ネットカジノ入金不要ボーナスクサ ハイテク ゾーン草の根党建設事務局は、組織作業の品質と効率を包括的に向上させるために「台帳作業方法」を使用

台帳の確立からメカニズムの構築まで、要点への集中から包括性の推進まで、推進の主導から責任の推進まで、ネットカジノ入金不要ボーナスシャ・ハイテクゾーンの草の根党建設事務局は、「組織業務改善の年」を指針とし、「3年で基礎を築き、5年で優先に努める」ことを目標としている。一方ではシステムの革新に、もう一方ではシステムの実装に重点を置いています。組織の仕事の質と効率を総合的に向上させる「リーダーの仕事メソッド」の構築に取り組んでいます。

1 人が 1 つのアカウントを持っています。「組織業務改善年」を原動力として、我々は「一つのネットカジノ入金不要ボーナス、双方向の責任、三段階の連携、四次元の進歩、五段階の追跡」という「ネットカジノ入金不要ボーナス作業方法」を確立し、中央委員会、自治区、連盟委員会組織部門が発布した規定の実施をさらに検討・改善し、党活動委員会が発令した任務の実施を促進・改善し、発令された計画を実践・実行した。各局が日々の業務で行っていること。ネットカジノ入金不要ボーナスを確立することで、トップダウンの展開とボトムアップの集計作業という「双方向の責任」が課せられます。同時に、メインリーダー、担当リーダー、部門長の「三層連携」を実現します。導入中は「日次フィルタリング、週次会議、月次棚卸、四半期昇進、年次評価」に基づいて作業が進められる。業務の効果を重視し、「重点業務推進会議」の推進仕組みを実施します。事務局が主体となって「3月末計画、6月末総括、9月末推進、11月末棚卸、12月末総括」の「5つのステップ」を踏襲し、組織業務の段階的管理とリスト化を推進する。現在、編集され確立された目標リストには 144 のタスクがあります。

1つの投稿、1つの目標。「人事と地位の適切性、業務の継続、訓練と訓練、着実な昇進」の原則に従って、省内の14の部門が整理され、調整されています。 1人1アカウントの確立後は、各段階で各個人が設定した目標を確実に達成できるようになり、評価要件が各幹部、特に若手幹部の日常業務における行動指針となり、業務の質と効率が大幅に向上する。ネットカジノ入金不要ボーナスの「衝撃波」は草の根党事務所建設の働き方に変化をもたらした。 「復活」への意識を高め続け、「フルストップを描く」能力を磨き続けてきた。年初に決定された144の目標リストのタスクのうち、これまでに23が「中止」された。年次評価の重要な部分として、デスク アカウントの削除のレビューが年末に行われます。また、幹部にとって最高の専門的な称号を選択するための重要な基準でもあります。

一度に一歩ずつ。独自の構築の中核を「一方ではシステム革新に、もう一方ではシステム実装に重点を置く」ことに重点を置く。組織活動全体では、横の交流、縦のつながり、着実な改善という作業状況が達成され、草の根の基盤が継続的に強化されています。 「五つの現代化の協調と草の根重視」をさらに推進することで、「各分野で力を高め、すべての分野を向上させる」という党建設行動を精力的に実行し、草の根の党建設活動を推進し、継続的に新たな成果を達成する。卓越性を追求する活動とハイテクゾーンの中心業務を緊密に統合し、引き続き「最強の党支部」の創設を推進し、今年「最強の党支部」の30％以上を達成するよう努力する。能力向上を中心に、党組織書記、党職員、新ガチャ・コミュニティの「二つの委員会」メンバーを対象とした特別研修を開催し、総勢128名が受講しました。モデルの選択に注意を払い、全国および地区全体の「2つの優先事項と1つの優先事項」申請作業の完了を整理および推奨し、リーグ委員会組織部門と協力して候補者の検査作業を完了します。同時に、「Tuoxiang e-station」が積極的に推進され、「1つのマイクロ」の役割を十分に発揮するために使用されました。 120 のすべての党組織は、党員がオンラインで組織され、党員がオンラインでつながり、管理が手の中にあることを認識しています。(ネットカジノ入金不要ボーナスクサハイテク産業開発区草の根党建設事務局劉宇通)

[編集者: 李彩英]