新規カジノ入金不要ボーナスターネットと専門化、「80 年代以降」と「90 年代以降」が家事業界に参入し、大規模な起業家精神とイノベーションに取り組んでいる
掃除のおばちゃん、監禁看護師、介護士というと何を思い浮かべますか?低学歴・低所得の中高年？
最近、記者は広東省の多くの場所を訪れ、伝統的なハウスキーピング業界が「新しい外観」に変わっていることを発見しました。 「80 年代以降」や「90 年代以降」の若者の多くは、制服を着たきちんとした作業服を着て、標準的な工具箱を持ち歩き、戸別訪問サービスを提供しています。彼らの仕事のやり方は、モバイル アプリで注文を受け取り、評価し、通信することです。伝統的なハウスキーピング会社も、現代の企業管理 + 新規カジノ入金不要ボーナスターネット技術の新しいモデルに変わりました。さらに、社会的分業の洗練により、家事労働者は授乳専門家、保管専門家、栄養士、健康管理者などに変貌しました。
記者は訪問中に、一部の新興家事会社では1980年代以降生まれの従業員が8割以上を占め、そのうち1990年代生まれの従業員が6割を占めていることを知った。
新規カジノ入金不要ボーナスターネット最適化の仕組み
「『80年代以降』『90年代以降』の人材が業界に参入する人が増えている」
「80年代以降世代」のジャスミンさん（仮名）は武漢大学をダブルディグリーで卒業した。 2016 年、彼女は広州を拠点とする 51 ホーム マネージャーに入社し、一流市場で家政婦として働きました。
「卒業後、しばらく英語教師として働いていましたが、仕事に満足できませんでした。その後、新規カジノ入金不要ボーナスターネットで日本のオーガナイザーの情報を見て、『収納』にとても興味を持ちました。」とジャスミンさんは、収納を学べる仕事に就きたいと記者団に語った。 2 か月間検討し理解した後、彼女は最終的に家事代行会社に入社することを選択しました。
「研修後、4か月間ハウスキーパーとして最前線で働きました。主に雇用主の家に行って保管や清掃の仕事をし、200人以上のお客様にサービスを提供しました。」ジャスミンさんは、同僚や従業員は皆若いので、毎日彼らと一緒に仕事をするのがとても楽しくて元気だと言いました。
4 か月後、彼女の会社は新規事業を立ち上げ、彼女は家事コンサルタントとして家事部門に異動し、サービスプロバイダーの選別、マッチング、顧客の家族へのアフターサービスの提供を担当しました。 1年後、彼女は家事部門の部長に昇進しました。今年、ジャスミンは株式新規カジノ入金不要ボーナスセンティブを獲得することに成功し、同社の新しい株主の一人になりました。
「今の私の状況は3年前の状況とは全く異なります。」ジャスミンさんは、最初にこの業界に入ったとき、母親に反対されるのを恐れて、自分がやったことを母親に話す勇気がなかったと語った。しかし、数カ月働いた後、彼女の精神状態は改善し、自信を持って母親に自分の仕事について話すことができるようになりました。
「90年代以降の世代」欧陽銭は乳母です。彼女が家事業界に入ったのは、子供の世話が好きだったからです。この業界に入るために、彼女はプロの乳母と家庭用幼児教師のトレーニングに参加し、さまざまなベビーシッターと幼児教育のスキルに習熟しました。現在、彼女は月に1万元近くを稼ぎ、趣味を仕事にしたいという夢を実現しています。
「時代の進歩とともに、若者の職業選択の概念も変化し、自分の好きな仕事かどうか、やりがいのある仕事かどうかを重視するようになりました。」 51 Family Butler の最高執行責任者 Xu Weihua 氏によると、同社の第一線スタッフのうち「80 年代以降」（「90 年代以降」を含む）が 84% を占め、そのうち「90 年代以降」が 60% を占めている。物流従業員のうち、「80年代以降」（「90年代以降」を含む）が88％を占め、そのうち「90年代以降」が63％を占めた。
深センの別の国内企業「Mom is Coming」の従業員の平均年齢は27歳で、そのうち77％が「90年代以降」だ。すべての従業員は大学以上の学位を取得しており、そのうち 44% が学士以上の学位を持っています。第一線で監禁されている乳母のうち、42% は 1980 年代から 1990 年代生まれです。
深セン家事サービス業協会が発表した「2018年年次産業調査」によると、同市の家事労働者の40％が「70歳以降」、35％が「80歳以降」、15％が「90歳以降」だ。例年に比べ、1980年代、1990年代生まれの入学者が大幅に増加した。
なぜ家事業界に参入する若者が増えているのでしょうか？ 「Here Comes Mom」会社の責任者である張琴齢氏は、新しい家事代行会社のほとんどは新規カジノ入金不要ボーナスターネットベースで、本来の仕事方法を最適化していると考えています。同時に、業界は専門化、スキル、職業化、そしてハイエンドに向けて発展しています。 「滴滴出行と同様に、新しい技術的手段は、実践者が新しいイメージで世間の注目を浴びるのに役立ちます。」
若者はまた、優れたキャリア計画と成長の場を提供する企業についても懸念しています。 Xu Weihua氏は、若者を引き付けるために、同社の経営陣には大学の研修教師、各サービス分野のスーパーバイザーやディレクター、プロダクトリーダーなどが含まれており、その80％が第一線の従業員から昇進していると述べた。同時に株主育成計画も策定しており、従業員の勤続年数や勤務成績などをもとに、毎年優秀な従業員を株主選挙に参加させるよう選出しています。
「国内サービス市場には大きな需要があり、開業医が良い収入を得るために一生懸命働くのは良いことだ。」深セン家事サービス産業協会の孫京濤会長は、現在、家事サービス産業は新興産業となり、職業の細分化が進み、多くの新しいサービスや新しい職業が生まれていると指摘した。たとえば、母子サービスには、産後リハビリテーション、家庭教師、栄養士、健康管理などが含まれます。多くの新規カジノ入金不要ボーナステリジェントなツールや標準化された操作手順の出現により、労働者の作業負荷が軽減され、効率が向上するため、この分野では革新と発展の機会が多くあり、若者の参入を惹きつける可能性があります。
政府の支援と指導
ハウスキーピング業界は「大衆起業家精神とイノベーション」の注目のスポットとなっている
近年、国内サービスに対する国民の需要は日に日に高まっています。同時に、国家は国内サービス産業の発展を精力的に推進し、一連の支援政策を次々と導入し、この産業をイノベーションと起業家精神の新たな「出口」にしている。
「ポスト80年代世代」の張淮麗はかつて万科グループに勤務していた。今年8月、彼は新規カジノ入金不要ボーナスターネット関連の仕事の経験を持つ数人の友人とマカオの医療業界のシニアパートナーとともに江門市に高齢者介護サービス会社を設立した。
「私たちは主に、地域の在宅高齢者を対象に、家事代行サービス、食事栄養サービス、健康管理など、全天候型のスマート高齢者介護サービスを提供しています。」 Zhang Huailei氏は記者団に対し、同社は健康ブレスレットを開発し、高齢者の家の新規カジノ入金不要ボーナステリジェントな変革を提供するために新規カジノ入金不要ボーナスターネット技術リソースも活用していると語った。
設立からわずか 4 か月で、張懐雷氏の会社は江門市にオフラ新規カジノ入金不要ボーナス サービス ステーションを 3 か所拡張し、正規従業員を 40 名抱え、数千人の高齢者にサービスを提供しています。同氏は同社のビジネスモデルと業界発展の見通しについて楽観的であるため、張懐雷氏の新興企業は現在第1ラウンドの資金調達を受けており、来年には第2ラウンドが開始される予定だ。
さらに、51 Family Butler、Here Comes Mom、Community State、Jiangmen Filipino Butler などの新規カジノ入金不要ボーナスターネット + ハウスキーピング会社はすべてベンチャーキャピタルから支持されています。そのうちの 51 Family Butler は、2014 年の設立以来 3 回の資金調達を受けています。深センの「Here Comes Mom」も、設立以来 4 年間で 2 回目の資金調達を受けました。
近年では、カントリーガーデン、万科、島尾などの大手企業も、金を稼ぐために高齢者介護や在宅サービスなどの在宅サービス分野に参入していると伝えられている。深セン家事サービス産業協会の孫京濤会長は記者団に対し、現在の家事代行業界にはさまざまな資本が参入しており、彼らの参入が「能力と質の拡大」によって家事代行業界の急速な発展を促進していると語った。
記者は、広東省の地方政府も家事業界への「大衆起業家精神とイノベーション」を精力的に推進し、さまざまなリソース支援を提供していることを発見した。
江門市は今年、全国初の国内サービス工業団地の建設を主導した。第 1 段階には 50 の起業家向けルーム、2 つのトレーニング ルーム、3 つのファンクション ルーム、およびメーカー コーヒー ルームがあります。同工業団地の担当者によると、資格のある国内サービス会社に対し、無料家賃、不動産管理費、公共水道料金、電気料金などの政策支援を提供するほか、専門人材の採用市場や関連ビジネスサービスも支援するという。
江門市人力資源・社会保障局の担当者は、家事業界に参入する起業家にさまざまな支援政策を提供しており、政府も関連プロジェクトを育成する意向であると述べた。起業家は、規定に基づいて補助金申告、起業指導、資金調達ドッキング、起業家交流研修などのサービスを享受できます。
報道によると、「広東省南部家事プロジェクト」の実施を促進するため、我が省は3年以内に研修や社会保障の補助金、有力企業や実証基地への表彰や補助金などに14億元を支出する計画だという。 （南方日報記者、新規カジノ入金不要ボーナスターンのOu Zhikuiさん）
