新しいカジノ入金不要ボーナス、山西省は新たに600社の「小規模」企業を育成する計画

今年は、山西省レベルの中小企業集団起業家精神とイノベーション拠点を約18社新たに認定し、新たに「小規模」企業を600社育成し、省レベルの「特化型・特別型・革新的」中小企業を200社以上認定し、棲仙県の中外中小企業協力区「一路」で全国初の「一帯」構築を主導する必要がある。 2月22日、山西夕報の記者は、同省の中小企業労働会議で、新しいカジノ入金不要ボーナスに我が省は中小企業の経済付加価値を8％以上増加させ、新規従業員を30万人以上増やすという期待目標を達成することを知った。

報告によると、昨年、我が省の中小新しいカジノ入金不要ボーナスの数は31万100社、従業員数は449万7300人に増加した。年間営業利益は2兆7,929億5,600万元で、前年比738%増加した。資本金は1,055億8,400万元で、前年比990％増加した。主要な経済指標は着実かつ急速に成長し、伝統産業の高度化が加速し、新興産業が成長を続け、省の「実証区」、「前衛」、「新高地」の3つの目標にプラスの貢献を果たした。特筆すべきは、昨年、当省では新たに522社の「小規模」新しいカジノ入金不要ボーナスを育成し、指定規模以上の工業新しいカジノ入金不要ボーナスの数が2017年と比べて329社増加したことである。2017年の純増271社に続き、2年連続の純増となった。省内の指定規模以上の工業新しいカジノ入金不要ボーナスの総数は初めて4,000社を超え、4,164社に達し、過去最高を記録した。

党書記兼省中小新しいカジノ入金不要ボーナス発展促進局長は、今年は省党委員会の経済活動会議と省政府活動報告書が発表した「厳しい目標」と「困難な課題」にしっかりと焦点を当て、省内の中小新しいカジノ入金不要ボーナスの経済付加価値を8％以上増加させ、新規従業員を30万人以上増やすという期待目標を達成するために、「釘を打つ」精神でさまざまな作業課題の実行に的確に努力しなければならないと述べた。今年の具体的な課題は、起業家精神とイノベーションプロジェクトで良い仕事をすること、省レベルの小規模・零細新しいカジノ入金不要ボーナス集団起業家精神・イノベーション拠点を新たに約18ヶ所特定すること、そして省レベルおよび全国レベルの中小新しいカジノ入金不要ボーナス・零細新しいカジノ入金不要ボーナス集団起業家精神・イノベーション実証基地の新たなバッチを育成することである。 600社の新たな「小規模」新しいカジノ入金不要ボーナスを育成するという目標任務を確実に完了する。 「専門的、特別的、新しい」新しいカジノ入金不要ボーナスを育成するための特別な行動を実行し、省レベルで「専門的、特別的、特殊」を認識する。中小新しいカジノ入金不要ボーナスは200社以上あります。中小新しいカジノ入金不要ボーナス100社の株式会社改革の目標課題を確実に完了するため、「標準化された株式会社改革」の特別行動を実施する。開通プロジェクトを把握し、引き続き省内中小新しいカジノ入金不要ボーナス中外協力区の建設を推進し、全国初の中小新しいカジノ入金不要ボーナス特色産業の中外協力区「一帯一路」構築を主導する。

（胡永蘭記者）

出典:山西省イブニングニュース