[近代化を推進し、ジパングカジノ入金不要ボーナスを深化させる] 内モンゴル自治区党指導グループ書記兼人的資源・社会保障局長のザイ・インジュン氏：より良い生活を求める人々のニーズを満たすため、人間的および社会的分野でのジパングカジノ入金不要ボーナスを深く推進する

セレクター: チュー・チェン |発売日:2026/2/18 8:01:08 |閲覧数: 43

中国共産党第20期中央委員会第3回全体会議で検討・承認された「ジパングカジノ入金不要ボーナスをさらに包括的に深化させ、中国式近代化を促進することに関する中国共産党中央委員会の決定」は、発展における人民の生活の確保と改善を中国式近代化の主要な課題とみなし、雇用、起業、社会保障などの側面を中心に一連の主要なジパングカジノ入金不要ボーナス措置を展開しており、人民を主体としてジパングカジノ入金不要ボーナスを推進するという価値観を十分に反映している。中心。自治区人力社会保障部門は、ジパングカジノ入金不要ボーナスの全面深化に関する習近平総書記の一連の新たな発想、新たな視点、新たな判断を徹底的に実行し、自治区第11期党委員会第8回総会の展開を全面的に実施し、人文・社会分野のジパングカジノ入金不要ボーナス推進計画を可及的速やかに策定し、地域の実情に応じてジパングカジノ入金不要ボーナス課題を主導する36の具体策を計画・実行した。トップダウンの連携と社内外の連携に重点を置き、ジパングカジノ入金不要ボーナスの相乗効果を高め、より的を絞った創造的な方法でさまざまなジパングカジノ入金不要ボーナス課題の実行を推進した。最近、記者らは党指導グループ書記兼自治区人事・社会保障局長のザイ・インジュン氏にインタビューした。

　　内モンゴル日報:中国式の近代化は人々の暮らしを第一に考えています。重要な人民生活部門として、人間的および社会的分野のジパングカジノ入金不要ボーナスを推進する過程で、近代化の成果をより公平に人民に利益をもたらすにはどうすればよいでしょうか。

　　ザイ・インジュン:ジパングカジノ入金不要ボーナスの基本的な目的は、より良い生活を求める国民の増大するニーズに継続的に応えることであり、国民が関心を持ち、期待しているものを中心にジパングカジノ入金不要ボーナスを推進することで、我々はジパングカジノ入金不要ボーナスの「首輪」と「鼻」も掌握します。私たちは国民のためにジパングカジノ入金不要ボーナスを深化させることを主張し、常に国民の懸念に応えます。 2023年からは地域の公的機関の公募試験が整理され、翌年度に実施される予定だ。これにより、卒業生は早期に選択し、より多くの機会を得ることができるだけでなく、人材を採用する機会も掴むことができます。今年は国内で初めて、2025年卒業生を対象に学区内の公的機関の公募を開始した。雇用主は2025年12月末までに退職職員を事前に活用することが認められ、一般から1万4,800人が公募される。合計28万3,000人の候補者が登録しており、そのうち3万8,000人が選挙区外からの候補者である。採用者数と応募者数は過去最高を記録した。初期の試験プロジェクトに基づいて、集団経済は都市と農村の住民に対する年金保険事業を包括的に推進した。この地域の23の旗県（市と区）の105の村が共同で35万9,000元の補助金を出し、集団が「お金を支払い」、人々が恩恵を受けることを実現した。フフホト市、包頭市、興安連盟市、烏海市、ウランキャブ市を含む5つの都市は、省を越えた労災保険の治療の直接決済実験を実施することを決定し、労災従業員の「高度な医療の進歩と補償のための往復旅行」の問題を効果的に解決する。われわれは、ジパングカジノ入金不要ボーナスの方向性を開発ニーズや民生ニーズと密接に結びつけ、質の高い雇用公務員制度をさらに構築し、新たな雇用形態の労働者の労働保障権益を守り、柔軟な雇用、農業・畜産出稼ぎ労働者、新たな雇用形態の労働者の社会保険加入を促進するための複数の措置を講じ、ジパングカジノ入金不要ボーナスの有効性を民生の保護・向上という温かさへの転換を加速する。

　　内モンゴル日報:ジパングカジノ入金不要ボーナスは問題によって強制され、常に問題を解決することで深化します。人事・社会保障部門はどのようにして問題の方向性を強調し、ジパングカジノ入金不要ボーナスを推進しているのでしょうか?

　　ザイ・インジュン:問題はジパングカジノ入金不要ボーナスの「原動力」であり、ジパングカジノ入金不要ボーナスは問題を解決するための「黄金の鍵」です。私たちは問題を発見し、是正することで労働状況を開放することを主張します。 2022年以来、私たちは資金管理の強化を中心に合計35回の特別是正を実施し、賃金未払いの根絶、人材市場秩序の浄化と是正、技能訓練の質と効率の向上に細心の注意を払ってきました。問題のある資金はタイムリーに回収され、隠れたリスクは効果的に解決されました。今年は、社会保険事務の草の根の処理能力不足、事務権限の相互排斥不足、事務処理・予防体制の不完全さなどの課題に焦点を当て、全国の社会保険事務処理の「同一審査・一元管理」ジパングカジノ入金不要ボーナスを率先して実行しました。年金保険、労災保険、雇用保険の3カテゴリーにおける48事業所の平均審査期間は、従来に比べて18営業日短縮された。草の根処理機関における審査職の数は 50% 減少しました。 「ブラインドレビュー」により、ファンドのリスク予防・管理能力と事務処理効率がさらに向上しました。社会保障基金の安全管理リスクに焦点を当て、「支払いは沈まず、補助金は差し引かれず、資金は適時に清算される」都市・農村住民年金保険基金の自治体レベルの管理モデルの形成を模索し、国民の年金基金を断固として守る。私たちは、構造的雇用紛争の解決、社会保障制度の公平性と流動性の持続可能性の維持、新しい形の調和のとれた労使関係の構築、そして矛盾する問題に正面から取り組みながら「ジパングカジノ入金不要ボーナス戦争」の勝利に焦点を当て、問題の追求と解決を粘り強く続けていきます。

　　内モンゴル日報:ジパングカジノ入金不要ボーナスと法の支配の一体性を堅持することは、ジパングカジノ入金不要ボーナスをさらに包括的に深化させるための重要な原則である。人間社会における法の支配の構築における実践と成果について話してください。

　　ザイ・インジュン:私たちはジパングカジノ入金不要ボーナスを確実にするために法の支配を利用することを主張します。昨年の「内モンゴル自治区人材育成促進条例」の導入促進と「内モンゴル自治区雇用促進条例」の改正を踏まえ、今年は自治区人民代表大会と協力して「内モンゴル自治区失業保険実施措置」の改正と円滑な実施を完了した。私たちは、人事と社会保障業務の合法化レベルの向上に焦点を当て、「内モンゴル自治区出稼ぎ労働者の賃金支払い保証に関する条例」および「内モンゴル自治区社会保障カード「ワンカード」条例」の立法調査に協力した。人材市場、公共機関の人事管理、労働者雇用、社会保険給付請求、職業技能訓練と成績評価、基本的な公共サービスの健全性を構築するための6つの特別行動を展開し、実施する。当社は、公共サービスの基本事項に関する152の基準を制定し、不正行為に対する19社の共同処罰と、不正行為の顕著な問題の典型的な事例10件を発行し、人事と社会保障の分野における法的ビジネス環境を継続的に最適化しました。我々は、人的資源と社会保障の分野における主要なジパングカジノ入金不要ボーナス課題と主要課題の実施に重点を置き、法に従って行動し、問題に遭遇した場合には適切な方法を見つけ、法に頼って問題を解決し、紛争を解決することを保証し、法の支配の軌道に沿って人的資源と社会保障の質の高い発展を促進するよう努める。

出典: 内モンゴルニュースネットワーク-「内モンゴル日報」