カジノ入金不要ボーナス、企業の厚生年金保険に障害手当金が追加されます
人力資源社会保障部と財政部はこのほど共同で「カジノ入金不要ボーナス従業員基礎年金保険傷病手当金暫定措置」（以下「暫定措置」という）を発布し、法定退職年齢に達する前に病気や業務外の障害により労働能力を完全に喪失したと認定されたカジノ入金不要ボーナス従業員基礎年金保険加入者は、2025年1月1日から毎月の傷病手当金を申請できると規定した。必要な資金は基礎年金保険基金から支払われます。
「経過措置」では、障害手当金の支給基準月額及び支給期間は、障害手当金の申請時の被保険者の年齢、支給累計年数等に応じて定めることとされており、国が基礎年金の水準を調整する際に、障害手当金の標準月額も同時に調整される。
「経過措置」では、被保険者が障害給付金を受け取る場合、国民基礎年金保険関係の承継・継続に関する規定に基づき、受給場所を定めると規定されている。障害手当金を受給している間は、基礎年金保険料が支払われなくなります。雇用を継続し、国の規定に従って支払っている場合、傷病手当金は支払が再開された翌月から停止されます。
「経過措置」では、障害給付金の申請者は、給付金の受給地または最後の被保険者地において、都道府県（郡市）以上の労働能力鑑定機関による労働能力完全喪失の鑑定結果を保持することが義務付けられている。州人事・社会保障局は障害者手当受給者の労働能力の再検査・評価制度を設けている。再審査審査の結果、労働能力の完全喪失を満たさない場合には、再審査審査終了の翌月から傷病手当金の支給が停止されます。詐欺、証明書の偽造、その他の手段により障害手当を取得した者は、人事・社会保障管理部門から返還を命じられ、関係者は関連法令に従って責任を負うものとする。
出典: Rule of Law Daily-Rule of Law Network
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