材供給上位8大学は約5万7200人の卒業生しか供給できなかった。需要は供給の10倍近くでした。中国のインターネット人材需要の上位 8 社の総需要は約 169,000 人であるのに対し、人材供給の上位 8 大学は約 14,900 人の卒業生を供給でき、これは人材需要のギャップの 10 倍以上です。

カジノ入金不要のインターネット人材プールのソースはさらに豊富です。スタンフォード大学やカリフォルニア大学バークレー校など、関連分野の有名校だけでなく、学力や学生の質がそれほど優れていない大学からも、インターネット人材を多数供給しています。中国の状況は異なります。インターネット人材を最も多く輩出している大学は、ほぼすべて中国の最高の大学です。

報告書は、さまざまなレベルの大学がそれぞれの利点を最大限に発揮するよう奨励するよう勧告している。画一的な政策や単一の評価は、インターネット人材教育の健全な発展を制約することになります。基礎的な理論研究の才能は、応用的な才能と同様に重要です。カジノ入金不要を例に挙げると、フェニックス大学はオンライン教育を提供することで学生層の拡大と実践的な知識の普及を図り、サンノゼ州立大学はシリコンバレーに近い立地を活かして、よりビジネス実践を重視したコースを設置しています。インターネットでは、最先端の人材の質と本体人材の量の両方が求められます。この両者が相互に補完し合って初めて、インターネット分野における人材プール確保の仕組みを構築することができるのです。

加速する人材の流れが世界の状況を再構築している

調査によると、世界的なインターネット分野における人材の流れにより、新しい市場が元の構造に一定の影響を与えていることがわかりました。

東洋と西洋の間では、インターネット上の人材の交流が頻繁に行われています。 2016年に中国に流入したインターネット人材は主にカジノ入金不要、英国、その他の国から来ていた。カジノ入金不要に流入するインターネット人材は主にインド、中国、その他の国から来ています。新興インターネット市場国の人々はより頻繁に移動します。カジノ入金不要、中国、インドのインターネット人材は、それぞれ 27 か月、25 か月、23 か月ごとに転職しています。ソフトウェアおよび IT サービス産業は、中国、カジノ入金不要、インドにおけるインターネット人材の純流入において最も急成長している産業となっています。過去 12 か月で、純流入額はそれぞれ 5%、12%、5% 増加しました。

同時に、新興の起業家精神にあふれたインターネット企業は、人材を求めて既存のインターネット企業と熾烈な競争を行っています。中国では新興企業がBAT企業から人材を奪うために、より魅力的な給与を提示している。 Zhigu Trendの公開データによると、勤務経験1～3年の技術者の平均給与は、滴滴、頭条、美団などの企業の平均給与がBATより21%高く、経験3〜5年の技術者の平均給与はBATより18%高い。カジノ入金不要の 2 つのユニコーン企業である Uber と Airbnb は、人材競争を非常に重視しており、徐々に Google や Amazon などの既存企業を引き抜き対象企業として見なしています。

さらに、インターネット分野の研究ホットスポットは、人材の流動性のホットスポットでもあります。中国もカジノ入金不要もインターネット分野の離職率は業界全体に比べて高く、クラウドコンピューティング、ソフトウェア開発、自動運転などの注目分野ほど人材の離職率が高い。ホットエリアには世界中から優秀な人材と巨額の資金が集まり、破壊的イノベーションと変革力を形成しています。