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雇用は人々の暮らしの基盤であり、円滑な経済循環を支える重要な結び目でもあります。今年の初め以来、我が国は雇用促進メカニズムを継続的に改善し、雇用を入金不要ボーナス新カジノ優先してきました。すべての地域と関連部門は、期待、成長、雇用を安定させるための一連の政策を導入し、主要グループの安定した雇用を確保し、雇用の安定において前向きな成果を上げている。

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都市部では1,200万人以上の新たな入金不要ボーナス新カジノが創出され、調査による都市部失業率は約55％となる見通しで、これは2024年初めに設定された予想入金不要ボーナス新カジノ目標である。10月末時点で、都市部での新規入金不要ボーナス新カジノ数は1,132万人に達し、再就職した都市部失業者数は432万人となった。 10月に調査された都市部の失業率は5％で、前月比01ポイント低下した。

現在、労働市場には新たな変化が起きています。中国労働社会保障科学院の莫栄会長は、労働力の供給は増分型からストック型に移行し、入金不要ボーナス新カジノの矛盾は継続的な総圧力とますます顕著になる構造的問題の共存に移行し、労働要素の投入は低技能低コストから高品質で質の高い人的資本ニーズに移行し、労働者の入金不要ボーナス新カジノ要件は「仕事があるかどうか」から「仕事の良し悪し」に移行し、入金不要ボーナス新カジノ概念は「仕事の有無」に移行していると分析した。 「仕事を続けること」から「成長を求めること」へ。

新たな状況に直面して、国家は入金不要ボーナス新カジノ目標を適時に調整し、入金不要ボーナス新カジノシステムとメカニズムを改革し、入金不要ボーナス新カジノ政策サービスを革新し、改善した。今年9月には「高品質・完全入金不要ボーナス新カジノ促進のための入金不要ボーナス新カジノ優先戦略の実施に関する中国共産党中央委員会と国務院の意見」が正式に発表された。現段階の特徴と顕著な課題を踏まえ、入金不要ボーナス新カジノ情勢や任務要件に適応し、さまざまなリスクや課題に対応し、入金不要ボーナス新カジノ開発目標を達成するために、入金不要ボーナス新カジノ政策を革新し、入金不要ボーナス新カジノ政策を充実させ、サービスシステムを改善する。

雇用支援策が次々と打ち出される。財政補助金、税制上の優遇措置、金融支援、社会保障措置に入金不要ボーナス新カジノ、雇用促進の配当がもたらされ、雇用期待が安定化しました。最初の3四半期に失業保険の一時雇用拡大補助金政策が再開され、9億元の雇用拡大補助金が17万社に配布され、62万人の大卒者とその他の若者グループが恩恵を受けた。数十万日にわたる募集特別行動は、オンラインおよびオフラインで 46,000 件の募集を組織し、1,720 万件の求人需要を発表しました。主要企業の雇用サービスメカニズムに入金不要ボーナス新カジノ、10万社以上の企業が186万人以上の雇用ニーズを満たすことができました。

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3月8日、山東省楊口県にある国家起業家育成基地は多くの人々で埋め尽くされた。 「聊城東達食品会社は従業員を募集しています。住所は東礁海です。平均月給は5000元から7000元です。」募集要項はラジオでループ放送された。今年の春風作戦の様子です。 64,000件のさまざまな種類の採用活動、4,300万件以上の求人、49,000の特殊車両、列車、チャーター便予定通り到着した春風作戦は再び労働者を自宅から工場の門まで同行させ、1年間のハードワークと闘争が始まった。

7月19日夜、福州市の宝龍広場で、数億日の特別採用活動「福州良き年の集い」のもと、国有企業向けの特別就職説明会が開催された。国有企業の採用担当者５１人が「屋台のオーナー」に変身し、「人材を探す」ために夜市にポジションを設けた。さまざまなグループの求職ニーズに応えて、地元の人事部門と社会保障部門は「10+N」公共入金不要ボーナス新カジノサービス特別イベントを立ち上げました。人材採用サービスはオフラインからオンラインに移行しただけでなく、昼から夜まで拡張されました。今年の公共職業安定サービスの新たな目玉となっているのが「求人夜市」だ。

10月末、シャオ・シャオペンさんは人工知能技術を学ぶため、長沙市の「スマート」匯祥デジタル人材労働サービスブランドベースに来た。働き始めたばかりの 2024 年卒業生として、地図アノテーターの仕事にできるだけ早く適応するために、空いた時間に専門的なスキルを学ぶために「復帰」しました。今年は大卒者など若者に対する新たな就職・起業支援政策が加速され、全国各地で入金不要ボーナス新カジノサービス事業が開始された。 2024 年卒業生の失業者には、少なくとも 1 回の政策説明、1 回のキャリアガイダンス、3 回の職業推薦、およびスキルトレーニングまたは入金不要ボーナス新カジノインターンシップの機会が 1 回提供されます。

人力資源社会保障部入金不要ボーナス新カジノ促進部副部長の陳永佳氏は、学校を辞めた失業中の卒業生に焦点を当て、入金不要ボーナス新カジノサービスキャンペーンを実施し、何百万人もの研修生を採用する計画を推進すると紹介した。貧困から脱出した人々などの農村労働力に対しては、貧困への逆戻りを防止するための入金不要ボーナス新カジノキャンペーンを徹底的に実施し、農村労働力の入金不要ボーナス新カジノ収入増加を支援する。高齢者、障害者、長期失業者、その他の入金不要ボーナス新カジノ困難者に対しては、対象を絞った就労支援を強化し、公的福祉の職をうまく活用し、無職世帯の少なくとも１人が入金不要ボーナス新カジノされるようにする。

同時に、各地の人材サービス機関は需要と供給のマッチングにおいてその役割を最大限に発揮し、毎年平均3億人の労働者が入金不要ボーナス新カジノ、職業選択、流動性を確保できるよう支援し、市場志向の社会入金不要ボーナス新カジノを効果的に促進している。同社は毎年 5,000 万以上の入金不要ボーナス新カジノ主に人材採用および管理サービスを提供しており、その 40% は製造会社であり、実体経済を支援し強化する上での役割は増大し続けています。

仕事の要件を常に把握してください

新しい経済、新しい業態、新しいモデルが次々と誕生する中、ドローンパイロットやAIトレーナーなど多くの新しい職業が新たな入金不要ボーナス新カジノのトレンドを牽引しています。 7月末、人的資源・社会保障省はクラウドネットワークインテリジェント運用保守要員、生成人工知能システムアプリケーションオペレーター、ユーザーグロースオペレーターなど19の新たな職種を公表し、国家職業分類式にはライブブロードキャストリクルーターなど28の新たな職種が含まれた。すべての新しい職業の背後には、一定の入金不要ボーナス新カジノが存在します。

「何もしない人もいれば、何もしない人もいる」という構造的な入金不要ボーナス新カジノの矛盾を緩和し、入金不要ボーナス新カジノのマッチング度を向上させる新たな解決策を提供する新しい職業が次々と誕生しています。 「経済発展と技術進歩に伴い、産業構造は変化し続けており、人材育成の方向性が産業発展の方向性と一致し、入金不要ボーナス新カジノ市場のニーズと一致するように、教育供給をタイムリーに調整する必要がある。」中国労働社会保障科学院職業技能研究室の副所長チェン・ユージエ氏は語った。

この傾向の下、スキルを追加することが入金不要ボーナス新カジノ多くの人にとって新たな選択肢となっています。今年、海南省は大卒者のスキル向上活動「熟練、優良雇用」を開始し、大卒者が職業技能訓練を実施し、職業技能レベルの評価に参加するよう組織した。江蘇省は技能強化計画を実施しており、大学は高等専門学校と積極的に連携して学生向けの新しい技能コースを追加しています。

現在の労働市場の新たな変化に対応し、労働者の適材適所、適材適所への就職を支援するため、高度製造業入金不要ボーナス新カジノ促進アクションやシルバーエコノミーの発展・成長支援などの施策が次々と実施されている。

11月には、移民労働者総数の伸び率の鈍化や全体的な入金不要ボーナス新カジノの質の低さなどの欠点を補うため、10部門が「移民労働者に対するサービスと保証の更なる強化に関する意見」を発表し、移民労働者の入金不要ボーナス新カジノ経路を拡大するための複数の措置を講じた。人的資源・社会保障省の関連部局の責任者によると、移民労働者の入金不要ボーナス新カジノ経路を拡大するために複数の措置が講じられる予定である。故郷に戻って起業する出稼ぎ労働者を支援するために、立地、財務、税制、その他の政策を最適化する。移民労働者のスキルと質を向上させるために、対象を絞った職業技能訓練を実施し、訓練関連の補助金政策を実施する。貧困から抜け出した人々の入金不要ボーナス新カジノを安定させるため、長期的な入金不要ボーナス新カジノ支援メカニズムを改善する。

出典：経済日報