新規カジノ入金不要ボーナス保障支払いベースの減少により企業の利益感が高まる

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人的資源・新規カジノ入金不要ボーナス保障部は10月21日、第3四半期記者会見を開催した。報道によると、「新規カジノ入金不要ボーナス保険料率引き下げ総合計画」が今年5月1日に正式に施行されて以来、すべての作業は順調に進んでおり、各地での実施は比較的進んでいるという。ほとんどの州では、支払ベースの一定の削減が見られ、一般に約 10%、最大で 155% となっています。企業年金保険、失業保険、労災保険を含めると、年間の手数料削減額は控えめに見積もっても3,800億元を超える。 （関連レポートはA5ページをご覧ください）

新規カジノ入金不要ボーナス保障費の引き下げと企業負担の軽減は、国と国民の利益となる普遍的な政策です。企業にはかねてより、新規カジノ入金不要ボーナス保険料の更なる引き下げを求める声が強かった。党中央委員会と国務院はこの取り組みを非常に重視している。今年の国務院「政府活動報告」には、さまざまな地方が年金保険単位の拠出率を16％まで引き下げることができると明記された。現在、すべての省が今年の支給基準の上限と下限を調整している。年金保険料率が 16% を超えるすべての州は 16% に低下し、16% 未満のいくつかの州は段階的に移行する予定です。同時に、雇用保険料や労災保険料も段階的に引き下げられ続けています。

実施効果から判断すると、新規カジノ入金不要ボーナス保障費引き下げは企業のコストを削減し、市場の活力を高め、従業員個人にも恩恵をもたらした。全国の新規カジノ入金不要ボーナス保険料率の差は大幅に縮小しており、企業の支払い負担のバランスをとり、市場の競争環境をより公平にしている。新規カジノ入金不要ボーナス保障費の節約については、各企業が明確に計算し、必要なところにお金を使い、賢く使います。 3,800億元の新規カジノ入金不要ボーナス保障費削減は、企業の設備購入、生産拡大、イノベーション基金の設立、研究開発への投資増加、従業員福利厚生の改善、人材の誘致・維持などのプラスの成果をもたらした。わずか数パーセントの調整のように思えるかもしれませんが、企業のイノベーションの活力と市場の競争力を刺激するのに役立ちます。この新規カジノ入金不要ボーナス保障費引き下げは、的確かつ強力で直接的かつ効果的である、これが多くの企業の本音であります。

表面的には、3,800億元の手数料削減は単なる差し引きだが、実際には新規カジノ入金不要ボーナス保障のパイを拡大するのに役立つ。新規カジノ入金不要ボーナス保障費引き下げ後、企業の保険加入の敷居は下がり、保険への加入熱はさらに高まった。企業負担は減少したものの、保険に加入する会社員は増加し、新規カジノ入金不要ボーナス保障の適用範囲はさらに拡大した。それだけではなく、総合的な新規カジノ入金不要ボーナス保険料軽減計画は、保険に加入する個人の支払方針を統一し、支払基準額を引き下げ、企業と従業員、自営業者、柔軟な雇用者の保険料への参加意欲を全般的に高め、企業の発展と年金保険制度の発展が相互に促進し合う好循環の形成に貢献している。さらに、企業の負担を軽減することは、企業の発展能力を強化し、政策に対する自信を高め、生産拡大とより多くの雇用機会の創出を促進し、新規カジノ入金不要ボーナス保障の持続可能な発展にとってより有利な条件を作り出すことにつながる。総合すると、このアカウントはすべての関係者にとって有利な結果となるはずです。

新規カジノ入金不要ボーナス保障負担金の削減が年金の満額支払いに影響を与えるかどうかは、新規カジノ入金不要ボーナス全体の関心事です。年金保険料率の引き下げは企業の新規カジノ入金不要ボーナス保障負担を実質的に軽減することになるが、実際には年金保険基金の収入は減少することになる。一部の地域における年金基金の収支への高い圧力に対応して、国は企業従業員向けの基礎年金保険基金の中央調整額の増加など、一連の対応策を展開した。 2019年、中央調整率は35％に上昇し、年間を通じた省間移転資金の規模は1600億元近くとなった。あらゆるレベルの財政が基礎年金保険への投資を増やし続けるだろう。今年、企業年金保険を補助するために中央政府が手配した予算基金は5,285億元に達し、前年比94％増加した。新規カジノ入金不要ボーナス保障基金を充実させるための国有資本の一部移転が本格的に開始されたなど。これらの措置は、基礎年金が満額かつ期限通りに支払われ、退職者の基本的な生活が影響を受けず、新規カジノ入金不要ボーナス保険業務の「最低ライン」と「レッドライン」が違反されないことを確保するのに役立つだろう。

9月末現在、全国の新規カジノ入金不要ボーナス保障カード保有者数は12億9,900万人に達し、人口の931％以上をカバーしている。新規カジノ入金不要ボーナス保険基金の集中的かつ協調的な使用は、新規カジノ入金不要ボーナス保険制度の保護機能を十分に発揮するための核心です。一方で、新規カジノ入金不要ボーナス保障費の引き下げは2015年以来5回調整されてきた。一方、企業退職者の基礎年金水準は引き上げられている。今年で15年連続となります。新規カジノ入金不要ボーナス保障費引き下げは段階的な政策ではなく、長期的な制度的取り決めであり、企業の新規カジノ入金不要ボーナス保障費負担を軽減するという中央政府の明確な姿勢と断固たる決意を示している。企業と国民に利益をもたらすこの良い統治は、継続的に実行されなければなりません。