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ネットカジノ入金不要ボーナス 「Leye Qingcheng」イメージロゴ(LOGO)募集のお知らせ

原稿セレクター:2025-12-24 |
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「Leye Qingcheng」イメージロゴ(LOGO)募集のお知らせ

首都における雇用・起業サービスの質と効率を総合的に向上させ、ビジネスと幸福に適した都市の構築に努めるため、当市は2026年に「黎青城」行動計画の実施を開始し、首都の特色を盛り込んだ雇用・起業サービス名刺を作成する。この度、ブランドの認知度、社会的影響力の更なる向上を図るため、「李青城」のイメージロゴ(LOGO)を社会全体から公募いたします。具体的な事項は以下の通り公表します。

  1収集単位

フフホト人力資源社会保障局

  2コレクション内容

「Leye Qingcheng」のイメージロゴ(LOGO)デザイン業務、モバイル広報やプロモーション、ミニプログラムアイコンなどに使用されます。

  3コレクションオブジェクト

この呼びかけは社会全体に開かれており、個人、デザイン機関、大学の教師や学生、社会団体なら誰でも参加登録できます。

  4収集時間

この発表の日から 2025 年 12 月 31 日まで。選考結果は 2026 年 1 月初旬に発表される予定です。

  5作成要件と提出方法

(1)作成要件}

  テーマをクリアネットカジノ入金不要ボーナスは「青城のエンターテイメント」というテーマをしっかりと守り、「フフホト(青城)の地域文化」と「雇用・起業・居住」の概念を巧みに統合しなければなりません。雇用、起業家精神、発展の促進という中核的機能を反映します。

  強い順応性ネットカジノ入金不要ボーナスが主にモバイル プロモーションや WeChat アプレット ロゴに使用されることを考慮すると、デザインは簡潔かつ明確でなければならず、携帯電話画面上の小さなアイコン (リスト ページ、共有カードなど) の表示下でも判読できる必要があり、過度に複雑な線やグラデーションは避けてください。

  美しいコンセプトは斬新で、その意味は奥深く、現代性と公共の美学を考慮した調和のとれた色の組み合わせで、強い視覚的インパクトと親和性を持っています。

  良好な延性作成と配布が簡単で、オンライン メディア、事務用品、名刺、展示資料などのさまざまなキャリアでのアプリケーションに適しています。

(2)提出方法}

この回収活動はオンライン回収方式を採用しております。応募ネットカジノ入金不要ボーナスは締切日までに指定のメールアドレスにメールにてお送りください。

  メールの件名

「Leye Qingcheng」ロゴコレクション + 著者名/ユニット名 + 連絡先番号。

  作業文書の要件

 JPG または PNG 形式、解像度 300dpi 以上、背景がクリア。その後の変更や適用のために、ベクター ソース ファイルを提供する必要があります。

  クリエイティブの説明

デザインコンセプトの説明(デザインコンセプト、色の使用、グラフィックの意味などの詳細)を添付する必要があります。

  提出方法

メール: rsjjycjk5181@163com

連絡先: Qiao Zeyu 18614714980

  6選定と報酬方法

(1)ネットカジノ入金不要ボーナス選定}

主催者は審査チームを組織し、ブランド適合性、ビジュアルコミュニケーション、クリエイティブレベル、応募の実現可能性などの観点から公正な選考を行います。

(2)賞の設定}

  最終候補に残った賞 (10 名)

賞金300元と賞状が発行される。

  選択賞品(1名)

  7申請者への注意事項

(1) 応募者は、提出されたネットカジノ入金不要ボーナスがオリジナルであり、未発表であり、他の活動やシナリオで使用されていないことを保証する必要があります。ネットカジノ入金不要ボーナスは第三者の著作権や商標権などの知的財産権を侵害してはなりません。盗作、横領等により法的紛争が生じた場合、応募者は全ての法的責任を負うものとし、主催者はボーナス及び証明書を取り戻す権利を有します。

(2) ネットカジノ入金不要ボーナスが採用された場合(採用賞、ファイナリスト賞を含む)、その知的財産権(著作権、使用権、改変権、結合権、頒布権等を含みますがこれらに限定されません)は主催者に帰属します。主催者はネットカジノ入金不要ボーナスを改変、結合、応用、商業的に宣伝する権利を有し、原作者は署名の権利を有します。

(3) 応募者は、自身のネットカジノ入金不要ボーナスが初めて投稿されるものであり、本イベントのために特別に作成されたものであることを確認する必要があります。複数回の応募は禁止です。

(4) 選定ネットカジノ入金不要ボーナスは、国内の法令、社会秩序や善良な慣習を遵守し、有害な影響や曖昧さを引き起こすおそれのある内容がないものに限ります。

(5) 本勧誘活動及び関連規定の最終解釈権は主催者であるフフホト人力社会保障局に帰属します。送信すると、この発表のすべての条件に同意したものとみなされます。

フフホト人力資源社会保障局

2025年12月23日

出典:フフホト人力資源社会保障局


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