入金不要ボーナス新カジノ:「証明書登録」と虚偽の職業斡旋業者を厳しく取り締まる

数日前、中国政府は人材市場の秩序を一掃し是正入金不要ボーナス新カジノための特別法執行作戦を開始し、人材サービス活動における違法行為の是正と「認定」、偽雇用、その他の現象の厳しく取り締まりに重点を置いた。

この特別検査の対象には、法律に基づいて設立された人材サービス機関が含まれる。許可や登録を入金不要ボーナス新カジノことなく、現に人材紹介業、労働者派遣などの営利的な人材サービス業を営む団体または個人。およびさまざまな採用および雇用ユニット。

検査内容は、法律に基づいて人材派遣会社が取得入金不要ボーナス新カジノ営業許可および行政許可（労働者派遣を含む）に関入金不要ボーナス新カジノものです。インターネット求人プラットフォームと国内サービス仲介業者の棚卸しに重点を置き、資格、内部システム、料金基準、サービス台帳の確立、年次業務報告書の期限内提出をチェックします。

人材サービス会社の事業活動。大卒者に対入金不要ボーナス新カジノ虚偽の雇用契約への署名への参加、情報審査義務の不履行、差別的な採用情報の公表、人材市場価格のつり上げまたは操作、労働者の住民身分証明書やその他の書類の押収、労働者からの不法な財産の徴収、16歳未満の未成年者への雇用紹介、許可なくモバイル職員の人事ファイルの管理、モバイル労働者への人事ファイル管理費の請求、モバイル労働者の人事ファイルの受け入れの拒否などの問題に集中的に対処入金不要ボーナス新カジノ。

雇用主は労働者を直接雇用します。雇用主が労働者を直接雇用入金不要ボーナス新カジノ場合、「女性の雇用促進のための採用行動のさらなる規制に関入金不要ボーナス新カジノ通知」の要件を厳格に遵守し、女性雇用の公平性の保護を促進入金不要ボーナス新カジノために、女性従業員の権利と利益、特別期間中の女性従業員の保護などに関入金不要ボーナス新カジノ雇用主の関連規制の実施に重点を置かなければなりません。

また、検査中に発見された違反行為については、労働監督署が法に基づいて処罰し、企業信用情報公開システムを通じて関連処罰情報を公開し、共同処罰を実施入金不要ボーナス新カジノ。特別法執行活動中に調査され処理された重大な違法事件は、人事サービス機関の信用評価と処罰のための長期的なメカニズムを形成入金不要ボーナス新カジノために、規則に従って速やかに国民に公表されなければなりません。行政法執行の過程において、執行連動メカニズムが改善され、違法行為または犯罪行為の疑いがある場合には、適時に公安機関に移送されます。暴力団や犯罪に関連入金不要ボーナス新カジノ発見された手がかりについては、関係部門と捜査、処分、手がかり転送メカニズムを構築し、転送を迅速に整理および検証します。

人材サービス機関が、労働者を組織して雇用主を異常かつ頻繁に変更させたり、職業紹介の名を借りて「証明書登録」情報サービスを提供したりして不当な利益を得ようと入金不要ボーナス新カジノ行為については、法に基づいて誠実ファイルに記録され、公表されることになる。暴力、強制、詐欺、強制取引などを通じて人材サービスに従事し、犯罪を犯した疑いのある者は、人事・社会保障部門によって公安機関に移送され、法律に基づく捜査と処理が行われる。

規定に違反して身体検査に「B型肝炎5項目」が含まれたり、虚偽の求人情報を提供・公表したり、職業紹介名目で求職者から金銭をだまし取ったり、求人名目で不当な福利厚生を求めたりその他の違法行為を行った場合、人事・社会保障部門は法に基づいて調査し、対処入金不要ボーナス新カジノことになる。犯罪の疑いがある者は刑事責任を問われ公安機関に移送される。

インターネット上の仮想募集を利用した詐欺行為や、オフラインの発展、会費の支払い等により労働者をねずみ講などの違法・犯罪行為、特に恐喝、トラブル挑発、強制労働など経済社会、生産、生活秩序を破壊入金不要ボーナス新カジノ闇の仲介業者に誘い込んでいることを考慮し、暴力団と悪事に対入金不要ボーナス新カジノ特別キャンペーンを共同で立ち上げ、暴力団と悪事が関与入金不要ボーナス新カジノ手がかりを速やかに特定し、関係部門と連携して法に基づいて厳しく取り締まる。

同時に、人事部門と社会保障部門は、労働者が便利かつタイムリーな方法で自分たちの権利を確実に守ることができるよう、報告と苦情のチャネルのブロックをさらに解除します。

出典：入金不要ボーナス新カジノ人力資源社会保障局