最新カジノ初回入金不要ボーナス町は貧困との戦いに勝利

冬、赤峰市ハラチンバナーの最新カジノ初回入金不要ボーナス鎮から朗報が届いた。貧困との闘いにおいて、最新カジノ初回入金不要ボーナス鎮は独自の産業発展、有力企業、送電網管理、雇用解決策を通じて貧困層1,526人中1,372人を貧困から救い出し、貧困発生率は81％から078％に減少した。

産業を発展させ、貧困緩和活動に活力を与える

46 歳の張宗生さんは、最新カジノ初回入金不要ボーナス鎮亀堡溝村の貧しい家庭です。彼は、色素の強いマリーゴールドを育てるために、長い間屋外で働いてきました。学んだ技術と経験を通じて、彼は産業再生資金の 8,000 元を使って「自分のビジネスを立ち上げ」、マリーゴールドを栽培するための冷蔵小屋を 2 つ建設しました。 1年間の努力の末、彼は2万元以上を稼ぎました。

貧困緩和の取り組みにおいて、最新カジノ初回入金不要ボーナス鎮は「産業が貧困緩和を推進する」という発展理念を堅持し、「一世帯、一政策、一人の人、一法」を実施し、貧困世帯が自主的に産業を発展させ、産業貧困緩和の道を歩むよう積極的に奨励し、貧困緩和事業が実際的な成果と長期的な利益を重視することを確保している。 2017年には各人に7000元の産業発展運転資金が与えられた。 2018年も産業発展は引き続き奨励され、各人に4000元の産業再建基金が与えられた。貧困緩和のための補助金付き融資は、借入能力のある貧しい世帯に提供されます。 2017年、町内の貧困層は1,402人が自主的に産業を発展させ、478万3,800元の産業発展基金が支払われた。鎮の施設農業の面積は5,000エーカーで、天英子村、瓦房地村、延家地村などで森林・果物産業ベルトを徐々に形成し、上万子村、西黄村、西溝村、泉台村、​​拓店村などで漢方薬原料とハードフルーツトマト産業ベルトを形成している。

貧困層を指導するために武力を行使し、貧困緩和活動のために外部の力を結集する｝

最新カジノ初回入金不要ボーナス上万子村は、有能な人々と大世帯による「集中共同建設」方式により、貧しい世帯に50エーカーの冷蔵倉庫を開発させた。赤峰旗宜機械有限公司は貧困世帯と協力して漢方薬収穫サービスチームを立ち上げ、機械を導入した。統一管理、統一作業手配、統一利益分配の「3つの統一」により、59世帯147人の貧困問題を解決した。龍山職業協同組合は、土地の保有や産業労働者の雇用を通じて、15 の貧しい世帯が産業労働者になることを可能にしました

武力を行使して貧困を緩和することも、最新カジノ初回入金不要ボーナス町の貧困緩和活動における重要な手段の一つである。近年、最新カジノ初回入金不要ボーナス鎮は有能な世帯、協同組合、企業を積極的に動員して貧困緩和事業への積極的な支援と参加を図り、経済的優位性、技術的優位性、資源的優位性を最大限に活用して、貧しい世帯に技術的、雇用的、財政的などの支援を提供し、経済的、社会的利益の双方向の前向きな発展を達成した。現在、町内には有能な人材を抱える大世帯が10軒以上あり、植林・育種協同組合や企業が貧困世帯と積極的に連携し、345世帯715人の貧困世帯を支援している。

送電網管理、貧困緩和活動に力を結集

貧困緩和の取り組みにおいて、最新カジノ初回入金不要ボーナス鎮は村集団のゾーニングとグリッド管理を通じて貧困緩和作業チームの業務責任をさらに強化している。

鎮内の13の村にある64のグリッドの管理では、最新カジノ初回入金不要ボーナス鎮組織機関の256人の党員と幹部、村の幹部、チームリーダー、党員、人民代表大会の代表がグリッド管理を通じて貧困緩和活動に直接参加した。これらのスタッフは、産業の発展、飲料水と住宅、健康教育、環境衛生、政策の広報、請願、送電網内のすべての人々の安定維持を担当します。さらに、最新カジノ初回入金不要ボーナス町は責任、要件、作業方法を明確にした「最新カジノ初回入金不要ボーナス町貧困緩和グリッド管理実施計画」を策定・発行した。村とグループに貧困緩和の専門家を設置し、村の指導責任、グリッド長の管理責任、グリッドメンバーの世帯責任、第一書記の補佐責任、村党書記の直接責任を含む5つの「責任リスト」を列挙し、完全網羅の三次元責任体系を確立する。

　　安排就业，扶贫工作活動力｝

職場では、貧困緩和担当者が貧困層の実態と都市開発のニーズに基づいてさまざまな訓練資源を統合し、無料職業訓練を精力的に実施し、貧困世帯が近隣の仕事を見つけ、秩序正しく転職できるように、一般大卒者、農村余剰労働力、ゼロ雇用世帯という3つの主要グループの雇用問題の解決に努めている。最近、最新カジノ初回入金不要ボーナス鎮は植林、育種、電気溶接、レンガ職人、フィッターなどの20以上の訓練コースを一括して組織し、800人以上の技術者を訓練し、農村部の貧しい人々の「一生懸命働く」から「技能に基づいて生計を立てる」への変革を徐々に実現した。 400人以上の地方の余剰労働者が雇用調整や労働力輸出を通じて再定住している。政策宣伝員、河川管理者、環境清掃員、民事補助員、森林警備員などの公共福祉職を育成し、貧困層向けの職を204件配置する。

情報源: 内モンゴルニュースネットワーク