ジパングカジノ入金不要ボーナス労働組合総連合会は産業労働者の正当な権利と利益の保護に努めています

中華ジパングカジノ入金不要ボーナス総工会ニュースセンターが最近開催した記者会見で、中華ジパングカジノ入金不要ボーナス総工会の担当者は、近年、ジパングカジノ入金不要ボーナス総工会は産業労働者の正当な権利と利益を保護し、産業労働者の利益、幸福、安全感を継続的に向上させることに重点を置いていると述べた。

産業労働者の労働および経済的権益を保護するため、中華ジパングカジノ入金不要ボーナス総工会は労働組合労働法監督の「一字二字」制度を包括的に実施し、最高人民法院および最高人民検察院との労働法監督協力メカニズムを確立する。同時に、労働組合は従業員の賃金滞納に対する特別措置を推進し、賃金滞納の典型的な事例を公表する定期的な活動を実施している。

労働の安全と保障に関しては、生産の安全と労働衛生に関する特別報告を聴取するための企業従業員会議の活動を強化し、労働の安全と健康に関する特別な団体契約の締結を引き続き促進する。 2023年の時点で、ジパングカジノ入金不要ボーナスの高リスク産業の企業は、6,607万3,000人の従業員をカバーする、労働の安全と健康に関する特別労働契約を合計52万6,000件締結している。

新しい雇用形態の労働者などの主要グループに対する権利保護サービスを継続的に強化するため、中華ジパングカジノ入金不要ボーナス労働組合総連合会は2021年からオンライン配車ドライバーなど4つのグループに焦点を当て、新しい雇用形態の労働者を対象とした集中的な会員募集活動を展開・実施した。 2023年末の時点で、ジパングカジノ入金不要ボーナスで新たな雇用形態に就いている労働者は1,418万人以上となっている。新しい雇用形態における労働者の権利保護経路の遮断を解除するため、中国ジパングカジノ入金不要ボーナス工会連合会は、有力なプラットフォーム企業12社に対し、労働組合や労働代表との協議メカニズムを確立し、労働者の権利と利益に関わる制度的ルールやプラットフォームのアルゴリズムの策定と改定について対等な立場で交渉するよう奨励しており、これまでに1,780万人の労働者が対象となっている。 2021年から始まった「新しい雇用形態の労働者のための温かい行動」は総額9億8000万元を集め、2181万人の新しい雇用形態の労働者を訪問した。

出典: Rule of Law Daily-Rule of Law Network