カジノ入金不要ボーナス大臣が実行について語る: 新時代の党のカジノ入金不要ボーナス方針を深く実行し、新時代のカジノ入金不要ボーナス活動に新たな一章を刻むよう努める

カジノ入金不要ボーナスは「形」であり、思考は「魂」です。理論武装のレベル向上に重点を置き、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の学習と実践を「必修科目」と位置づけ、内モンゴルに関する習近平総書記の重要指示の精神を学び実践し、集中授業、特別指導、徹底した通訳などの方法を採用し、年度別、バッチ別、分野別に継続的に理論武装を強化し、学習、思考、応用、実践を徹底する必要がある。知識、信念、行動の統一。党精神の向上に重点を置き、「初心を忘れず、使命を心に留める」というテーマ教育を定期的かつ制度化して推進し、袁山子の「三園、三堂、四基地、一碑、一地、二故郷」の愛国教育基地の奉仕体系を整備し、理想と信念に関する教育の実施に努める必要がある。制度執行能力と統治能力の向上に重点を置き、指導チーム、特に「トップリーダー」の政治能力向上計画を実行し、思想鍛錬、政治経験、実践訓練、専門訓練を強化し、「冬期訓練」と「夏期訓練」をしっかり行い、ボトムアップ訓練をしっかり運営する必要がある。未解決の問題を解決することに集中してください。 「ガチョウプロジェクト」を深く実行し、「支部書記競争」活動を継続的に実施し、「理論学習＋党員討論＋問題解決」学習モデルの改善に努め、党大衆サービスセンター建設の標準化と促進を図り、党カジノ入金不要ボーナス指導者と党員の全体最適化と改善を促進し、不規則な生活と不十分な思想構築の問題の解決に努める。

習近平総書記は、党の各レベルのカジノ入金不要ボーナスが健全で強力であり、上から下までつながった厳格なカジノ入金不要ボーナスシステムを形成し、強力な実行力を持って初めて、党の指導部は「腕を体のように、指を腕のように使う」ことができると強調した。 「すべての仕事は支部に行く」という明確な方向性をしっかりと打ち立て、「５強」支部の建設を結合し、党建設模範回廊の建設を実行し、さまざまな地域と分野で多数の高水準の草の根党建設模範場の建設に重点を置き、都市型党建設模範区と交通幹線党建設模範帯を段階的に建設して、演武で先導し、点で先導し、推進を促進する草の根の党建設活動パターンを形成する必要がある。カジノ入金不要ボーナス体系に焦点を当てれば、「カジノ入金不要ボーナス最適化」の特別行動を実行し、「大支部」と「小党委員会」を最適化・調整し、「殻」党支部と「ゾンビ企業」党カジノ入金不要ボーナスを整理・標準化し、制度改革後の党カジノ入金不要ボーナス設立を全面的に整理し、各党カジノ入金不要ボーナスの地理的・階層的・所属的障壁を徐々に打ち破り、各種の党建設同盟を創造しなければならない。草の根基盤に焦点を当て、後進村の党カジノ入金不要ボーナスの変革と高度化の取り組みを継続し、村集団経済の「質と効率の向上」を促進しなければなりません。 「1つの村に1人の大学生」研修キャンペーンを継続して実施し、コミュニティワーカーの専門職システムの構築を促進し、コミュニティワーカーのチームを安定させる。 「光の下の黒人」や「ツースキン」などの問題を解決するために、政府機関や機関の草の根党の構築において「光の下の黒人」の特別な是正を実行する。中央の活動に焦点を当て、市、郷（街）、村（コミュニティ）の三段階の党・大衆サービスセンターの完全網羅を段階的に達成する必要がある。農村地域、政府機関、機関、非公共経済団体、社会団体で「赤い同盟」を構築し、農村活性化のための強力な相乗効果を集める都市と農村の四者連携政党の設立を試験的に実施する。

習近平総書記は、「幹部の仕事であれ人材の仕事であれ、本質的には雇用の問題である」と強調した。新しい時代の優れた幹部の基準を堅持し、政治、誠実、資質・能力を管理し、前線重視、実績重視、正義重視、構造重視の雇用志向をしっかりと確立し、「三大激戦」、農村活性化、防疫・防疫、生活環境改善などの経験豊富な幹部の育成に重点を置き、統治能力の向上に努める必要がある。特別訓練、理論的評価、現場防衛、草の根支援、前線テストなどを通じ、全方的かつ立体的に幹部の発掘と育成に重点を置き、明らかな成果を上げ、社会的評価が高く、社会的反応も良好な優秀な幹部集団を適時に発掘する必要がある。日常評価、機密評価、綿密評価に注意を払い、幹部評価の定期的・制度化・全面実施を推進し、優れた幹部を真に見極めて活用する必要がある。特に、評価結果を選考と任命、優秀性と受賞の評価、凡庸と怠惰の処遇、説明責任、昇進と降格などと組み合わせて、幹部が正しい政治業績観をしっかりと確立するように指導する必要がある。人材の選定と雇用の監督に注意を払い、思想管理、仕事管理、働き方管理、規律管理の「４つの管理」管理機構を改善し、有能な者を昇進させ、優秀な者を表彰し、凡庸な者を降格させ、弱い者を排除するという正しい方向の形成を促進する必要がある。幹部が責任を引き受ける動機と保護の仕組みの改善に重点を置き、政治的奨励、就労支援、報酬保障、心理的ケアなどの具体的措置を改善・実施し、責任を取る勇気のある幹部を効果的に拘束し、責任を取る勇気のある幹部の責任を引き受け、あえて捕まえて管理する幹部を支援する必要がある。