山東省: ジパングカジノ入金不要ボーナスと起業家精神の活力を解放するために「障壁」と「足かせ」を打ち破る

若い才能のジパングカジノ入金不要ボーナスと起業家精神をサポート

「企業博士（ポスドク）集中計画」を実施し、資格のある候補者は最大30万元の経済的補助金を受け取ることができます。新たに「山東省非教育制度国費留学」プロジェクトを創設し、留学選抜者数を当初年間30人から300人に増やす。

公的機関の専門家および技術者の革新と起業家精神をサポートおよび奨励します

公的機関の専門家や技術者が科学研究プロジェクトやその結果を活用して、技術ベースの企業を設立したり、企業内でジパングカジノ入金不要ボーナス活動を行ったりするために離職することを支援および奨励します。起業のための離職期間は通常3年を超えない。起業のための離職期間中は人的関係は維持され、国が定める基本給が支払われる。人事ファイルは人事関係が存在する部隊によって保管され、勤続年数は継続的に計算されます。

生涯職業能力訓練制度の推進｝

政府による職業訓練サービスの買い取りを通じて、企業の職業訓練機関設立コストを削減することができる。政府が補助するすべての職業技能訓練プロジェクトは、資格のある専門学校および訓練機関が参加できます。

ジパングカジノ入金不要ボーナスは発展の最初の原動力であり、現代の経済システムの構築を戦略的にサポートします。山東省は、発展の基盤をジパングカジノ入金不要ボーナス、特に革新的な環境の構築に置くことを主張している。山東省は、ジパングカジノ入金不要ボーナスを制限する制度的問題の解決に焦点を当て、さまざまな「障壁」や「足かせ」を断固として打破し、ジパングカジノ入金不要ボーナスと起業家精神の活力を解放するための現実的で効果的な政策と措置を導入した。

「若い才能のジパングカジノ入金不要ボーナスと起業家精神を支援する山東省のいくつかの措置」は、特に若い才能のジパングカジノ入金不要ボーナスと起業家精神を支援するために山東省が発行した最初の政策です。それは、山東省への若い才能の導入、若い才能のジパングカジノ入金不要ボーナスと起業家精神の能力の育成、インセンティブと保証、そして若い才能の合理的な流入の促進に関する14の具体的な措置を策定している。その核心は、「2つのプロジェクト」を組織・実行し、「1つの活動」を活性化し、「2つの比率」を向上させることです。

「2つのプロジェクト」のうち、1つ目は「企業博士（ポスドク）集積計画」で、優秀な博士課程卒業生を地方企業のポスドク科学研究ワークステーションに入学させて研究を行い、山東省に滞在して働くよう誘致する。条件を満たした場合、最大30万元の補助金が受けられる。 2つ目は、新たに「山東省非教育制度政府主催海外留学」プロジェクトを創設し、海外留学に選ばれる学生の数を当初の年間30人から300人に増やすことである。省財政は留学生に対し、さまざまなカテゴリーに応じて年間10万～15万元の経済支援を提供している。

「1 つの活動」とは、「数千人の医師が企業に参入する」活動を指します。私たちの省は、毎年、大学や科学研究機関で働く優秀な博士号取得者200人を5年間かけて選抜し、需要のある国有企業や非公共企業で1年間働いてもらう予定だ。

「2つの比率」とは、省自然科学財団による40歳未満の若手人材への支援割合を段階的に60％まで引き上げると同時に、省の社会科学計画プロジェクトにおける40歳未満の若手人材への資金提供の割合を高めることを意味する。

昨年、当省は大学、科学研究機関、その他の公的機関の専門的および技術者のジパングカジノ入金不要ボーナスと起業家精神を促進するために、「公共機関の専門的および技術者のジパングカジノ入金不要ボーナスと起業家精神の支援および奨励に関する実施意見」も発表しました。 「意見書」では主に、専門・技術人材の企業への派遣やプロジェクト協力への参加、企業への専門・技術人材の派遣、プロジェクト協力への参加、の4つの側面から支援・奨励政策を紹介している。公共機関の専門家や技術者がパートタイムでジパングカジノ入金不要ボーナスを起こしたり、仕事でビジネスを始めたりすることを支援および奨励する。公的機関の専門家や技術者が革新や事業を始めるために離職することを支援し、奨励する。公的機関が革新的な立場を確立することを支援および奨励する。

私たちの省は、公的機関の専門的および技術的職員が科学研究プロジェクトや成果を活かして、テクノロジーベースの企業を立ち上げたり、企業内で革新的な仕事を遂行したりするために仕事を辞めることを明確にしました。その期間は通常 3 年を超えない。起業のため離職している間は人的関係は維持され、国が定める基本給が支払われる。人事ファイルは人事関係が所在する部隊によって保管され、勤続年数は継続的に計算されます。

公的機関による革新的職位の設置を支援・奨励する観点から、公的機関はジパングカジノ入金不要ボーナス事業のニーズに応じて科学技術プロジェクトの開発、科学技術成果の推進と変革、科学研究、社会サービスなどの職位を設置し、職位設定規定に従って職位設定計画を調整することができる。ジパングカジノ入金不要ボーナス業務のニーズに合わせてポジション設定を調整することが難しい場合には、ポジションの総数や構成比率の制限を突破して、特別ポジションの設置を申請することができます。

革新と開発は「職人魂」と切っても切れない関係にあります。私たちの省は、労働者のジパングカジノ入金不要ボーナス能力とレベルを向上させるために、「生涯職業技能訓練制度の推進に関する実施意見」を発表しました。この文書は、労働者の職業技能訓練の主な責任の不明確さ、職業訓練資金の分散、技能人材の単一の評価方法といった現状の問題を解決することに重点を置いているものと理解される。この文書は、対象を絞ったシステム革新を実行します。

「労働者が技能訓練を受ける際には、企業が主導的な役割を果たさなければなりません。」省公共雇用人材サービスセンター職業訓練部の担当者はこう語った。当省は、指定規模以上の企業が法に基づいて現地に研修センター、専門学校、実習拠点などを設立し、研修業務に積極的に取り組むことを支援・奨励しています。政府による職業訓練サービスの買い取りを通じて、企業の職業訓練機関設立コストを削減することができる。政府が補助するすべての職業技能訓練プロジェクトは、資格のある専門学校および訓練機関が参加できます。

同時に、労働者の熱意を高めるため、就職・起業意欲と訓練意欲のある都市部・農村部のあらゆる種類の労働者に対し、規定に基づき職業訓練補助金を支給し、雇用技能訓練や起業訓練に参加させる。新旧原動力転換のための業界主要プロジェクトデータベース「トップテン」に収録されている該当職種や、需要の高い職業指導カタログに掲載されている職種については、補助基準を職業技能鑑定料基準の90％に引き上げる。 （記者 張 春暁）

出典:大中日報